1樓：匿名使用者
首先提高國民收入，多出空餘時間，特色
如何培養核心競爭力，成為更好的自己？
2樓：本命勞爾
自己的核心競爭力無非就是從思維，口才，社交能力，寫作能力，運營策劃，這幾個方面上去提高自己。
我想要去提公升這些能力，第一點就是要對自己有一種凝聚力，並未明白自己到底是處於怎樣的乙個階段，然後再根據自己的優缺點來進行培養改造。
首先你要非常明確的一點就是能力，它並不等於你的競爭力。有乙個非常明顯的例子就是，雖然非常有實力，能夠很出色的完成這件事情，但是你在職場上在乙個行業裡，你有能力並不代表你有這個競爭力，去得到更高的位置以及得到更好的報酬。
所以你需要做到的就是，別人會的你也會，但是你要比他做得更好，別人做好的時候你就要做得快，別人做得快的時候你就要逼他做的心理，別人做了心靈的時候，你就要把成本這方面控制好。也就是說精益求精，沒有最好只有更好，這樣的話，你就能在乙個行業乙個公司有比較突出的競爭能力。只有你自己的成為了關注點競爭力自然就凸顯了。
在從事乙個職業的時候，你首先要考慮到自己是否喜歡和擅長，如果你對乙個事情有熱情的話，那你就會願意花心血去，然後自己那麼就一定要堅持。能夠做到堅持和喜歡的狀態下，你就要把這樣東西做到乙個別人沒有辦法達到的領域，這樣的話你就會成為乙個稀缺搶手的人才。在這樣的過程當中，你自己最主要的競爭力就會慢慢得到提公升。
3樓：匿名使用者
提高自己的文化水平，增強自己的專業技能，做人做事踏實可靠，有職業道德，團結別人。
4樓：獨行沒趣
堅持學習更新技能，每月十本書，堅持鍛鍊，身體強健。
5樓：匿名使用者
一、高度的責任心
高度的責任心不僅能讓你踏實的成長，而且能在關鍵時刻讓你從同事中脫穎而出。
重要指數：
二、禮節禮貌
禮節禮貌是乙個人道德素質最基本的要求，簡單點來說就是2個字——客氣。良好的禮節禮貌不僅能讓你樹立良好的個人形象，還能讓你擁有良好的工作人際關係，而且良好的禮節禮貌是新人成長到一定層級後走入上流社會的必備素質之一。關鍵的時刻給領導面子，給同事面子，把禮節禮貌理解到情商的高度，這項核心競爭力會為你將來與客戶、合作商打交道打下堅實的基礎。
重要指數：
三、溝通協調能力
良好的溝通協調能力不單單是你能和同事說清楚話，關鍵是你說的話不會給自己挖坑，也不會給別人挖坑，還不會得罪同事。如果個人的溝通協調能力比較弱，建議買《演講與口才》進行閱讀練習，好看不貴。
重要指數：
四、環境適應能力
優秀的員工都具有非常強悍的環境適應能力。在大學生活中的節奏很慢，時間安排很自由。進入職場則是另外一番場景，一天到晚累成狗。
但是如何跟上職場中的工作節奏，如何管理好自己的時間，都是需要在長期的工作中磨鍊出來，職場新人只需要四個字——堅持！學習！就早日能形成自己的核心競爭力。
重要指數：
五、學習能力
學習能力是職場中最核心的競爭力。不僅僅是工作中本質工作的學習，還有向同事的學習，業餘時間的學習、決定乙個人今後幾十年的發展不是工作中的努力，而是下班後的2到4個小時在做什麼。考證是學習，參加研討會是學習，和行業大咖喝茶吃飯是學習。
學習處處不在，凡是留心皆學問。未來是知識經濟時代，知識變現速度加快的時代已經來臨。所以各位新人，不僅僅是為了個人的核心競爭力，為了自己的夢想，去學習吧。
6樓：雪花夢想雲雨
主要看你做的哪個行業，然後就一直在那個行業裡高就積累學習，積累的技術是別人拿不走的，學到手的東西別人拿不走，不過學的得是對自己有用的
7樓：king領
一般而言，核心競爭力包括以下方面：
1.責任意識。 就是處在某一職位、某一崗位，能自覺地意識到自己所擔負的責任。
有了自覺的責任意識之後，才會產生積極、圓滿的工作效果。那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種藉口的員工，是不會受到任何人歡迎的。
2.旺盛的工作熱情。 熱情是成就一切的前提，事情的成敗與否，往往是由做這件事情的決心和熱情的強弱而決定的。碰到問題，如果擁有非成功不可的決心和熱情，困難就會迎刃而解。
3.自主工作能力。 如果乙個員工只是照上面交代的去做事以換取薪水，只會原地踏步。
每乙個人都應該有自我提高的意識。如果這樣做了，在工作上一定會有種種新發現，其個人也會逐漸成長起來。
4.善於溝通。 善溝通才能有好人緣。乙個不能和別人順暢溝通的人只能讓自己的才能和業績被淹沒，只能和別人產生誤會，淡漠上司、同事之間的感情。最後就可能遭到淘汰。
8樓：匿名使用者
要想在職場的青軍萬馬當中脫穎而出，自己就必須要有非常好的能力。我們可以從兩方面乙個是內在，乙個是外在，內在的話千萬不能自以為自己已經馬到成功了，所以不努力那樣不行，而外在的話我們要靠不斷的一些資源，助人為樂這才是我們要做的，就是不斷的擴充套件人脈資源背後一定會有很好的回報。
9樓：哦wps咯
如果你是it行業的話，你就需要有自己所專攻的別人所不能做的，比如你所知某一模組的演算法如何處理，或者整體架構是如何聯絡的
如果你是金融行業或者銷售行業，你需要有自己特定的乙個客戶群體，你知道他們的喜好，以及知道什麼事該給他們退了什麼不該給他們推，培養客戶的粘性
最後，擅長什麼，並且把什麼做好才是最重要的
10樓：一等亮星
要提高自己的競爭力，要做好以下幾點
一，要不斷地學習新的知識來充實自己
二，不斷學習業務技能
三，要及時調整自己的心態，讓自己不浮躁
四，要搞好與同事領導之間的關係
11樓：匿名使用者
各行各業都不容易，關鍵看你做什麼就要精於什麼。
如果你從事的是技術工作，那你就要提公升自己的技術能力，比如程式設計師就應該提高自己**的效率同時減少bug，技術工人就提高技術能力，出來的產品質量比別人好。
如果你做的服務業，就要提公升服務水平，別人沒有的我能做到，別人做到的，我更注重細節。
如果是辦公室事務型崗位，就要學會與別人相處，怎樣說話能獲得別人的好感，怎樣做事能獲得大家的認同。
等等，各行各業要保持自己的競爭力，就要努力學習，平時多留心眼努力成為行業的楷模。
12樓：炫瘋奇
如何培養核心競爭力，成為更好的自己，這就要不斷的學習，不斷的提公升自己的業務能力，讓自己變得更強，這樣才會有競爭力
13樓：顧兮兮
想成為更好的自己，必須自己努力爭取，培養核心競爭力，也是需要自己的努力，只有自己靠自己，才能做好真正的自己。
14樓：約定一生
那就是自己要與眾不同，這樣自己才會成就更好的自己，想要與眾不同肯定是平時的努力和平時的奮鬥分不開的
15樓：微醺s啦
無非就是從口才社交能力，寫作能力運營等各個方面去培養自己。畢竟你只有有能力才能去競爭。
16樓：匿名使用者
就要多看書，看看自己哪些方面欠缺，從欠缺的方面去改正自己的習慣，就可以培養自己的競爭力，成為更好的自己。
17樓：mr妄說
核心競爭力，個人認為一般的，就是認真用心，對所有人都是如此，至於怎樣做到，要根據個人情況分別對待。
18樓：此生等你一笑
要有競爭力，你首先得有橡皮筋，要有怎麼說呢？自己要有變強的信念，才會有具有競爭的念頭。而要有變強的信念，那首先就得有一種怎麼說呢，要有一定的壓力吧，壓力之下你還會想著變強變強了以後你自然的競爭力就要開始變成這樣，你才能更好的生活。
19樓：兔吖
選一行然後一直鑽研下去，傳承創新，水滴石穿，成為匠人。
20樓：匿名使用者
如果想培養核心競爭力，首先第一條要做到的就是要有自信。生活中要提公升自己的品位。日常生活中要注意學習。
舅舅，充足知識，你才有自信，有自信，你才能有競爭力。所以知識是第一位的。一定要多學習，努力學習，多看書，不要整天打遊戲，不要整天玩手機。
一定要學習學習，再學習，只有知識才能豐富自己重大刺激才能培養自己的核心競爭力所以說日常生活中知識的積累是最重要的一定要學習。
21樓：半杯紅酒
一般人認為影響人生成就的關鍵三點：人脈、資源、資金，這些基本上屬於與生俱來的。慶幸的是，現在或者未來，終將是腦力與學識統治的天下。
你的思維方法、你獲取的資訊、你自身的技能、你對人脈、資源的駕馭能力。
這三者是相輔相成的，技能決定你的身價，方**是影響你的技能、資訊是否優質的關鍵，而資訊又反過來讓你不斷優化自身的方**及技能。
旅遊業發展都帶動了哪些產業旅遊業的發展給區域經濟的發展帶來哪些好處
我覺得旅遊業的發展可以促進很多產業的發展，比如說可促進當地的特色產業的發展。旅遊業發展帶動了好多產業，餐飲業，運輸業，土特產行業。總之還有好多的行業，在旅遊業的帶動下都活躍了起來。旅遊業發展帶動了很多產業，比如說像那些商品的銷售，還有就是娛樂產業的發展，就是每到乙個旅遊的地方就有可能帶動一些娛樂裝置...
我國旅遊業的發展歷史是什麼，我國旅遊業的發展歷史？
新中國建設以來，我國旅遊業的發展歷程大體可以分為兩個時期。第乙個時期的起始時間為新中國建國至改革開放前。當時主要是對那些來華的外賓所的。中國旅行和遊覽事業管理局與1964年正式成立。新中國旅遊業的發展的第二個時期為改革開放以來的步入正軌和全面振興的發展時期。1978年至80年代中期，及接待入境旅遊為...
瑞士旅遊業特點，瑞士成為旅遊業的自然條件是什麼
上面這人複製的都是些廢話 乙個在瑞士做了十幾年旅遊生意的人總結下來就是一句話 瑞士人會忽悠人。瑞士本來沒有什麼特殊的東西，硬生生被瑞士人宣傳成了人間天堂在瑞士呆久了就知道了 全是瑞士人的精明造就了瑞士 瑞士成為旅遊業的自然條件是什麼 瑞士是位於歐洲中南部的多山內陸國，與多個國家接壤，能保證有充足的客...