1樓：有趣的教育
同事之間bai沒有什麼感du情，同事之間就是競zhi爭的對手，同dao時之間就是在乙個工作單專
位。經常
屬見面。同事之間的感情最淡薄了，只要不在那個單位工作了一點兒，什麼也是不剩下了。
但有的同事可能關係比較近一些，因為脾氣相投，或者是在乙個班組裡邊兒工作。同時啊互相借鑑學習可能有一點兒友誼，但是離職之後什麼友誼也沒有了，也是一樣的。
2樓：匿名使用者
你這個問題問得太泛了，這跟你所處行業，從事職業，公司性質，公司背景內，領導人個性等容等...都有很大的關係。有和樂融融的，也有政治鬥爭激烈的。
就算同乙個部門，每個人的個性都有不同，能力有高低，老闆不可能同等對待，平時關係就算再好，也還是有競爭，如果老闆對待不一樣，難免一方會有怨言的，也難免感情不受影響，人年紀大了，思想也就開始複雜了，不再像年輕時候想法那麼的單純，而且現在同事相處的時間比跟家人相處得還多，特別是工作上有交集的，難免會有摩擦。也有表面看起來和樂融融，私底下較勁的，總之同事之間的交往也要掌握分寸，不能激發矛盾，也不能過於相信任何人。
3樓：匿名使用者
感情這東西真不好說。你首先應該確定你是喜歡上他還是愛上他。然後在慢慢找出你所謂的感情支點…
4樓：剛剛好的尺寸
下比有餘 上天無路
乙個情結的背後，都蘊藏著乙個或
同事間的感情 10
5樓：匿名使用者
你都說了是同事間的感情，你認真你了就輸了。她們可能是再某一方面比較不平衡。可能來自你的自信、樣貌、才華~這都不好說。或者之前你已經在某些地方得罪對方了，你還不知道。
6樓：海綿先生
同事間的感情，不要太當真，你說的我深有體會，你可能把她們當朋友了，在她們眼裡你可能就是個能交流的自走機械人，她們不會把你當回事，因為在職場圈子裡，她們感覺你沒有利用的價值，不要在和她們走的太近了。
7樓：匿名使用者
平常心，跟隨你自己的心意，一次碰壁，下次還會嗎？認清乙個人也是收穫，剛開始向她們示好是一種投資，是值得的，知道得不到回報後，繼續投資就傻了。總之，跟隨自己的心，親近那些讓你感覺舒服、佩服的人
8樓：匿名使用者
同事有固定一起做的事情就好了，生活上別相互滲透太多。否則你就要學會包容，請別人做事也是你樂意的嘛，你就當自己想玩想吃了沒人陪，雇人也得花錢呢呀，是不？
9樓：
看來不是志趣相投，這樣的話也就是同事，不是朋友。不是每乙個同事都是你的朋友。活出自我，活出快樂，活出精彩。這世界上總有和你志同道合的。
10樓：匿名使用者
如果個別人對你如此，那是他們的人品問題；如果是一堆人對你如此，那就反思下自己的為人處事，如果自己也沒問題，說明你和人家不是乙個圈子的，就別期望你付出說明，就獲得什麼
11樓：天津往昔
假如感情不在那裡，欲加之罪何患無辭
同事之間有感情嗎
12樓：博涵
一般來說 在乙個地方男女之間一起工作或者生活久了，就可能會有感情發生。辦公室同事之間萌生了愛情，即便是屬於以結婚為目的的正當戀愛，但是由於人在戀愛尤其是熱戀階段往往分散精力，無可避免的會對工作有一些疏忽，有時候還會嚴重耽誤公務。公司當然不會允許這樣的事情發生啦，畢竟人家公司每月給你發工資絕對不是讓你來這邊談戀愛的。
在辦公室最好不要有戀情的出現，假如你現在已經處於辦公室戀情中，那麼在感情發展不夠成熟穩定的時候，最好不要太張揚，別因為愛情疏忽和同事的感情聯絡，變成大家眼裡重色輕友的人，還有一定要將工作和感情分開，不要互相捲入和影響。不要動不動就秀恩愛，因為這樣最大的原因毫無疑問就是影響工作了。其實不是說不允許辦公室戀情，而是領導總是希望員工們永遠單身，不管是辦公室裡還是辦公室外都沒有戀情，心中只有工作。
當然，完全杜絕員工戀愛，這難度太大了，只好從能看見的地方做起。你在外面約會（非同事）被領導看見，照樣會暗中收拾你，或者至少公升職加薪是不太可能了。所以說同事之間還是有真正的感情的。
怎麼樣才能促進同事之間的感情
13樓：小澀
其實無論在**bai工作都象活du在乙個小小的社會裡，和zhi他們相處融洽的話，dao來到大社會上我專
覺得人際關係屬就沒什麼問題了！ 1：先了解其他同事的性格、愛好，這樣和他們比較容易溝通，溝通多了關係自然就好了。
2：積極參與集體活動，象一些同事間的聚會呀！春遊什麼的，一定要參加，這是促進感情的最好機會。
3：多看一些有幽默故事的小段子，在辦公室休息的時間講給大家聽，同事笑了，就會覺得你比較幽默，比較容易溝通，有什麼事也象朋友一樣和你傾訴了！ 4：
同事有難第乙個站出來，假如你沒有能力幫助他，但是也要告訴他你很願意幫助他，而且做一些力所能及的事情，這樣同事就會覺得你很忠交很夠意思。 5：不管做什麼事，都要將心比心，只要你對別人好，別人肯定會付出的，假如遇到只求回報不付出的人，你最好也離他遠點，但是這種人畢竟少。
總而言之，做人要厚道 處事要靈活 性格要開朗求採納
14樓：匿名使用者
寬容，包容，少說話，多做事，待人厚道，睦事謙和，熱情，團結一切可以團結的人，對實在不可理喻的人也不要得罪，敬而遠之．另外多學點知識，讓自己幽默，健談，但不要與人爭辨．
同事之間的男女感情
15樓：匿名使用者
兔子不吃窩邊草，本人自身經歷過，能**人高興，成不了以後倆人見面會影響工作，太動感情將來人家和別人談了你肯定會傷心，很容易無法一起工作就辭職，就算雙方認真也要好好考慮，想一下以後能否一直，再分了就更沒法一起工作
同事之間感情很淡漠，都這樣嗎 50
16樓：飛飛
同事之間永遠不可能成為朋友 ，因為他隨時會為了自己的利益而損害你的名義，你也永遠不會把心交給他，如果你真心把他當朋友你就太傻了，你會受到傷害的。如果他不在是你的同事，還是可以做好朋友的。
17樓：空空空擋
也不一定，但大來部分同事之間勾自心鬥角的，互相猜疑的比較多，像你說的這種應該算是比較好的，工作就是工作，就應該認認真真，一是一，二是二，不能加入個人感情，下班了就該吃吃該喝喝，有說有笑，盡情享受，做人就應這樣，要分的清什麼時間認真，什麼時間該談感情。
18樓：liusha流沙沙
個人覺得同事之間的情感建立在公司的團隊建設上，團隊意識強，有乙個積極的良性的互動關係，同事之間就會非常好。
否則就會個個都是自保，關係好才怪了。
19樓：匿名使用者
不都是這樣
冷漠，冷漠的關係主要因為人們之間缺少情感或共同話題。你處的環境，你內的同事可能對
容社會，對世界抱有很大的抱怨，充滿了負能量。這種環境對人的發展影響是巨大的，所以我建議你如果有條件的話，便跳槽。如果條件限制，你最好找到另乙個情感寄託處，別注意你的公司環境。
20樓：你是我的小疙瘩
幾乎都是這樣的，有意思嗎？一點意思都沒有，都是少腦子的人好幹這樣的事。像這樣的人不懂得人的重要性，只懂得工作的重要性，無情無義的幾乎都是政客家。
這種人你最好不要和他們走的太近，沒有意義。
21樓：匿名使用者
在哪個單位也沒有這種情況，同事間怎麼能在工作時跟仇人似的，或許是以前遺留問題，這很難改正的，只有將心比心慢慢感化相信同事間的關係會改善的。
22樓：匿名使用者
同事之間說不上有多大的友誼可言，只不過是每天見面點個頭，然後各忙各的。
如果時間長了多少會有友誼了，將心比心啊。
只要你誠心誠意的與對方相處，會有很深的友誼的。
23樓：羿彤
同事是永遠不可復能成為知心制朋友的，因為同事之間存在各種衝突，利益的權衡，所以利益驅使人都是很難說的，友情跟工作是兩碼事，個人感情不要帶到工作中比較好。沒有絕對的朋友只有絕對的利益。職場遇到真朋友的概率太小了。
弱肉強食的社會。
24樓：愛拼才能贏
你和同事之間只有利益，同事之間保持距離最起碼不能完全放空自己
25樓：你說什麼我不會
不是有人說過了嗎，不要和同事做朋友，因為你們有太多的利益牽扯，所以從一開始就注定你們做不了朋友，工作中互相配合，平時嘻嘻哈哈，過得去就行了。
26樓：a_大婷姐
同事和copy同事之間的關係方面我覺得大家最好還
bai是拿捏一du個度，不要每zhi天給異性的同事買早餐，更dao不能說在情人節的時候給同事送禮，即使你自己覺得這些是一些很正常的行為，在異性的同事看來是你只想表達乙個愛意。所以同事和同事之間，我覺得應該還是冷漠一點好，轎車只有乙個人坐，誰都不要去讓別人來坐順風車，雖然在表面上看起來好像有點冷酷無情，但是這樣做也會讓大家打消進一步發展關係的這個念頭，本來同事之間就有利益關係，大家在乙個公司拼搏就是為了把事業做好，有了這種感情的糾葛過後反而會影響自己的工作效率。
27樓：匿名使用者
人都是懶惰的，說笑可以，工作就不想去做。這就是人比較懶的這方面。
28樓：匿名使用者
同行是冤家，但也有人好的可以玩到一起的
感情問題同事戀愛後分手了，感情問題 同事戀愛後分手了 15
小豬和大象 這女的明顯是敷衍你呢 愛情在最開始的時候是最甜蜜的 最讓人不能自拔的，這多處於自己的幻想 朋友，我覺得你該忍一忍，試著不和她聯絡，看她有什麼反應，如果她能主動和你聯絡那說明可能還有戲，但她要是也沒有和你聯絡說明她是下定決心了，通過你說的情況我覺得這女的比你現實多了，她肯定不止是怕老闆娘說...
感情問題，同事交往
經常在一起日久生情嗎？就是趁機吃你豆腐嘛，像這種同事你就應該鑑定自己的立場，該翻臉就翻臉，不然以後吃虧的是你。再說了這種人不值得你認識。哈哈 要不就喜歡你，要不就是故意佔便宜 乙個大嘴巴子過去，啥毛病木有了 是我就給他兩巴掌了。你居然還能忍 既是一種試探，也是一種勾搭 關於男女同事如何相處的問題 1...
職場有沒有真感情，同事之間能不能做朋友
職場自有真感情，同事之間也可以做朋友 但是，一旦有利益衝突，這些真感情就會被衝散，朋友關係也會出現裂痕的。這是客觀事實。同事，是不是註定不能成為朋友？ 職場心機婊 當然不是了，這樣的說法太過於武斷，人心都是肉長的，其實職場上也會碰到與自己志同道合之人。由於許多人在進入職場之後，不同於校園時代，同事之...