1樓：南海仙山
應該要屍檢，因為抄按規定，吸毒醉酒、自殺自殘的，不算工傷。
死因不明，如何認定？
【第十五條】 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
【第十六條】 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。
2樓：滄海一粟
在工作崗位上死亡，屬於工傷，應該立刻上報。超過時間不能報了。
人在工作中突然死亡,是不是可以不做屍檢，可以按工傷賠償嗎
3樓：匿名使用者
1.首先要到當地
勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，版不申請權工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工家屬就必須在受傷之日起一年內申請；
2.工作中突發疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，「在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；」
3.申請工傷認定時，需向勞動部門提供相關的死亡證明等材料，各個地區在具體操作上可能會有所不同，原則上只要勞動部門需要的材料中沒有屍檢證明，是不需要屍檢的！
4.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！
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