1樓：匿名使用者
其實乙個人的名字不一定有行業，反正在取這個名字的時候父母肯定在想，嗯，這個名字也和每乙個字的意義都存在。
事業單位招聘維權的問題
2樓：匿名使用者
你這個情況還是第抄一次襲聽說！當然想維權也是可以的，第一，對方給你打**是有聯絡歷史的，第二，就是不知道對方是否已經與你簽訂了勞動合同，如果沒簽訂的話，維權是可以但估計也只是對方說句抱歉給你賠償下車費的事，沒有多大意義；所以建議你最好私下與對方解決這件事情，就算是通過法律手段最終的結果你也是不會滿意的。
如果簽訂了勞動合同，還是這個情況那你可以直接到勞動局申訴索要賠償，這樣是對你最有利的情況，希望我的回答你能滿意。
2023年事業單位招聘考試公共基礎知識模擬試卷及答案(十)
事業單位招聘的時候，對於一些行政違法行為應如何維權？
3樓：uu的大腳丫
舉報。直接到事業單位的上級主管部門的信訪部實名舉報，反應事業單位的行政違法行為。
4樓：愛而不得遙遙無期
事業單位招聘的時候，對於一些行政違法行為我們想要維權，就要找乙個好的律師，然後直接將這些事業單位告上法庭。
事業單位招聘問題，謝謝
5樓：熱心網友
一、面試程式
面試開始（面試開始前，將所有考生集中在一處，強調紀律並抽先後順序籤）-----入場抽籤（抽試題）-----個人自述（一般情況下是沒有這項的，因為有些評委可能從這項回答中識別是否是需要自己關照的人，可能產生作弊行為）-------回答試題（主考人宣讀考生抽中的試題，宣布答題時間不超過15分鐘，考生思考後回答）------突發提問（考生答完規定試題後尚有時間，主考人可請評委臨時提問）------計分審核（提問完後，主考人請計時員從評委手中收回評分表交計分員計分，計分完畢後，主考人請監督員審核）-------公布得分（主考人請計分員亮分，先宣布「去掉乙個最高分，去掉乙個最低分，得分**分」，再亮計分牌，主考人重申考生得分）--------考生退場（所有考生集中在一處,整場面試結束才能離開）
二、面試內容
面試題目一般由3-5題組成，內容很寬泛，即使是同一場面試，每乙個考生的試題都有可能不同，但主要內容與工作實際結合比較緊密。事業單位考試與公****不同，一般來說前者沒有後者那麼高的出題水平。一般情況下，題目有「如果你被錄用，你如何開展你的工作？
」「如果在工作中，你的上司因決策錯誤，你如何與之溝通使決策正確？」「你原來的下屬當了你的領導，你如何與之共事」「如果你是乙個部門的負責人，你如何做*****事？」還有一部分題目可能是給你一句古文，請你說出你理解的正確的意思，等等。
三、注意事項
1、穿著得體，樸素大方；
2、有理有節，進入考場時要敲門，問好；
3、回答問題時，一是不要太緊張；二是先思考再回答（可以逐項記錄在面試桌上的一張草稿紙上，切忌主考人一提問完，就回答），可以思考完一題回答一題，也可以全部思考完再回答所有題；三是回答時語言要簡練，最好是1、2、3式回答；四是注意時間，15分鐘一般用不了，在保證回答盡可能正確的情況下，一道題按3分鐘掌握,1-2分鐘思考,1分鐘多點回答（5道題的面試較少）。
4、回答問題時，要結合實際，不要盲目自大、不懂胡說。
5、語言平和，聲音不能太低，也不能太高。
總之，最主要的就是不要太緊張，先思考後回答。
6樓：果子的粉絲
首先事業單位考試不是
7樓：匿名使用者
關鍵是要看這個事業單位招聘公告上的規定啊，一般是很少限制畢業時間的，但是你已經不是應屆生了這個是肯定的。你明年報考的時候還要看明年招聘單位的條件要求
8樓：匿名使用者
鍵要看事業單位招聘公告規定啊般少限制畢業間已經應屆肯定明報考候要看明招聘單位條件要求
事業單位招聘涉及專業如何界定
事業單位招聘公示期間可以因為什麼被舉報？
9樓：樂題庫知道問答
在公示期間，對公示名單有異議的是可以到相應的單位舉報的。任職資格不夠、材料造假、或者甚至品德問題都可以。
10樓：中公教育
各種各樣。比如你走後門了、成績或報名資料虛假、還有之前的一些違法違規不適合被錄用的行為都有可能被舉報。
11樓：匿名使用者
各種各樣bai。比如你走後門了、成
du績或報名zhi資料虛 假，或者你以前的某dao些見不得人版的行為被人知道權了，都可能舉 報你。不過你也著實不用擔心。如果你行的正坐得端，或者即便有什麼問題但是沒人知道，別人也找不到把柄舉報你不是？
12樓：匿名使用者
家庭背景、品德或者資格造假都有可能，事業單位考試資訊可以通過郴州中公來了解。
13樓：海浬de貓
任職資格不夠、材料造假、或者甚至品德問題都可以
事業單位招聘聘用制是什麼意思？@中公教育
14樓：中公教育
1、事業單位聘用制是指事業單位與工作人員通過簽訂聘用合同，確定雙方聘用關係內，明確雙方責
任、權利、義務容的一種人事管理制度。
2、事業單位實行聘用制，應當根據工作需要，按照科學合理、精幹效能的原則，確定專業技術人員、管理人員和工勤人員崗位，按崗聘用，競爭上崗。通過實行聘用制，轉換事業單位的用人機制，實現事業單位人事管理由身份管理向崗位管理的轉變，由行政任用關係向平等協商的聘用關係轉變。
事業單位招聘公示期間如何舉報
15樓：匿名使用者
千萬別做這樣沒有良心的事，也需你會得逞，但是終究要還的。切記：日行一善，善行一生。
16樓：天津中公
您好，中公教育bai
為您服務。du
公告上有寫著呢，如
zhi果對公示dao資訊有意見
內或者問題的都可以和招容考單位聯絡的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
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