1樓：黑土
像你這種情況，你簽署了靈活就業協議，那你當時對檔案和組織關係是如何處理的回，如果你辦了人事**，那麼答學校就會把你的檔案和組織關係發到你學校所在地的人才服務機構，比如人才市場或者你現在所在地的人才服務機構，比如人才市場。調檔就要從人才服務機構調。如果你啥也沒簽，也就是沒對檔案等進行相應處理，那麼你現在還屬於擇業期內，你的檔案戶口等還保留在學校。
你需要把你和新單位簽訂的就業協議書郵寄回學校，讓熟人或者同學交到學校學院的就業指導中心給你辦理報到證，辦好後還要再郵寄給你，拿著這張報到證，只需拿它就可以了，非常有法律效力，到新單位的人事部門，交給跟你籤協議的人，接下來，他自然就會拿著你的報到證給你辦理提取檔案，落戶，辦理社會保險等等一系列事情了。參加工作後，單位會給填寫乙份【幹部履歷表】，最終會存檔，這就是你所謂的幹部身份了 ，屁用沒有。我們這種大型國有企業，我就是幹部身份，沒看出來有啥不同，但有一點，你之後走的幹部路線不是工人路線，比如參加競賽啊，獲獎等。
明白了嗎？
應屆畢業生在學校時簽了個靈活就業協議,，隨便找了個公司簽了.可是現在畢業了,用人單位向我要三方協議,
2樓：匿名使用者
沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位籤協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。
有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。
就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。
我想問下，我是今年即將畢業的應屆畢業生，學校說不籤三方協議，就籤靈活就業證明，簽了靈活就業證明，對
3樓：匿名使用者
靈活就copy
業證明是同意你靈活就業bai
的單位開的證明,靈活就du
業協議一式三份，分別為你zhi簽字dao
，同意你靈活就業的單位蓋章，還有學校蓋章，學校保留乙份。這種東西的存在其實是當今大學生就業困難的情況下一種無奈的選擇，如果你籤了，學校就能把這個也算進就業率，這樣又能在招生的時候宣傳了。但作為回報，學生可以在確定就業單位以前把檔案存放到學校兩年，免受存放費。
不是說明你們就是自由職業者
4樓：很sui一
我的靈活就業合同就是拿著那個就業合同去隨便能蓋章的地方（網咖或其他的）蓋個章回學校，然後交上去就ok了
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