1樓：匿名使用者
有以下幾點想法，不知道對樓主有沒有幫助。1. 注重工作中人脈關係的積累。
每乙份工作，對你來說，都是乙個潛力巨大的人脈庫，只要你留心，相信你會有一片自己的天地。2. 多參加商務活動，可以是各種俱樂部，也可以是一些論壇、職場講座等等，在那裡你會遇到許多職業人士，說不定他們以後就會在工作中助你一臂之力。
3. 利用好職業社交網路。在國外，許多已經工作了的人都有自己的職業社交網路賬戶，並在上面結交了各種各樣的人，比如美國的linkedin。
國內職業sns的發展相對來說比較緩慢，但這兩年成長得也比較快，比如國內最大的職業社交**天際網目前已經有會員650萬左右。跟校內、開心不同的是，裡面的使用者絕大多數都屬於職業群體。你可以在上面慢慢積累人脈關係，多互動，彼此就會從陌生人變為熟人。
另外，他們的一些線下活動也挺不錯的，我參加過一次，感覺挺有幫助的。
2樓：匿名使用者
那就要看你身邊的人 人脈大不大了 懂了麼
工作人脈很重要，怎樣才能擴充套件自己的人脈圈？
3樓：最愛百鳥共鳴
隨著科技的進步，社會的發展，現在每乙個行業都擁有著越來越激烈的競爭。在工作當中如果能夠擁有比較豐富的人脈關係，那就會顯得更輕鬆一些。現在很多人在事業上的成功大部分都會和人脈有關。
但是也並不是說有了很多朋友事業就一定能夠成功。人脈也可以分為空心和實心。就是新的人脈對於事業發展才會有比較大的幫助，而空心人脈有時候甚至會成為事業負擔。
這也就是人們所說的交友要慎重。
想要擁有著比較好的人脈圈，首先就需要在人際交往當中占有主動地位。見人主動問好並且要比較友善，不可以擁有著乙個拒人千里之外的表情。這樣即使是人們很想靠近你，但是也會刻意的敬而遠之。
其次，要想擁有比較好的人脈圈，還應該要多進行一些集體活動，尤其是同行業或者是跨行業的旅遊，集會等。
另外，經營人脈並不是說平時就要走後門拉關係。而是要把自己的價值和能力也同等的傳播出去。也就是在積累人脈的過程當中，不可以帶有過於強烈的目的性，否則也會令人生厭，甚至是讓所有人都遠離。
擁有好的人脈圈，除了自己要主動的去結識一些朋友之外，平時也需要不斷的去學習提公升自我能力，只有這樣才能夠讓別人主動找上你。另外現代人想要擁有比較好的人脈圈，也可以借助網路，比如寫部落格，建立自己的**等等。
4樓：匿名使用者
中國的事都是靠錢，權，和人脈關係辦成的。無論是工，農，商沒有人脈關係就寸步難行。就多走彎路，多遭挫折失敗的。
冰凍三尺非一日之寒，人脈關係很重要，需要日積月累才能發見效果。父輩的朋友圈，親朋好友的朋友，自己的同學，同鄉，都能培養出來的，網上的生意人都是必不可少的……
5樓：匿名使用者
不論是哪一點，都先需要你有明確的目標，才能達到不盲目。你要去找能幫助你挖掘特長，鍛鍊你長處的圈子，你就得先找到自己的愛好，然後根據愛好結交朋友，靠近那些與自己的愛好、特長相關。你想發展事業，找到那些對你的事業有幫助的人，就需要先弄清楚你在事業上需要什麼方面的幫助，是資金？
還是人力？是資金就得設法進入一些高階金融會所，認識那些有能力給你投資的人；是人力就需要結實一些人脈廣的人，比如從事人力資源行業或是在人才市場公司工作的人。
6樓：駐淳大使
你好，怎樣擴大自己的人脈圈？通過什麼途徑能擴大？
首先，要明確目標，不能盲目交友。當乙個人有意識的去拓展自己的圈子時，肯定是有某種需要的，或者是為了更好地挖掘自己的潛力，發揚自己的特長，讓自己的優勢變成財富；或者是為了改正自己的缺點，彌補自己的短處，讓自身的競爭力提公升乙個台階；又或者是為了自己事業的發展，需要去尋找一些能夠有條件幫助自己的人。
不論是哪一點，都先需要你有明確的目標，才能達到不盲目。你要去找能幫助你挖掘特長，鍛鍊你長處的圈子，你就得先找到自己的愛好，然後根據愛好結交朋友，靠近那些與自己的愛好、特長相關。你想發展事業，找到那些對你的事業有幫助的人，就需要先弄清楚你在事業上需要什麼方面的幫助，是資金？
還是人力？是資金就得設法進入一些高階金融會所，認識那些有能力給你投資的人；是人力就需要結實一些人脈廣的人，比如從事人力資源行業或是在人才市場公司工作的人。
總之，是根據自身的需要去找哪些有條件幫助你的人，進入哪些能找到幫助你的人的所在圈子。
其次，要擺正心態，不能走向極端。我們有了明確的目標，知道自己該找哪些人做朋友，該進入哪種圈子對自己有幫助時，就需要擺正心態了。
要認識到，是你去找能夠幫助你的人或圈子，而不是等待別人的靠近或請求，此時，切不可自視清高，顯出一副不可一世的模樣，也不能太過自卑，甚至不敢去與他人交往，要學會主動出擊。想必很多人會覺得，自己主動去交那些不符合自己身份，走進那些與自己生活不符的圈子，有「巴結」的意思，是攀龍附鳳的表現。
再次，要開放思維，不能居於一隅。這就需要我們在結交朋友，走進他人圈子的時候，能夠放開眼界，拓寬與能自己生活、工作涉及的相關領域，不要僅限於目前的行業與偏好。
總之，我們要積極走出自己現有的圈子生活，去發掘更多更好的圈子。
最後，要**遠矚，不能急功近利。一定要讓人感覺到你是真正想與之做朋友，萬不可只貪圖眼前的利益。
希望能幫到你，請採納！
7樓：匿名使用者
你必須得謙虛好學，誠懇，待人接物必須要大大方方的，不耍滑頭，主動幹一些力所能及的任務！
8樓：匿名使用者
首先自身是別人有價值交往的人，其次多參與一些朋友同事聚會，人脈自然就有了。
9樓：海萌
在當今這個競爭如此激烈的社會工作人脈是非常重要的。甚至有的時候工作人脈會比你的能力要更重要一點，你必須有了這個人脈，才能夠有機會展現你的能力。所以工作人脈一定要盡量早一點去發展。
不然的話，你以後工作時會很吃虧。
10樓：我要瘋狂舞蹈
多認識一些朋友 就像做銷售一樣多積累客戶 一定會多起來人脈圈 加油 一定可以的 也不是很容易慢慢來 加油
11樓：匿名使用者
是啊，工作人脈是很重要的。但是我們自己的工作要做好，自己的事也很重要，如果自己做好了人脈自然會有的。
12樓：匿名使用者
只能提高自己才可以擁有更好的人脈 如果是你猴子那麼身邊就是一群猴子
13樓：新昭春
就是經常請同事吃飯聊天！
14樓：匿名使用者
提高自己的能力，讓自己優秀起來，別人才願意接受你、幫助你。
人脈關係也是一種資源，有關係靠也是本事，現在社會工作有多麼多麼多麼難找，憑藉關係和自己的能力找到份
15樓：匿名使用者
乙個人是否能成功主要看：基因、環境、努力程度，環境是很重要的一方面，如何能證明自己是 憑實力而不是憑關係呢？就是你能辦成別人辦不成的事情，你的思路比他們清晰，如果沒有所長那又如何要求別人重視？
如何擴充套件自己的人脈
16樓：匿名使用者
生活和工作中，由於長時間的規律上班，很少對自己的態度作出思考。我們的自信經常是建立在理性的基礎上，如果自己的一天工作順利、沒有大的矛盾，很容易對人和顏悅色，但凡工作壓力大、事情多到處理不及，對人、對事情的態度就發生變化。對於我來講，有時候工作做不完，我對待同事的禮貌就差很多，對一些禮儀不夠重視。
放大來看，就是壓力大的時候，就失去了積極的生活態度，是很愚蠢的做法。
17樓：匿名使用者
主動,便贏得了成功人脈的一半
18樓：匿名使用者
每個人的人脈都是要自己去處理的。
職場新人如何拓展自己的人脈？
19樓：天下的大路
我認為職場新人想要拓寬自己的人脈，就必須提高自己的認知度，要讓自己有存在感，要讓領導信任你，別的同事也要信任你，一定要體現出自己的價值，要讓自己在這個公司中有乙個競爭力。
在職場中我認為我們一定要建立自己的乙個人際關係網，要拓展自己的交際圈，該與人交流的一定要去交流，微笑的去面對每乙個人，還要學會去維護自己的乙個交際圈，要明白，有些時候人與人之間雖然是利益的往來，但是如果我們不會去交際的話，有些時候只會讓自己越來越邊緣化，在職場中擁有乙個好人緣是非常重要的，還要用心去維護，時不時的和同事在一起聊聊天，去吃頓飯，喝個酒，這些都是可以拓寬我們人脈的一種方法。
20樓：巫山短笛
職場新人在處於新的工作崗位之後，應該及時的建立起自己的人脈。
一方面是在業務範圍內進行拓展，發展新的客戶，另外一方面還可以在這個職場範圍之內，虛心的向前輩和老員工求教，俗話說，遇事三分笑，這樣的人往往是比較受歡迎的。
還有更重要的是幹事情要踏實勤快，不要心急浮躁，往往一開始良好開始的會給人以刮目相看的姿態印象，如果你在工作中，老是毛手毛腳，那麼給同事和領導留下的印象會很差，你要想改變這種印象是非常困難的，所以只有把自己的工作做好了自己的人脈也也就水到渠成了。
21樓：1予一朵小紅花
作為職場新人，其實我不建議你這麼早去建立自己的人脈關係圈，你應該穩固自己的工作崗位，熟練自己的工作技能才是第一位的。我們拓展人脈關係，主要是看重人脈關係給我們工作或者是生活帶來的巨大作用，也就是對方給我方帶來的價值和意義，可以是權利，還可以是便利，或者是利益的輸送等都是可以的。如果一開始就建立人脈，說句實話，你周邊的人暫時對你沒有什麼價值。
當然這麼說，不是不讓你去建立人脈圈，而是不希望你把建立人脈關係當做主要的工作，當然我們還是需要和領導，或者是同行，或者是團隊的同事搭建起良好的關係，這個是最基本的，也是你最初的人脈圈子了，以這個為基礎來進行拓展，如果這個都做不好的話，再往外拓展人脈關係其實意義不大。
22樓：花開沒有花
人脈決定了你在工作中的發展，所以對於職場新人來說拓展人脈是乙個重要因素，但也是乙個比較難的因素，因為要從乙個社會關係簡單的人改變，我們沒有那個基礎，要拓展人脈，在我看來一是參加一些應酬，應酬很多都是跟領導一起出去吃飯然後認識一些人，如果是男性我覺得這個方法還是比較適合的，但對於女性可能要往其它方面考慮。二是努力工作，積極參與外出的工作交涉，這樣可能開始會比較辛苦一些，但每件事都是要去付出才能獲得收穫的，辛苦只是乙個過程，慢慢的就會積累很多人脈。
三就是提公升自己，當你自己優秀了，不用你找人脈，人脈自己就來找你了，所有事情都是你強大了那些事就不是事。
23樓：來吧土人
作為職場新人，我們必須了解人脈的重要性。當你擁有良好人際交往圈，和領導、同事搞好關係，這樣才能極大的提高自己的公升職加薪速度。所以，在職場中建立起乙個比較好的人際關係圈是非常有必要的。
在公司內部，我們必須珍惜與上司、老闆、同事單獨相處的機會，這時候必須做好充足的準備，在適當的機會下表現自己的個人能力。這樣對方將會更容易記住你的表現，等有更好的機會的時候，你將會是他們優先考慮的物件。
另外，在公司應該多參加一些活動，比如各種球賽、戶外活動等，這樣可以增進彼此的感情和關係。因為通過參與社團活動，人與人的交往將更加順利，能在自然狀態下與他人建立互動關係，擴充套件自己的人脈網路。
最後，用心去接納朋友。只有你真心待人，相信對方也會真心待你。只有用心，不放棄，積極主動，真誠，才能逐步拓展自己的人脈！
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