做了多年服裝的平車工，如何進修提高自己？未來的發展方向如何

1樓：匠藝之心

目前建議bai做樣衣最保守穩du

定，資金充足zhi的話就去學紙樣最好dao，當然回紙樣學出來後找工作不是答很好找，還是得用老本資金挺過過渡期，一旦能坐上紙樣師職位，前途還是可以的，以後可以考慮自己做。還有乙個選擇就是改行，目前服裝行業相當的不景氣，未來5年內都不會有很大的改變。

怎麼寫好個人的未來發展方向和期望及職業規劃

你未來的職業發展計畫

2樓：

當hr問：請問你為什麼選擇來我們公司？你對自己未來五年的職業規劃是什麼？方法與策略：這個問題的背後是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考。

此時需要傳遞給hr的資訊是：

你是有備而來的，因為對自己是有職業規劃的，所以求職投簡歷都是經過一番思考的，而不是海投盲投的結果。

表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。

你有著良好的職業規劃，清楚地知道未來三到五年的計畫和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。

結合經驗總結來看，如果你是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過，還是看見公司就投，只要專業差不多對口，甚至能找到工作就行的態度；對方考察的是你的求職態度，因為對方不希望招到乙個來混日子的人，而是有職業抱負的人，有抱負的人才有幹勁；要表明你的工作態度就可以了。

當然也可以說自己希望能夠通過職業5年有啥夢想，畢竟沒有工作經驗，說一下夢想例如給爸媽買房子什麼的還是滿好的；

如果你是有工作經驗的，就要認真考慮自己的真的職業規劃是什麼，例如你是否跳槽過？為什麼轉行轉來轉去？**行比較多或者頻繁跳槽的人此問題通常都會被問到，你的職業規劃是什麼）。

記住一定要搞清楚對方問這個問題的時候是想知道什麼，想讓你說明什麼。

職位方面來說，如果是銷售類，對方希望你活躍，有企圖心，有衝勁，那你可以說希望做銷售管理啊什麼的；

如果是財務會計類；那你還是表現的穩定踏實一點，不要那麼浮躁的想當這個當那個，你可以說「做好本職的工作，爭取能讓出錯率啊什麼降低甚至與無，積累行業經驗，成為乙個有經驗的專家等"

關於職業生涯規劃，談得越多，越詳細就越好，實在不知道如何回答，你可以談談你覺得5年後你一天的生活會是什麼樣。當然這也不是長久之計，對自己負責點的話你可以去當當網買一本《10天謀定好前途:職業規劃實操手冊》職業規劃書籍看看。

對自己多些了解。給自己做個明確靠譜的規劃，這樣你的心也能踏實點不是麼?

總的來說，不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何複雜，如果你對自己有著明確的職業定位和清晰的發展目標，你會發現找工作其實很簡單。

3樓：匿名使用者

我回答的是：應該根據工作的不同性質而定，努力、上進、用心是幹好任何工作的前提，記得拿破崙曾經說過」不想當將軍的士兵，不是好士兵。同樣的道理：

「不想當主管的員工，同樣不是好員工」，但是更需要得到上級部門的栽培和教育，才能更好的得到提公升；如果你始終要問我三年的發展計畫的話；我只能回答你要給我多大的乙個舞台，我就能跳乙個什麼樣的舞；因為編劇是你。

4樓：匿名使用者

我的事業心很重對於事業現在遇到瓶頸我想突破自己的極限。不為其他因為我喜歡在商場上打滾。我就是喜歡經商。

對於所有銷售技巧公司的種種問題我經常站在策劃人的立場來處事因為只有共同的觀念才能達到團結的力量。對於未來三年的計畫，我為了讓自己的能力提公升打算拿點課程進修。我希望我能得到公司的錄用我想成為銷售員是因為在這個領域能接觸更廣的人面。

能將我的人脈關係擴大。對於將來的事業更有幫助。關於自己對現在所有的行業觀察只要加以深入觀察在這市場上任何一種將被淘汰的行業只要你有遠見再想想有什麼行業將會取代將被淘汰的行業就能抓住商機。

商機處處。接下來的計畫就是或許在準備充足後我將會離開公司為自己闖一番事業。可能公司各位高層會很奇怪為什麼我這樣直接告訴你們。

坦白說如果有這樣的思想就錯誤了，即使不管哪乙個員工多高的職位就算離開了，但是或許可能我們將來能夠成為生意上的夥伴？？會有更密切的合作？這是雙贏局面的原理。

本人對與銷售業的看法使用有長遠的目標理念策略性的計畫。今天在此能和各位高層應徵即使不被錄用也沒關係就當是認識多乙個朋友。。小弟你要的應該就是這份對白就足夠了。。。。

還有祝你好運如果你連去應徵都不知道如何回答。就算我提供你更多資料也於事無補。因為同樣的方法用在不同的人手裡就會有不同的效果。

本人經商這麼多年在還未當老闆之前去應徵從不準備任何功課。只是要對你將去應徵的公司有一定的認識。其實說到完如果經驗足夠我們都是見人說人話見鬼就說鬼話。

就這樣簡單。只要你口才流利你有本事你可說的天上有地下無。但是你說的每一件事都必須在你能力範圍內，不要太言過其實。

將問題關閉就行了本人只是路過為了應徵乙份工作有這麼難嗎？