1樓：xing福丶誰能給
領導只是簡單的表達一下對下屬的關心，領導希望你能肯定他，認可他 跟著他幹 好好地為他工作。 如果你休息了 也沒什麼 很正常 但是你要是繼續加班把下乙個專案做完 領導一定會重用你。
2樓：海賊
我覺得是領導看你工作太辛苦了，讓你做好了，稍微休息一會兒，不要太累，但是領導畢竟是領導，在領導面前還是不要休息太多時間。
3樓：匿名使用者
你想多了，應該是覺得你做的不錯，挺辛苦的，所以讓你忙完了休息而已。別想那麼多，太累了。
4樓：匿名使用者
都說了，休息下吧，。。。傻
請大家幫我分析一下，這個領導的意思是不是委婉的拒絕了我，不想讓我在這上班？
5樓：落莫山
想那麼多幹嘛，你心思太重了，否則也不會出現之前的事，反正等三天，踏踏實實的休息，三天後沒訊息就算了，下次別這樣了。
6樓：考拉
如果你覺得你需要這份工作。就試著僥倖的心理星期一回去看看。不需要的話就可以找別的工作了。我個人覺得這個工廠有點忽悠。望採納，希望可以幫到你
7樓：匿名使用者
你自己的原因。作為老闆很客氣了。我靠第一天上班……服氣。
繼續去，做好了才是真的。想法別那麼多，這社會這麼大誰特麼在乎你一點的個人想法。好好做事吧
8樓：孤獨落日
或許不是的，不要總是帶著有色眼鏡去看待別人。
俗話說得好，人心都是肉長的，好人還是很多的
領導說什麼話，其實是在暗示你主動辭職？
9樓：噼啪打了劈啪
其實我們不論做什麼工作，要盡職盡責，好好的表現自己，努力一點有上進心，但是有的人會被領導暗示你主動辭職，很多公司的一些領導希望你離職的時候都不會直接說出來，而是會做一些暗示的舉動或者說一些暗示的話語。突然讓你回家休假，問你想做什麼樣的工作，老挑刺，處處針對你，架空你，無事可做，給你降薪等這一系列暗示。
如果領導對你不滿的話，可以從很多小細節中覺察出。比如說眼神，領導已經避免和你對視了，就算看到了你，眼神也很冷淡，彷彿不想和你有過多交流；比如說說話的語氣，會不會顯得很生硬，不如從前的親和。當然，領導冷落你一定是有原因的，只要找到原因，有則改之無則加勉，就能減輕領導對你的不滿。
在職場上，不少員工都希望老闆不給自己安排額外的工作，因為他們覺得在公司裡只要完成分內工作就足夠了，如果再被安排其他的工作，難免會覺得勞心費神。可是如果有一天當領導真的對你說出類似的話，不讓你去做重要的工作，而是把重要任務交代給其他的員工那麼對於你來說，領導肯定會認為你的能力無法達到他的心理預期標準，你會顯得毫無用處，而且久而久之，領導更是不願重視你了。
公司有重要工作的時候，安排給了新員工，還冠冕堂皇的告訴老員工，我不是不信任你，其實這就是不信任老員工的表現，作為老員工，在公司裡工作這麼多年，如果還得不到老闆的重視，收入還沒有新員工高，那麼其實也就沒有繼續呆下去的必要了。
10樓：愛吃冰的貓咪
我們都知道，很多企業為了利益，在想要開除某些員工的時候，一般不會主動提出離職的要求，而是逼迫你主動離職，那麼，領導說什麼話，是在暗示你辭職呢？
一、這個工作很重要，我會找其他人做，你做好分內的事情就行了。
作為一名員工，我們都不願意加班，希望完成自己分內的工作就好了。但是，很多領導為了培養自己的員工，會委以重任，讓他在工作中得到鍛鍊。但是如果有一天領導不再安排你去做重要的工作了，而是把重要任務交代給其他員工，那麼對於你來說，領導肯定是覺得你能力不行，無法委以重任。
久而久之，員工的心裡就會感覺受到了不公平的待遇，心灰意冷，自己主動離職，而這時候，領導就可以找乙個比你能力更強的人來接替你的位置。
二、公司進了乙個新人，能力相當出眾，以後讓他來分擔你的工作。
領導說，公司進了乙個新人，能力相當出眾，以後讓他來分擔你的工作，如果不是公司業務的擴張需要增加人員，那十有**就是想找個人頂替你的位置了。很多人會說，那為什麼不主動跟這個員工說離職了，除了利益的考慮，再就是新人入職接替崗位需要乙個週期。這時候企業就會想讓新人完全學會新工作的內容之後，再逼迫老員工辭職。
三、你真是令我太失望了。
在職場上，如果乙個領導重視自己的員工，會悉心栽培，即使犯了錯誤做錯了事情，領導也會教導他如何去解決問題，相反有些領導大加指責，甚至是當眾辱罵員工，讓員工很難堪。如果乙個領導當著眾人的面，表示對你的失望，甚至當眾責罵你，都是對你不再重視的表現。
11樓：娛魚卡
在職場中，每個人都想要好好表現，從而在公司立足，更能得到領導的重視，讓他們看到自己的能力。但是
總有那麼一些人，發現自己無論怎麼努力，老闆總會視而不見。這個時候就要從日常工作中注意，是否老闆已經說了這幾句暗示你辭職的話語。如果有，還是應該趁早做打算。
我不是不信任你。這句話聽起來就很有推辭的意思，公司有了重要的工作，老闆把它交給了新員工，而作為老員工的你，老闆卻說「我不是不信任你，而是……」。一大堆理由說到最後，還是沒有把工作交給你。
所以即使這樣待在公司，還不如走人，尋求自己更好地發展。
你也是個老員工了。職場中難免會犯錯誤，新員工剛來公司，業務不熟悉，犯個錯誤可以理解，但老員工犯錯誤只能說明工作還不夠細心。這種暗語就會包含領導對你工作的不滿和埋怨，從而引起你的自責心理，有時候自己覺得不好意思就會辭職。
而正是老闆的暗示，讓他能夠換得一批新鮮血液。
你說的有道理，我再考慮考慮。在職場中，人人都希望領導採取自己的建議。但是如果你提出了建議，領導還是這樣說，就說明領導覺得你的建議不可取，但又不好礙面子去直接說，所以只能通過這樣的暗語來讓你明白。
領導除了要把控企業的大局之外，還要及時調取新鮮血液，讓公司的發展得到長足的動力。
12樓：兮兒清薇
「太累了，你就歇一歇。」突然關心你的生活就比較可怕。
13樓：匿名使用者
最直接的就是告訴你，公司經營不善，會全面降薪。或者是說工作調動，把你調到乙個幹活多，工資少的部門。
14樓：清晨裡的一束光
突然問你的家裡情況，突然對你敞開心扉談公司這幾年的發展，談失敗的時候，要小心哦。
15樓：哆來a夢的零食
領導在你犯錯的時候跟你說，「你也是老員工了!」要小心，他可能對你已經心生不滿，不想要你了。
16樓：匿名使用者
「公司最近資金出現了緊張，效益也不好！」
17樓：重逢的世界
和你語重心長地說「公司需要發展」。
18樓：匿名使用者
一天到晚考慮別人的感受幹什麼，有這個時間強大自己，不怕沒有出路。自己就可以當領導。要麼直接說你走，要麼繼續留。整這些沒用的吃飽了撐的？
19樓：籃球之韻
我覺得是當領導對你說你這裡不好那裡不好的時候，你就要注意了。
20樓：liuy瑤
我認為是領導找你談話，說你最近業績不行，而公司也需要裁員的時候。
21樓：綿延續
不要就不要了唄，直說就行了這個時代到處都是事在找人沒有人在家等事做的
22樓：匿名使用者
給老闆談工作，你發現老闆的目標和你不一致時，老闆的目標非常不現實時，趕緊跑吧！別到時候累死累活，還得不到乙個好。還有就是你很努力，老闆不在信任你時！
小企業，家族關係多的，不適合任何外人去上班，你總做得不對，總做不好，需要你做下人。何必給自己找煩惱，離了誰也是工作呀。
23樓：匿名使用者
領導的暗示你就當放屁，等他走了你就上去了，看誰熬死誰，聽領導的，你一輩子沒發展。
24樓：唱跳rap打籃球
公司資金鏈短缺，需要裁員。
25樓：灀色球
我在國企，只要不犯大錯，任何領導沒有辭退人的權利，我不爭獎金不求上進，只求混到退休，辭職想都沒想過，外面社會競爭這麼激烈，體制內求安穩，即便乙個領導再討厭我，也沒辭退人的權利，你退休我還在呢。
26樓：匿名使用者
我就看到京東有乙個女高管懷孕了都不敢說，和劉強東吃飯的時候說自己懷孕了。結果劉強東就說懷孕就好好休息，不要硬撐（不要以為公司沒你就不轉了！），可以把機會讓給其他人。
哎……這樣說話真的太傷員工心了！
27樓：匿名使用者
合適就幹不合適就走。只要努力啥都有。
28樓：匿名使用者
老闆對我說話時瞅著遠處，意味深長，
她是在暗示我什麼嗎她是不是在暗示我什麼，以後我該怎麼做最好女生進來看看
暗示你泡她呀 傻呀這還看不出來 喜歡你唄，這還用問？你說的暗示，一 她愛你，二 她想和你解決生理上的需要，但不是愛你，只是喜歡你，三 都在外面工作想和你組乙個模擬家。無論如何，這年代只要肚子不大起來，一切都不太會有什麼事的。沒有暗示。很直接，她很喜歡你。如果你覺得猝錯，就和她發展吧。但我看得出來你對...
求解夢這個夢是不是暗示我什麼心理問題或其他什麼超自
別失望，這只是一種普通的夢，是你記憶中的很多東西混雜拼湊出來的，沒有什麼特殊的含義。就算你有什麼心理問題或超自然的東西，通過這個夢也看不出來。如你有什麼心理問題或超自然的東西，在醒著的時候不是更能察覺到嗎？舉個類似的例子，有時候人喝醉了會覺得自己力大無窮 無所不能，但是那時的感覺並不靠譜。做夢的時候...
夢見有人說想我，這個是不是暗示著什麼呢
這是我用手在word上打出的答案，然後複製過來給你看的！我並不是什麼解夢大師，我也不會替你解夢！如果你能改變主意，看看下面的內容，你就會知道自己其實是庸人自擾！有多少人看了此帖豁然開朗，相信你也不會例外！夢境與凶吉禍福無關，常常是白天人的記憶造成的，就是日有所思夜有所夢。不少人有這樣的苦惱 入睡後，...