1樓：繁年錦夏
我不知道你的抄想法。。
***襲銷售很難做，特別是**，看不見人臉，最經常的就是聽見你報公司名字就會直接被結束通話。一天150到200通**是基本或者更多的。比較枯燥，一天下來就是打**。
公司招電銷就是用來打**的。行業的工作人員流動性很大就可以看出來銷售壓力很大，當然有業績工資也是很客觀很高。公司如果承諾無責任底薪當然是最好。
這些都是醜話說前頭。一般普通能力的剛畢業的學生不要對銷售抱有什麼太大的希望。
當然有些人能力特別強能夠做的很好，可能你也是這樣乙個人喔。如果願意去做的話可以嘗試。
乙個實習曾經做過電銷的過來人= =、
2樓：匿名使用者
目前**這塊剛剛起步，可以考慮
3樓：匿名使用者
反正也是剛剛開始工作嘛，可以試試，銷售如果業績好的話還是不錯的。
有公司讓我去面試說招文職，可是我去面試的時候他並不招，還讓我去市
4樓：匿名使用者
我是做人事工作的，樓主遇到的情況很奇怪。如果是正規公司，招募職位都是要公司內部走流程的，一旦開放職位就會確認招聘職位【如文員】，招聘人數【如1人】，工作地點【如上海徐匯】和薪資，工作內容，職責範圍。根據樓主的描述，這家公司要麼不太正規，要麼是公司其他部門【如市場，銷售】的崗位特別難招人，就打著求職者願意應聘職位的旗號，先把人引來公司面試，然後讓面試者去那些招不到人的部門上班。
我遇到個乙個類似的情況。有個剛剛畢業的大專生，去應聘一家公司的文員職位。面試中，面試官說ta資質好，挺適合做銷售崗位的，然後就把銷售崗位的部門領導請進了面試房間，通過溝通，這位大專生去了銷售部門工作。
至於文員崗位的匯報領導，在面試中根本沒有見到。等到在銷售部門工作後才發現，銷售員工流失的情況非常嚴重，2個月有5人辭職，然後新來的員工有2人，都是和ta差不多的面試情況進入公司的。而文員的員工，全公司只有1人，進公司工作已經3年了。
而且工作穩定，根本看不出要離職的跡象。
5樓：
只不過打個招聘資訊而已，有意向都是具體談的
我去應聘乙個文員，3000塊乙個月。只有我乙個文員工作量太大，上級說讓我問問有沒有朋友願意來這邊做
6樓：志願山東
文化知識沒有得到應有的認可，太廉價了！
7樓：匿名使用者
一開始要是招兩人copy頂多給你2500，打算的是讓你一人做完，所以給你3000！我以前倉管兼倉庫文和業務跟單，一人同時任職三個職位，每天從早上7點忙到晚上8點，吃飯時都要邊吃邊工作，實在無力勝任去辭職了，最後才加500塊，真他媽後悔，還不夠加班費！
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侃侃社會人 如果經濟條件允許的話，我覺得還是買輛車比較好。當從大學的象牙塔走進社會，一切都需要重新開始。在這個階段中，更快適應社會生活的人，往往能夠先人一步取得更好的成績，而在成長的路上，有一輛車能讓人更願意為了未來而奮鬥。有自己的車，能讓年輕人更自信，也能節省很多時間用來提高自己。現實生活中有一個...
我是剛進入社會的大學生，進了一家廣告公司，現在老闆要我找
剛畢業的話最好依靠以前的同學關係 網上發帖，去到商圈，寫字樓陌生拜訪，交換名片，希望可以幫到你！我在一家小廣告公司，加上老闆只有3人，我的同事說他不想做下去了，我是剛進來的，上班乙個星期了，如果 不要讓別人影響到你，你自己決定，如果對你不壞就沒必要走，找份好工作難，遇到乙個好老闆更難 先想為什麼來工...
跪求，這種人怎麼應付？我是剛畢業的女大學生，剛進一家公司
你就不要理她，這種人八成是神經病，還有，如果她問你老大分配什麼任務，你就冷冷的說 那麼想知道你不會自己去問老大啊 如果她還來找你的話，你就每次都對她冷冷的 愛理不理，那樣她就知道你不想理她了 還有，剛進單位隨和一點跟每個人打招呼那是應該的，但如果人家不尊重你的話，你還理她，就給人家當傻了 像這樣的人...