1樓：兔爺新久久
大體來講，面來試前準備和心態
自是在面試期間應
2樓：匿名使用者
求職過程中盡量的去表現真實的自己，如果是大企業招人，一般都是看你的個性與企業文化和他們的人才需要相不相符。
3樓：匿名使用者
面試最好穿正裝，自信點
4樓：匿名使用者
自信最重要 ····我也剛才收到上班通知···
找工作時必須要向對方問的問題都有哪些？
5樓：皆有可能
找工作的人最關心的問題莫過於這幾個問題：如工資待遇，休息日，加班怎麼算，法定假日休息不，保險怎麼交，勞動合同什麼時間籤，要不要押金，開支的時候扣不扣押金，有沒有試用期等等問題，這些問題都應該在求職時主動問出來，不要怕不好意思，畢竟這工作是關乎以後幸福的大事，決不能馬虎。而在應聘的時候要注意以下問題：
一、時間。面試時間確定好，不要與自己的日程安排衝突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣。
二、儀表。第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰，千萬不要誇張。
男孩子選好西裝領帶，還要整理好髮型，修好臉；女孩子應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。
三、應試內容。除了簡歷，學歷證明，還要準備好回答考官提問。除了與應聘職位有關的專業性問題，考官會問你：
你能為我們做什麼？為什麼選擇我們公司？為什麼跳槽？
業餘愛好等等問題。所以要作好充分準備，還要準備好用英語應試，如果對方要求，或者對方是藍眼睛、高鼻子的話。回答提問，你要時刻牢記：
帶著你的優雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點：表明加盟對方公司的願望，表明你的誠意。
6樓：隨風吹去
工資、福利、休假、加班與工資、技能培訓與進修、漲薪公升職機制、獎勵制度……等等。
7樓：匿名使用者
工資待遇，休息日，加班怎麼算，法定假日休息不，保險怎麼交，勞動合同什麼時間籤，要不要押金，開支的時候扣不扣押金，有沒有試用期，有的話怎麼算，有沒有培訓錢，和服裝錢等等
提醒，法定是不讓叩押金，交培訓費和服裝錢等等，一星期工作時間可能是不超過46小時，節假日上班，工資按3倍算，我就知道這些了，還有高手補充補充！
8樓：痴狂
任何工作，關鍵是要適合個人發展，公司的發展前途。至於於說工資福利待遇還在其次。所以，首先得問工作崗位職責，你喜歡就幹。只要能提供你發展空間，時間長了，工資福利待遇自然會水漲船高
9樓：白粥小雅
比如發展前景，人應該看的長遠一點。
另外應該問一下有什麼禁忌，比如公司不允許的著裝或者別的條例，這樣既避免了自己因為不熟悉而犯錯，也給企業留下好印象
10樓：匿名使用者
管吃 管住 壓不壓工資 試用期是多久 節假日有幾倍工資 乙個月休幾天班 基本工資是多少 流水線工作嗎 上班時間是幾小時 幾點到幾點 有幾班倒 進公司需要什麼證件 有沒有體檢要求 需要繳納費用嗎 有沒有保險 有沒有經驗均可嗎 加班有加班費嗎 加班費是1個小時多少錢 還是湊夠乙個班 算乙個班 工資每個月幾號發 有沒有年齡要求 有沒有學歷要求 有無紋身 有無前科 去工作的話車費報銷嗎 去工作的話 需要帶被褥嗎 工作多久可以預支工作 兼職的話是 什麼待遇 長期的話是什麼待遇 週末的工資怎麼算 試用期的工資是多少 工作是計件嗎 試用期過後乙個月工資一般能拿到多少 工作需要出差嗎 上夜班有沒有補助 住宿需要另外再交錢嗎 需要籤勞動合同嗎 偶沒有培訓的錢 有沒有工裝 有的話收費嗎 我就想了這麼多了，
11樓：cda資料分享
面試時hr會問：你有什麼問題要問我的。基本問一些職位和晉公升相關的內容。
等到談offer的時候要問的比較仔細：薪資、多少薪、獎金、補助、加班、五險一金、休息日、試用期薪資等等。可以到經管之家-求職招聘看看面試的小技巧。
在談薪資和入職的時候盡量問的詳細一些，會之前入職的穩定性有幫助。
12樓：阿淘
工資多少，是否買五險一金，稅後扣除五險一金後工資多少～休息時間～上班下班時間～工作內容～晉公升空間～每年或者每半年是否有提薪～最好再能了解一下你的主管上級，這關係到你以後工作能否學到東西～
13樓：匿名使用者
找工作面試的時候呢，一些公司會根據面試指的一些能力呢，來評估他是否勝任這個職位，所以提問題前得格外的重要，如果不提問題的話呢，可能公司對你的這個印象就比較少。
14樓：love小鋼炮
主要就是待遇福利、休假制度，加班認定及是調休還是發加班費，技能培訓及晉公升制度
15樓：匿名使用者
工資待遇、工作內容、工作環境、工作時間、吃住情況、規章制度、勞動福利……
16樓：來這樂呵樂呵
找工作時一定要問明白這些問題，你才會感覺不累
17樓：尹美爾
如果對方是剛離職的話，hr就會問對方離職原因，之前工作是做什麼的。然後還會把現在的工作跟之前的工作進行做乙個比較，看對方的意願和看法。
另外，還會問對方對這個工作的認識，為什麼要選擇這項工作，以及對整個公司文化及經營內容的認識，甚至還有這個行業的認識
18樓：926珊珊
主要的工作範圍，職責，工資待遇，還有假期，還有就是合同籤的期限以及實習時間
19樓：匿名使用者
如果有幸加入公司的話，職業發展路徑如何？
多長時間會有面試結果的通知？
順便問一下，公司該崗位的薪酬水平如何？
公司的文化是什麼型別？
團隊的領導什麼樣的管理風格？
20樓：匿名使用者
這個問題是多變的，你得隨機應變哦！根據你平常的親身經歷來表達就是了，做乙個誠信之人，就算你回答得不一定能讓面試官滿意，但這也是你內心真實的寫照！要對自己充滿信心哦！
21樓：羅蘿侃職場
看你自己有什麼特別要求吧：
比如某個特定的時間你要照顧小孩老人，是無法加班的，公司可以接受嗎?
比如你因某種原因不能常出差，那就要問你將來的崗位要常出差嗎?
比如你是應聘車間產線崗位，但又害怕噪音/刺激性氣味，那就要問該崗位有無機器噪音/異味氣體等；
……社保，一般公司都有，如你覺得不放心（尤其是幾個人的小公司），可以問一問。
22樓：感謝這是個夢
在找工作的時候，這一點一定要問清楚，對你有很大的幫助
23樓：匿名使用者
還有是否有獎勵，培訓，晉公升機會，探親假。
24樓：匿名使用者
什麼時間簽定勞動合同？保險內容是什麼包括哪幾項？加班怎麼算？公休怎麼算？也就這麼多了。
求職面試技巧。
25樓：動漫屆的小學生
"面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到乙份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是乙個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法：第一招；把緊自己的嘴巴，三思而後答；第二招，留足進退的餘地，隨機而應變；第三招࿏p>
26樓：匿名使用者
我仔細看了樓主複雜的資訊，26歲只有兩年的空檔期，在你的工作經驗不算豐富，不知道你之前做的是什麼行業，什麼職位，但是從你選擇去旅遊兩年來看，你應該對旅遊這方面是比較感興趣的。
在你的規劃當中在找工作的話，是想找哪一方面的個人建議從自己的綜合情況出發，如果你之前的工作經驗和旅遊具有關聯性，那最好將二者結合起來找相應的工作。
這樣更能發揮你的優勢和自己的。如果這兩者的經驗和興趣跨度比較大，那麼你要慎重的考慮，接下來，你是繼續從事專業相關的工作，還是通過這兩年的旅遊，你是否積累的一些東西，能不能利用到？
面試的時候，工作經驗空檔期怎麼處理？雖然你這個階段的話，一般企業不會做背景調查，但是如果被發現還是不太好，這涉及到誠信問題，還是建議根據自己的情況實話實說。
看看怎麼說表達的比較好，是為了追尋自己的內心去做的事情，還是因為自己一時興起而做出的選擇，如果是這樣非得給人感覺你是乙個沒有規劃的人，盡量給面試官乙個良好的印象。
面試技巧方面也很簡單，在去面試之前，盡量的多了解一下企業的狀況。你可以通過他們公司**了解一下，同時對你應聘的職位也要做到足夠的了解，把心中存在的疑問可以在面試的時候提出來。
不論做什麼面試工作，去面試的時候盡量是一罐整齊，如果有正式裝的話穿正式裝，並自備乙份簡歷。
表現出充分的自信和一定的主動性是面試成功的關鍵，另外在面試過程中不免涉及到薪酬的問題，這個問題最好是讓面試官主動提出來，而不是自己先提出來。
企業在看重個人能力的時候，同時還非常關注應聘人員的穩定性，他們不希望今天費了一番工夫面試的人員，過幾個月或者一年之後就離職了。
可以企業可能會關心你的個人狀況，包括家庭，包括結婚情況，包括未來的規劃等等。
這些問題一般是面試的時候都會用到的，你可以提前做乙個心理準備，所謂面試的過程中的技巧，很多都是隨機應變，關鍵問題不要涉及面試的雷區就可以了。
選擇大於努力，特別是在找工作的時候不能體現出來，所以還要從自身出發，慎重選擇，走什麼樣的一條路，最後在這裡祝早日找到合適的工作。
27樓：匿名使用者
「輕鬆應對」說起來容易做起來難。選擇乙個讓自己感覺舒適的位置，才會有良好表現。身體坐直，略微前傾，始終保持與面試官或全體面試人員有目光交流。
看起來興趣索然將會限制你的選擇。千萬不要在面試場所吸菸，即使是受到邀請。
把面試當做一場雙方互動的討論，誠實直接地回答問題並切中要點。現場所有人的注意力都在你的身上，因此使用專業用語響亮地回答問題，逃避問題會比你想象得還要明顯。如果你對某個問題不是很確定，不要擔心，直接詢問是否可以重述問題。
傾聽，絕不打斷，只回答面試者提出的問題。
常見問題
1/1多數面試中都會有一些常見問題。在做準備的時候，盡量不要練習太過精確的答案。更好的方法是研究面試中可能出現的較為廣泛的主題。部分主題包括：
個人背景通常，面試中的第乙個問題就是讓你簡述自己的背景。申請第乙份工作的應聘者應強調自己的課外活動、教育背景與資格認證。你完全可以重複簡歷或申請信中所列出的重點內容。
任職資格面試中經常會問到的乙個具體問題就是「為什麼你覺得自己可以勝任這份工作？」。這種情況下所提到的資格是指能夠讓你勝任這份工作的所有資格，包括教育、工作經驗或個性。
大多數情況下，這個問題可以決定你是否能夠獲得這份工作。因此你必須作出清晰的回答，並給面試者留下深刻印象。
工作經驗你的調查準備將在這裡起到作用。你的答案應包含相關工作經驗、社會或教育背景以及對行業本質、公司與職位本身的討論。
申請原因如果這是你申請的第乙份工作，或最初的幾份工作之一，你的答案應該表達出你覺得這個職位對你有什麼吸引力，你怎麼讓自己為加入公司做好準備，以及你覺得你目前的工作怎樣能夠讓你勝任正在申請的職位。
事業目標準備好討論你的長遠理想。最佳方式是表達出你認真考慮過事業發展的問題，並已經為實現目標採取了一些實際行動。
危機處理在一些公司，面試者會提問求職者一些設計好的問題，以測試他們在面對某些突發情況或危機時的應變能力。你應該試著找出你所應聘的工作中員工們所面對的常見難題，並做出明智的回答。
結束1/1
面試結束前，面試者通常會問你是否有問題要問。請在面試前至少準備一兩個明智的問題。充滿自信地提出你的問題，並用這些問題來為自己加分。
例如，你可以詢問公司的未來規劃，以及如果你想繼續深造的話，公司可以提供何種支援。
面試結束時，面帶微笑地感謝所有在場人員，感謝。
我這樣能去找工作了嗎， 高分 我這樣能去找工作了嗎？
我大學是學c 也是08界畢業生。我不知道你的c 技術怎麼樣，用c 連線資料庫只是學c 的基本操作，很基本的操作。也不能回答你能否找到軟體開發實習生的工作。但是我給你些建議 1 多鍛鍊動手能力，最好是能整兩個比較好的放到網上去，這樣對你以後找工作會很有幫助的，因為你以後面試的時候大部分都需要有工作經驗...
前端到底要學到什麼程度才能去找工作了
覺得差不多了就去投簡歷，又不損失什麼。還可以總結經驗 你好，前端bai學到什麼樣程度才du能去找zhi工作，主要是看你想要dao找多少錢的工作，專如果要求屬 不高，不是起步就是7k8k10k的，那就找一些薪資不算特別高的公司，要求和你掌握的知識點比較相符的公司去鍛鍊一下自己的實戰的能力。前端需要學到...
我要找工作了面試說什麼好，我要去面試了 可是不知道該說些什麼 應該怎麼說才恰當
why you?why me?圍繞這兩個問題說。肯定有自己的經歷,對該公司的一些看法和設想.如果你在這個公司你會做些什麼等,可能還會有工資,職位等要求吧 最好打一腹稿,有備無患.說什麼都要隨意一點不要太緊張 用心的去交流 關鍵把你的想法和你的疑問說說 你的實踐經歷，成績，社團活動，獲獎情況，參加的競...