1樓：匿名使用者
一戶房子，買得起就可以住進去……所以與領導住鄰居的情況很正常，也無需吃驚……
與他正常交往即可……交情深可以走動走動。交情淺就不要貿然登門了，啥時候遇到打個招呼問個好，也就可以了。
和單位領導關係相處不好怎麼辦
2樓：鄒夢寒朋建
在職場中，不可避免的會與領導接觸，如果不懂得與領導相處的禮儀，想贏得領導的信任恐怕就不是很容易的事了。事業能否成功，上級領導是至關重要的人物。要想在事業上獲得成功，就必須以一種良好的心態與上級領導相處。
掌握一下幾點即可游刃有餘。
1、上級永遠是對的，永遠別和領導爭辯。
2、單獨和領導在一起，不要說同事的是非，竟可能的說同事的優點，並且表揚自己的同事，為什麼要誇同事呢？因為誇別人，領導會覺得你是乙個懂事的人，是乙個會感恩的人，是乙個懂得維護團隊的人。當然也可以適時誇獎自己，但不能太直接.
3、匯報工作的時候，盡可能用清晰的文字和資料來說明自己的工作，這樣上級領導對於、、工作能夠一目了然，知道做了什麼，並且做的好不好，並且還能知道是乙個做事有條理，可以信任的人。
4、不要當眾人領導下不來臺，更不要給領導難看，除非你不想在公司混了，當然即使不想混了
，也要好聚好散，因為一次錯誤，很可能為以後的求職帶來麻煩。
3樓：w緣故
1.大家在日常生活的時候家庭的關係是維繫最好的關係，因為家庭裡的成員有任何事情都可以互相照顧，有一些做的不合適的事情，大家也可以互相原諒，而工作的時候就完全不是這樣了，尤其是和自己的部門領導的關係十分關鍵。
2.部門領導是大家的直接領導很多任務作的事情都需要和他們商量，所以日常工作的時候要和部門領導有一定和諧關係，這樣才可以便於大家做好自己的工作，如果和部門領導關係不好的話，往往會造成自己工作上的困難。
3.大家在和部門領導相處的時候要知道一些技巧，首先大家要在工作上認認真真，不要認為部門領導不在，就可以隨便的偷懶，這樣時間一久難免會引起部門領導的不高興，這點大家一定注意，很多矛盾就是這樣產生出來。
4.另外乙個和部門領導相處的關鍵點是大家要多和領導溝通，因為部門領導也是乙個人，他也需要互相了解，當部門領導的工作習慣你基本明白的時候，你做起工作他就會覺得很順眼，覺得你工作效率高，這個方法很關鍵。
5.大家在部門工作的時候盡量不要和其他同事說三道四，不要經常和別人說一些單位的人事方面的事情，這樣會給部門領導乙個不好的印象，一般來說部門的領導不喜歡說三道四的人，對這點十分敏感，大家要千萬注意。
4樓：阿媛
與單位領導相處方法如下：
上級永遠是對的，永遠別和領導爭辯。是的，領導也是人，也有對錯，我們是不是見到領導錯了，也不能指出呢？不，可以指出，但不是直接了當的和領導爭辯，因為領導需要威嚴，需要權威，如果你不分場合和領導爭辯，很有可能傷害了上級的尊嚴。
當然有的領導能夠試私下說，但這樣不保險，最好的機會是通過一起在商討某事的時候，不經意的提起，並且把這樣的錯歸咎到自己身上，這樣領導會懂得。說個笑話「以前乙個領導在搭乘電梯，領導放了個屁，結果所有的人都看著領導，而領導看著你，你卻搖搖頭說"不是我」，結果領導說「屁大的事都不能承擔，你走吧！」所有好的方法指出不足，適時擔當錯誤，一定是有好處的。
單獨和領導在一起，不要說同事的是非，竟可能的說同事的優點，並且表揚自己的同事；
匯報工作的時候，盡可能用清晰的文字和資料來說明自己的工作，這樣上級領導對於你的工作能夠一目了然，知道你做了什麼，並且做的好不好，並且還能知道你是乙個做事有條理，可以信任的人。
4.不要當眾人領導下不來臺，更不要給領導難看，除非你不想在公司混了，當然即使不想混了 ，也要好聚好散，因為你的一次錯誤，很可能為以後的求職帶來麻煩。
5樓：匿名使用者
雖然有官大一級壓死人說法！但是自己要守法 ； 依法辦事兒不違法。
幹好自己份內的工作。另外每次都多幹活是不是別人的任務你搶幹了呀！
世上領導千千萬，所以一定要分清領導，區別對待。這樣你才能在職場游刃有餘。另外，一定要學會忍耐克制，無論何時，都不要在公眾場合，當面頂撞領導。
即使領導工作安排有問題，也可以散會後私下說明情況。記住一點，你如果讓領導下不來臺，他也絕不會讓你好過。有時一點兒小失誤也可能導致失業！
我在2023年就因為領導讓籤用工合同籤兩份領導讓待業月餘還扣獎金及合同紙張費；所以沒有權勢累死累活也......？希望依法行政的現在可以相對公平點兒！
希望你可以盡快沒有這些兒煩惱；輕裝前進！
6樓：
我個人的意見是既然您和領導關係已經很緊張了。說那些套話根本沒有可行性，拍馬屁也沒有必要了，如果照著書本做，那就太簡單了，社會也沒這麼複雜了。俗話說：
病從口入，禍從口出。盡量少說話多做實事。不要過多在意領導的看法，只要在工作中做到問心無愧就可以了。
只要您尊重他，讓他抓不到您工作的把柄，他也不會在刻意刁難您。萬事要以尊敬對方為首，你們的關係會慢慢緩和的。至於同事，和他們保持關係就行了，只要自己做到問心無愧，沒人會排擠您的！
最後祝您工作順利！
7樓：善變怎麼了
想想領導為什麼會對你有意見，這也是改進自己的乙個機會，實在不行就換部門
8樓：
要不就忍氣吞聲，是金子總會發光，要不就找關係調部門！
9樓：槿色
要是你領導改變不了就只能改變你的想法，現在不是你多幹活就能得到老闆重視的時代，在我這個單位，如果不是你的活你做了，那以後就是你的了。你首先要把自己分內的工作做好，做完美，其他不是你的工作我勸你不要去管，少說話，就算聽見一些不該聽的話也當沒聽見，尤其是領導說哪個人不好，你最好就一笑而過，不要去傳。如果是說你不好，你先反思一下是不是自己的分內工作沒做好，工作時出錯了，要是你做的很完美他還挑你的刺，我只能說你很倒霉遇見個這號人，但是他是領導你只能忍著，你可以想開些對自己說無所謂，愛說什麼說什麼去，人活這世上不會全部人都說你好。
要是所有的領導老闆都誇你，估計你也離滾蛋不遠了，槍打出頭鳥嘛，當第一的不一定是個天才，也有可能是個棒槌。我只能勸你看開些，千萬不要隨便說這個領導壞話，他說的你你就只當沒聽見，狗叫喚兩聲，只要不開除你，不耽誤你賺錢，管他說什麼。職場很複雜，心胸放寬點。
10樓：我一問一答
最好不要搞的特別不好，除非自己有特別強人的技術。沒有最好就不要搞的不好
11樓：鑫光驕子
應該從如下三方面注意：
首先要考慮領導對自己不滿意的原因，看看是主觀條件限制還是客觀條件限制，通過自己的努力是否能夠改變，能改變的積極改變，不能改變的積極創造條件準備改變；
其次看看自己是否於領導缺乏必要的溝通，如果需要就要採取口頭、簡訊、郵件等方式與領導溝通，消除誤解，增進了解；
最後要懂得揚善抑惡，多發現領導的閃光點，與領導建立良好的合作關係。
我與我的領導相處不好，怎麼辦
12樓：豬笨豬笨笨
沒別的辦法了，想要發展或者緩和，只有送禮了。
和領導在一起吃飯，乙個是我的老領導，乙個是我的新領導，他們在公司級別相同，我該先敬誰的酒？哎~~
13樓：匿名使用者
老領導,先新領導的話顯得太那個了（大家都知道），而且老領導的面子容易掛不住。先老領導，話說得漂亮些，畢竟中國有先來後到，尊老愛老的傳統，新、老領導的面子都過的去！！！ 呵呵
14樓：手機使用者
先敬bai老領導一杯，說說剛來公司他
du對你的照顧，再敬zhi新領dao導，說說你調動後體版會，然後敬老領導權
第二杯，就像你的調動一樣，這樣的話新領導也沒什麼覺得不舒服的，而且你還要在老領導下面做事啊，敬老領導兩杯他會覺得你比較重視他。
15樓：愛上可愛的人
老領導。因為你說你又回到銷售部做事，那就是又歸劉部長管，那麼現在應該先敬老領導。
16樓：匿名使用者
一起敬！提酒的時候說些客套話。
17樓：匿名使用者
當然是先敬老領導了！乙個原因是剛調回銷售部，敬老領導黃部長感謝一直以來對你的照顧，新領導看了會感覺你很有禮貌；另乙個原因老領導是位女士，這也是我們的優良傳統（女士優先）。
我們住在一起了全文加番外,我們住在一起了全文加番外txt
文案她的閨蜜問抄 你們是 bai什麼關係?他大言不慚 du我們睡在一起。她怒zhi從心起 睡你妹 是合租 合租好嗎 dao簡而言之,這就是乙個從合租到睡在一起的故事。所有愛情不管過程多麼曲折,但相愛的人們總是能順利到達終點 那張可以滾來滾去的雙人床。呵呵 女主角 投行女民工 男主角 投行精英 投行 ...
和婆婆住在一起，和婆婆住在一起
天下婆媳難相處，自古都是這個道理，本來沒有血緣，在一起生活是個巨大的考驗。所以聰明的男人要解決好這些問題，一年時間除了假節曰在一起和一些必須的日子裡。其餘時間盡量分開。作為婆媳，各自為好，念對方的好，畢竟家和萬事興。和婆婆在一起住很不容易，生活方式不同，說話要注意，跟老公親密要注意，和娘家人來往更要...
我沒離婚，男人搬出去和別的女人住在一起了
這種男人已經沒救了，走人，讓它身敗名裂 想辦法拆散他們，或者收集證據以便在離婚時佔據有利地位 住一段時間就膩，玩夠也就回來了。順其自然 離開哪種男人吧，不負責任的人哪來美好生活啊。那就離吧，何必為了遷就他，委屈自己 這種男人不要了，這樣不是可以告他的嗎，拍照，錄音，拿證據去法院告他非法同居，再婚 跟...