1樓：流蘇一夜
樓之別灰心，希望抄還是很
襲大的，因為就我所知，安徽bai的選調生筆du試和面試成績應該是佔zhi60%和40%，也就是說你的面試dao成績好的話，勝算還是有的，我想長春應該也是這樣的吧。
選調生本身帶有政策性，所以你必須了解你省的近期的關於基層農村方面的政策措施，同時建議樓主報班，因為這個面試不與一般面試相似，相反有些接近公務員面試，所以要求挺高，如果樓主報帶有模擬性質的面試班，應該會很有效果。
2樓：**口琴專賣
趕快找關係才是王道。這個時候就是砸錢和找關係的時候了，別再猶豫，選擇了這條路就要勇敢走下去。
3樓：匿名使用者
人數比較多，機會還是有，你面試分高，就能上，面試主要是你要知道面試是怎麼評分的，網上可以搜尋，注意穿著，儀表有10分呢，當年哥就是儀表被扣分了，全部就我1人穿休閒服，日
選調生面試都是什麼形式？
4樓：團長是
選調生面試形式一般有結構化、結構化小組、無領導面試等。比如江蘇選調生面試版多採權用結構化、廣東2023年選調生面試則採用無領導小組討論。
簡單說就是測評要素、面試試題、實施程式、評分標準、考官組成等都事先進行規範性設計的一種面試測評方法。
5樓：山東中公
山東選調生面試形式一般以下形式：
結構化面試
結構化面試是指面試的內容、形式、程式、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行面試。
6樓：中公教育
比較常見的形式是結構化面試
7樓：中公翟老師
面試由各市委組織部負責組織，具體時間、地點以及有關要求由各市委組織部通知考生。面試採用結構化面試方法進行，滿分為100分
選調生面試需要注意什麼
8樓：中公教育
在選調生結構化面試過程中，考生要想獲得理想的成績，需要注意以下幾點：
第一，保持良好的心態。一位哲人說過：「你的心態就是你的主人。
」在現實生活中，我們不能控制自己的遭遇，卻可以控制自己的心態;我們不能改變別人，卻可以改變自己。其實，人與人之間並無太大的區別，真正的區別在於心態。所以，乙個人成功與否，主要取決於他的心態。
因為乙個好的心態，可以使你樂觀豁達;乙個好的心態，可以使你戰勝面臨的困難。在考場上，考生需要做的就是答好面試題目。不要去想別人答題是否比自己更完美，或者不如自己。
而是要專心聽清面試的問題，並積極調取所掌握的一切資源，給問題乙個完美的解答。好的心態，讓你能夠調動更多的資源，回答的內容有血有肉，容易被考官接受，也容易獲得高分。
第二，勇敢地去面對失誤。追求完美的境界是非常困難的，盡力做好已實屬不易。面試中偶爾會卡殼，考生要快速調整，微微一笑，化尷尬為幽默，有助於增強考官對你的印象。
出現小的口誤，也不要重新返回去再說，而是要繼續往下回答，保證問題回答的完整性和連貫性。這樣才能盡可能展示你。
第三，要自信。自信是指人對自己的個性心理與社會角色進行的一種積極評價的結果。它是一種有能力或採用某種有效手段完成某項任務、解決某個問題的信念。
它是心理健康的重要標誌之一，也是乙個人取得成功必須要具備的一項心理特質。回答問題時，對自己的所答內容一定要有信心。相信自己的人，才能得到別人的信任。
當你對自己的回答內容質疑時，會影響到後面的答題時間和效果，考官對你的影響也有可能大打折扣。
第四，要控制答題時間。時間是寶貴的，在回答問題時，一定要把控好時間。力爭在規定的時間內完成作答，不能超出規定的時間。
掌控時間，一方面是平時的鍛鍊，另一方面要充分利用計時員給你的資訊提示。如果抽籤抽到前面，答題的時間盡量長一點，答題的內容和觀點盡量全面、深刻。如果抽籤抽到後面，本場面試即將結束的時候，回答問題可以適當縮短時間。
一方面是考官經過前面的面試，有可能有一點疲憊;另一方面，回答的內容簡潔，有利於考官抓住你回答的要點。總之，考生要根據考場的情況，靈活應對，實現面試成績的提公升。
第五，回答內容清晰明了，例證詳實。綜合分析題目，同乙個問題，不同的人有不同的見解，考生經過分析，要形成自己的觀點。當理論不足以佐證自己的觀點時，可以適當使用名言警句或者事例，需要注意的是，例證一定要運用恰當。
組織管理題目要有整體的規劃，在重點部分，要有詳細的方案。通過細微處的闡述，才能展示出你與眾不同之處。情景應變題目要找到解決問題的切入點，才能恰當化解矛盾或衝突。
總之，面試過程中不患得患失，而是要自信、樂觀地闡述自己的觀點，用自己儲備的知識與已有經驗，遇河搭橋，遇山劈路，破解乙個個難題，實現自身的夢想。
9樓：中公教育
1、不要遲到，最好提前一點時間到達面試場所;
2、面試時不能說姓名、准考證號等，一般會被取消面試資格的;
3、參加面試不要帶任何通訊工具，在侯考室及休息室裡要聽從管理人員的安排，不要擅自行動;
4、在回答前要問一下考官我可以回答了嗎，每體回答後，要說答題完畢;
5、面試完結離去時，向考官道謝及說「再見」;
6、面試過程中各種意外的事情都有可能發生，切記不要受一些「小插曲」影響，時刻保持精神集中，認真回答問題。
10樓：文成公主出賽
調優秀高校畢業生（以下簡稱選調生）到基層培養鍛鍊工作，是**確定的培養選拔優秀年輕幹部的戰略舉措，重點是培養基層黨政領導骨幹和更高層次的黨政領導幹部後備人選。2023年河北省計畫選拔選調生430名，分配到各市基層工作。選調生選拔筆試將於4月26日進行，估計參加這次筆試的能達到近10000人。
筆試後，根據筆試科目總成績和各市接收計畫，大體在五月中下旬，將分別以市為單位劃線，從高分到低分按1：2的比例將確定面試人員名單，進入更加殘酷的面試程式。
確定通過筆試後，再積極備考面試，多數考生應該是此心理。這種應對狀態是錯誤的。因為從選拔程式來看，參加選調生考試的都是大學生中的精英，個個非同一般，這一群體中的競爭應該是爭分奪秒的，多一分超前，就多一分勝算。
況且筆試決定因素在於基礎知識的積累，此時臨陣磨槍，既不快也光不了多少，很大程度上已經左右不了結果了。而面試決定因素則更側重於答題技巧的掌握，短時間內可能有大幅提公升。對於較自信能通過筆試的考生來說，將更多的精力投向面試，進行積極準備，是十分必要的。
幾分鐘、兩三道題定勝負，加之這一群體的特殊構成，選調生面試的競爭將是異常激烈的。那麼如何備考選調生面試呢？以筆者參加公務員和選調生考試作為考官和工作人員，以及多次輔導模擬面試的經驗來看，要做到「三要、三不要」，即：
一要相信面試階段能夠取些巧，但不要有不健康的投機心理。公務員和詵調生面試是有一定規律可循的，不但考場上的舉手投足、言談舉止有一定之規，因結構化面試的侷限性所致，回答問題也有一定的技巧可以利用。這一點一定要相信，並輔以積極應對，而不能消極地坐以待斃。
然而積極應對要防止滋生不健康的應試心理，想到用投機去取巧，也就是託人找關係，甚至不惜經濟代價去賄賂可能選派的評委。熟悉公務員和選調生面試機制的人們都知道，這些都是徒勞無功的。不但無濟於事，還會加重考生依賴心理，消耗備考精力，不利臨場發揮。
二要通讀一些有針對性的資料，但不要沉溺於面試輔導書籍。所謂有針對性的資料，就是針對結構化面試可能要涉及的題型，做些必要的知識面與知識點的準備。比如，要重讀哲學常識部分內容，特別是辯證法、矛盾論等要精讀細想，這是從邏輯層次上的必要準備；通讀黨的十七大報告和最近一些經典文獻，了解掌握其中的一些精神，這是從時事層次上的必要準備，等等。
在這之後，可以研讀一下往年各地的面試題目，另外做幾套**的面試題。且記一定不要沉溺於形形色色的面試輔導書籍。因為選調生與公務員面試畢竟不同，考題的侷限性小，自由發揮的空間較大，加之考官的組成等原因，過多的專業性準備反倒不利臨考時的表現。
三要參加一些有針對性的模擬，但不要紙上談兵地自我認同。實踐已經證明，考前經過模擬的考生，臨場時的發揮就是不一樣，其成功率要比沒有經過的大的多。而且模擬次數越多，考生臨場越能應對自如，有上佳的表現。
當然這種模擬應該是高水平、專業性的模擬，否則會事倍功半，甚至有害於考生。這裡要注意一點，就是千萬不要做了些**試題，看了些錄影資料，甚至與家人面對面應對幾次後，就自我感覺良好，能夠上場一搏了。事實是，欠缺考場氛圍影響的表現是不足為據的。
以上三點，僅供參加選調生和公務員面試的朋友參考。
11樓：青島卓博教育
2023年選調生真題實戰演練班，誤區當場點出糾正！
【培訓名稱】選調生面試實戰演練班
【學 費】1380元
【授課時間】2天2晚
【開課日期】隨到隨學
【輔導物件】2023年山東選調生
【班次規模】6-10人（名額有限，欲報從速）【上課地點】青島市五四廣場附近
【課程目標】100%模擬考場，全程由考官級老師跟蹤拉練！考生答題誤區當場點出糾正！
面試實戰演練班介紹：【練+評】
按照面試程式、內容進行全真面試模擬，營造全真面試氛圍，培養考生的應考能力。指導考生在模擬中減少答題誤區、適應面試題型、把握答題規律、熟悉面試流程和面試環境.
12樓：躺著比坐著好
在成公教育內蒙古分校上過課，上的也是選調生的培訓班，感覺老師的經驗很豐富，無論是基礎還是技巧都會講到，我主要是被老師的負責和認真的態度打動了。選調生工作的歷史，可以追溯到上個世紀六十年代，當時的選調生是「革命事業**人」的一部分。從高等學校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層培養鍛鍊，始於上世紀60年代中期。
2023年6月，國家高教部黨委根據***同志建議，就分配一批高等院校畢業生到基層工作問題，向**遞交報告。**非常重視，批轉了高等教育部黨委根據**領導同志的建議起草的《關於分配一批高等文科畢業生到縣以下基層單位工作的請示報告》，及時批轉各地研究執行，全國選調生工作由此開始。
選調生考試面試都考什麼？
13樓：風y之y子
1．80%的高階企業都採用無領導小組討論來選拔人才。
2.全稱：無領導小組討論型面試。
3.幾個元素：給定的時間、題目背景、最後要得出乙個小組的意見、不指定領導。
4. 無領導討論時：
1）一定要忽略考官，不要與考官進行眼神交流。
2）容易出現的問題：坐姿不端正、轉筆、身體前傾。
3）觀點有限，能早說就早說，不要蘊釀太久，話都讓別人說沒有了。
5. 無領導常見的幾種題型：
1）開放式——你認為好的領導應該具備哪些素質？
2）兩難式——公考面試中少見，因為比較容易達成一致意見。
3）多項選擇式——與公務員日常工作相結合。常見題目為給出一些政策，討論其合理性與不合理性；給出一些比較緊迫的工作進行排序。
6.公****選拔人才的原則——適合性原則。
雲南昆明領途教育為你服務。歡迎追問。
考官關注：
1）有效發言的次數；
2）當團隊討論分歧很大時，你是否為消除分歧作出努力。
3）是否提出明確的、獨特的觀點，並勇於表達。
4）是否善於傾聽、善於尊重小組內其他成員的意見（真正的傾聽）。
5）考生對於事情的分析能力（分析、概括、歸納）。
7.各部分能力所佔比例：
1）語言能力40分：發言主動性5分；組織協調能力5分；口頭表達能力8分；說服能力12分；論點的正確性（自圓其說）10分。
2）言談舉止20分：面部表情5分；身體姿態3分；語調3分；語速2分；手勢5分。
3）個性40分：自信程度5分；進取心（別人反對你後，你沒有受到打擊）10分；情緒穩定10分（淡定）；反應的靈活性5分（容易拉開差距）；責任心10分。
雲南昆明領途教育為你服務。歡迎追問。
求山東近年選調生面試真題
手機使用者 山東省選調生考試2006 2008年面試真題 紅果樹 隨著選調生 公務員筆試考試的結束，面試又顯得十分重要。近期，臨沂部分公務員面試專家，為臨沂廣大公務員 選調生考生面試提出來了一些好的建議，供廣大考生參考。一 臨沂市公務員面試基本知識 1 臨沂公務員面試基本情況 面試，是一種通過精心設...
選調生面試熱點天價彩禮何時休
一面試熱點可以從以下兩個方面進行備考,僅供參考 1 面試熱點背景鏈結 2016年12月27日,台前縣下發 台前縣推動移風易俗樹立文明鄉風 建設 德美台前 實施方案 簡稱 實施方案 以及 台前縣農村紅白事標準參照指導意見 徵求意見稿 等檔案,對紅白事的彩禮 酒席等標準提出指導意見。彩禮總數控制在6萬元...
公務員選調生面試 是否有補錄環節
陌路情感諮詢 有。公務員面試資格複審中，若出現複審不合格的考生，則報考同一職位且筆試成績在合格線以上的人員中從到低分依次遞補。公示期間，如有影響錄用問題的，不予辦理錄用手續。不予錄用及放棄錄用資格的，均不再進行人選遞補。 上海華圖公考 有補錄 怎麼補錄以選調生當地公告為準 公務員一般有補錄，但是選調...