1樓：翹翹他爹
按照相關規定，員工提前乙個月向用工單位書面辭職，這裡的乙個月指的是乙個自然月份，不是三十個工作日。
2樓：時光可斷
你好，這裡指的是提前乙個月，指的是自然月。
提前三十個工作日申請辭職是什麼意思？是要申請辭職後再幹三十天嗎？
3樓：勤勞的老克
是指勞動者提bai前三十日書du面通知用人單位，可zhi以解除勞動合同。不dao是三專
十個工作日，屬是三十日，應當包括法定節假日和休息日。
《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
4樓：匿名使用者
提前30個工作日申請辭職，就是指提交申請辭職後，做滿30天才能離職。有些企業會適當看交接內容的多少，決定是否需要滿30天才讓你走。
正式員工辭職一定要提前月通知嗎，正式員工辭職一定要提前一個月通知嗎？
法妞問答律師 諮詢 辭職需要提前，但分情況如下。1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理離職手續等 2 依據 勞動合同法 37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不...
您好我是公司的正式員工已申請離職按勞動法
又想起了那個夢 勞動合同法 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞...
月試用期期間離職，要提前多少時間申請
試用期離職一般要提前三天，各個公司規定也不一樣，一般來說就是提前幾天辦理離職手續。試用期離職提前3天提交書面申請，其他情況需要提前30天。試用期內離職，只需提前個一，二天通知就行。勞動合同法規定試用期內，辭職提前3個工作日通知單位就可以。試用期未滿員工不適應就辭職是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工...