1樓：杏壇內外
生活不如意的事抄十之**，這句話也許你聽bai說過。
你陳du述的事情我也經常
zhi遇到，放平心態去面對就好。不要苦惱dao。
第一：你是發自內心去幫對方做事情的，我們的初衷是以良善為基礎的，因而我們問心無愧。
第二：這件事既然已經伸手了，那就力爭做完、做好。做完，是對自己善良初衷的乙個交代，做好，是讓對方讓領導認識到自己能力的乙個正面宣傳。
第三：通過你說的這事，可以發現你幫助的人並不一定是個懂得感恩的人，做完這件事後你可以選擇「下不為例」，讓他從你願意幫助的人裡面消失。
第四：通過一件事認識乙個人，挺好的。對不？別苦惱！
給你這四點建議，希望你可以引為參考。
開心起來吧!你所經歷的正是生活的本來面目，不要苦惱，通過這件事能總結一點經驗教訓那就是好事！
2樓：匿名使用者
那要看對方是不是惡意的。如果是惡意的你找什麼藉口也沒用。如果不是，你回就陳述你的正當理由就答行了。
如果直接能開除你的那種，你就沒理可講。要麼幹，要麼被炒。
如果不是真正的雇主，那麼就沒必要聽他的，把自己受僱傭應該做的作完就行。
不過我看到我們這裡超市老闆表揚員工是這樣表揚的，「某某員工非常不錯，幹完了自己的本職工作不是閒呆著，而是自己找點兒活兒幹」。我當時就噴了。碰上這樣的老闆，你還說什麼。
他認為你能夠自主的剝削自己，就是好的，有覺悟，有認性。
3樓：玲
現在領導介入了，還是好好把這項工作完成了，完成的好的話，領導還是知道這是你做到的，雖然過程有點不愉快，結果是好的。只是以後別做爛好人，不一定好心就有好報。
4樓：wzc超凡脫俗
你也可以和領導溝通，把事情的前因後果說清楚，只要是有點判斷能力的領導都知道該怎麼做的。
5樓：杜傲強
該怎麼辦？領導都壓著了，你想怎麼辦，要麼忍氣吞聲做完下次不理這個人，要麼辭職不幹，瀟灑快活
6樓：寮犲暩板封湐
職場這種事很常見，乙個簡單的辦法，以不熟練或者生病等理由經常做錯
7樓：匿名使用者
不管你當時是出於什麼目的要伸手去插手別人的事情，到現在這個樣子，主要還是看你領導的意思了，他作為領導怎麼可能看不出來什麼事情該是誰來做嘛？很明顯他是偏袒了，你只能吃啞巴虧
領導有錯，要不要告訴他？
8樓：九妹
作為員工，做好自己的事就好，不要自以為是，不要去過多的干涉領導的決定。
在實際工作中，你不難遇見領導決策有誤的時候，此時的你要麼不管不問，要麼會為該不該提出來而糾結，當然，還有面對領導錯誤的決策，不假思索就提出來的情況。不管是哪一種情況，都會為自己帶來意想不到的麻煩。
因為資訊資源掌握的不均衡，當你覺得領導的決策有誤時，是不是真的有誤，是你第一時間應該做出準確判斷的問題。這直接關係著你對領導說與不說的直接後果。所以當你第一是覺得領導的決策是錯誤的時候，不妨多蒐集一些資訊和資源去驗證一下，要比直接就去告訴領導靠譜的多。
關於是否告知領導自己的不同看法，主要還是取決於這件事的後果是什麼。作為員工，我們的第一要務是履行自己的職責，而我們的職責就是在許可權範圍內讓公司變得更好。這裡有兩層含義：
一是如果我們不說，這件事的後果如何；二是我們說了之後，這件事的後果如能否變好。
表達時候的心態是很重要的，如果總是抱著展示自己的才幹或者別人都不如自己這種心態，沒人會喜歡的。就算你說的有道理，領導接受了提議內心也不會舒服。謙虛，是一種有涵養的表現。
作為下屬要學會站在領導的角度思考問題，對於自己暫時不能理解的事情，就先堅定地的執行。時間會告訴我們什麼是真正的對錯。沒有人會拒絕乙個謙虛好學之人的請教，也沒有人會喜歡乙個驕傲自大之人的指手畫腳，尤其在你還不足夠厲害的時候。
9樓：江淮一楠
關於是否告知領導自己的不同看法，主要還是取決於這件事的後果是什麼。作為員工，我們的第一要務是履行自己的職責，而我們的職責就是在許可權範圍內讓公司變得更好。這裡有兩層含義：
一是如果我們不說，這件事的後果如何；二是我們說了之後，這件事的後果如能否變好。
比如，小j是人力，公司最近在裁員，有一位剛入職不久的領導。領導得知公司按照勞動法進行賠償後，覺得非常容易解決，決定親自出馬去跟擬裁人員當中骨幹先協商，做個示範，認為這樣其他人員便不攻自破。小j則認為公司同事之前已經被挑撥了、負面情緒高漲且存在抱團現象，這個時候應該從好溝通的同事開始協商，容易實現各個擊破。
這個事件不管是對員工還是對公司而言，都非常重要，尤其批量裁員一旦處理欠妥，就很容易引起嚴重負面影響。對於可能引發嚴重後果的事件，是要勇敢表達自己不同看法的。
若我們當下的能力無法說服自己的領導，那就不要表達自己的不同的看法了。領導做出判斷通常都以自己的經驗與專業作為支撐，有時候也要理解領導不願意花過多的溝通成本在「說服下屬」這件事上面。若不能說服，不如先學會信任與服從。
同樣是小j公司裁員的案例，小j後來與領導表達了自己的觀點但未被採納。相處久了之後發現，領導是乙個非常有自己想法且特別堅持的人。那在這樣的情況下，就沒有必要總去給領導提建議了，這樣的領導更需要得到支援與服從。
10樓：胡雍
遇到傻x領導，不要氣憤，也不要告訴他。
而你真正需要做的是，一如既往的支援他，努力扶持他成長為「大傻x」！
然後用你的才華把他乾掉，並取而代之。
自古領導多傻x
梁山一百多條有故事的漢子，本來可以演繹一出驚天動地的封神之作。
結果，遇到乙個傻x領導宋江，全部做了炮灰。
你要接受領導傻x這個現實。
因為，站在自己的角度來看，領導基本上永遠都是傻x。
一個人能坐到領導的位置，必然有他的過人之處。
而且隨著年齡的增長，人會愈加謹慎，所以自視年輕有想法的小朋友們往往會覺得這種領導很古板跟不上時代就是個傻x。
但是，你的領導走過你所有的經歷，你卻沒有走進過他的經歷。
他和你同時代生存，所以憑什麼他會不知道呢？
他不是沒你想法多，他只是比你慎於言謹於行而已。
工作中的領導對你提出了傻x過分的要求，那麼他請你來幹什麼？
人的本性都是懶惰和欲求不滿的，他請你來公司就是為了自己可以安心地當個傻x啊！
所以，你的領導沒有必要在你面前慮事周詳的聰明，傻x是他的特權，你存在的價值就是要機智地解決這些傻x要求。
舌尖上的領導不管你傻不傻，最後總會有人賜你傻x之名。
那又怎樣，這年月有幾個人沒做過別人眼中的傻x呢？
但畢竟只是我們「覺得」領導傻x而已。
善良的人最大的缺點是什麼?
11樓：雨裡斜暉
善良的人，最大的缺點是不懂拒絕。
善良的人，哪怕犧牲自己的時間、金錢、情感付出，也會力求對方滿意，希望對方在自己的幫助下解決問題或者變得更好。
然而善良的人不知道，有些人不能一幫到底，所謂斗公尺恩，公升公尺仇，別人會把你的善良當成理所當然，欣然笑納，當你由於各種原因無法完成最初的幫扶力度時，他們會罵你偽君子，無情無義。
善良的人因此太容易被利用。
善良的人會活在別人的評價中，情緒隨著別人對自己的態度而起伏，故而容易失落，容易迷失自我，故而會懷疑自己，是否真的在做對的事情。
善良的人會助長欺軟怕硬的人的囂張氣焰，這些人利用你的善良，做著為人不齒的勾當，卻篤定善良的人不會拿他們怎麼樣，因為他們相信，善良是善良者的墓誌銘。殊不知，除惡即為善，你不去揭發、指證這些人的勾當，會有更多無辜的人受到傷害，而你的善良，只是小善，卻也淪為了**。
善良的人太容易為別人而活，卻忘記對自己好一點。善良的人最應該受到溫柔以待，但由於善良，卻總是受傷最深的一群人。
善良的人，不要讓人一眼看出你的善良。
善良的人，要學會甄別，對不值得你善良對待的人，說不。
12樓：晨憐惜風
善良嗎，總的來說，善良其實就是一種自我滿足：因為做善事，你需要從別人身上看到自己的影子，也就是「你可以通過別人看到當年的自己」，「假借自己的手來拯救當年還弱小的自己」。所以，善良從一開始就不是什麼好到不能再好的東西，你救的只是自己，無關別人，別人只是目前的狀態正好戳到了你曾經無力的樣子，或者是現在無力的樣子，說到底就是乙個載體，這一點是很多盲目善良的人所看不到的。
善良，可以是好心，但得有選擇，不是每個人隨便向你求助，你都得伸出援手，按我的話來說，幫忙這件事，其實本身就是一種考驗：如果對方認為，你的幫忙是理所當然的，也就是你一定會接受幫忙這件事，所以不認為你的幫忙有什麼特別，所以也就不會去反向幫助你。
那麼，對這種人的幫助是廉價的，如果是小事，那麼就順手幫忙。如果是大事，那麼勸你，如果你沒有做好承擔做不好的準備，那麼不要隨便答應，或者乾脆不要答應。因為這種人通常會認為你的幫助是理所當然，那麼，拒絕就是不應該的了。
所以，最好讓他認識到你的幫助不是應該的，而是「你願意這麼做，這是對他的好」。
從這裡可以看出，善良的人不太會劃分界限，很多時候會盲目的相信自己的好心一定能得到好的回報，但這是根本不對的，這僅僅只是個人的一廂情願而已。
當然，這是乙個案例，但有多少人陷入其中呢？
總的來說，善良的人，容易心軟，容易看不到對方的態度，很容易將自己代入到別人，從而因此錯過什麼，容易分不清重點，誰才是你真正要珍惜的，誰才是你不需要珍惜的。
13樓：純愛
善良的人本身沒有缺點，但人善被人欺，是老祖宗千古以來傳下來的道理，如今的社會，能做到不被別人欺負，也不欺負別人，基本就是所謂的善良的人最好的結果。
善良的人在乎的多，優柔寡斷。他們時常考慮別人的想法，卻總是被別人所忽視。好像他們所做的一切都是理所當然的。
所以說，對於我來說，我覺得他們最大的缺點，就是太為別人考慮了，他們沒有自我，沒有自己的想法，沒有喜怒哀樂，好像所有的傷害都是無所謂的，好像隨便什麼人都可以傷害他們。
所以說，人善被人欺，因此，還是有自己的底線一點兒比較好。
14樓：匿名使用者
置疑就是『善良』本身了！
這一點我深有體會：因為我就是這樣的一位典型人物。舉個栗子：
生態系統中的【balance】每個學過生物的人都明白吧！萬事萬物的存在可以說皆遵循著這個規律！善良的對立面便是--**！
當乙個善良的人總是致力於討好身邊的每乙個和ta接觸的人，總是習慣於去遷就，去順從，去幫助任何自己可以幫到別人的地方，總是受到那些博大精深的中國傳統儒家思想的影響與教化，抱著＂吃虧是福，樂於助人為什麼中華傳統的狗屁美德＂等等一些列清高話語的左右而不合理的傾訴，宣洩自己的情緒，不敢say＂no＂，那麼，這個人遲早會在極度殘酷無情，欺軟怕硬的生活，社會環境中埋下**的導火索，甚至一旦爆發，會造成如同原子彈**毀滅式的惡果！因為在ta的內心深處會深深的烙印下報復的思想，再也揮之不去！＂當心不說話的人，當心不咬人的狗！
＂早就預言了這一必要性！
當然，我這麼說的確很偏激，但事實就是如此！大部分的人還是會選擇揣著明白裝糊塗的態度得過且過，但是那些從內心深處，與生俱來就善良，就內向的人為何會產生質變？因為被深深的現實所挫傷，所教訓，才會直接導致變質後的ta們要高度警惕，未雨綢繆，心思縝密，滿腹城府，苟延殘喘的活著！
因為不想讓自己再度傷痕累累！所以必須時刻保持最清醒，最忙碌的狀態，去填補心中的傷與恨！
世界對善良的人其實很殘酷，宣揚＂好人有好報＂的思想，但多少好人結局是悽慘的？光我聽到的反例就有很多，反而是惡人活的又滋潤又長壽！所以，不要成為一位善良的人，而是要做乙個有心計的人，不害人，但也不會讓自己吃虧，這是善良的人需要歷練的一堂必修課程！
以上言論不針對任何人，僅僅是個人的主觀觀點和切身感受，不喜勿噴！
在網上幫別人賣東西可以嗎，在網上幫別人賣東西可以嗎？
一 在網上幫別人賣東西可以的。二 開店怎樣找專案 1 選擇專案需要四個字 知己知彼 知己，就是清醒地審視自己 優勢 強項 興趣 知識積累與結構，性格與心理特徵等。知彼，是對社會未來發展趨勢的認識，穩定的 恆久的 潛在的需要。2 選擇的專案一定要有 根 就是專案生命的根子 生存的權利 活下去的條件，可...
夢見自己幫別人趕驢車 結果把車子弄到沒有水的河溝裡 等我
呵呵bai呵，你還相信du夢啊，但我個人zhi覺得這是個好夢，從夢dao中看你要翻身了，版別人權都開始嫉妒你了，呵呵呵呵.你真的相信夢境？事在人為 既然選擇了路就應該對自己有些信心，如果真的覺得自己還欠缺了什麼 那就讓自己用學習去充實 夢境與凶吉禍bai福無關，常du常是白天人的記憶造成的，就是zh...
夢見幫別人搬柴,夢見自己幫別人扛四捆柴火周公解夢
應該不好,意思是幫別人賺錢,不就是打工的命 夢見自己幫別人扛四捆柴火周公解夢 如果在你的夢中看見綁成捆的木柴發出濃濃的黑煙,表示敵人正要向你下毒手,但如果木柴能燃燒起來,而且燒得很旺,則意味著你能躲開多有的災難,並會出現經濟繁榮的景象。如果你在燃燒的木柴上面走著,表示你的朋友會做出不明智的事,而連累...