1樓：匿名使用者
那也得分情況：
如果團隊不影響到樓主工作情緒或者狀態的，可以完全沒必要去應付他們；
如果影響到了，也可以考慮加入，但是要給自己乙個底線，有些事是不能逾越的；否則，就只能放棄工作了。
2樓：匿名使用者
在工作中拉幫結夥是影響公司工作效率的，而且是領導眼中的大忌。
如果團隊中是這樣，如果你想做長遠打算，強烈建議你quit。
工作中怎麼處理這些破事情啊
3樓：永不掛課
最主要的是努力工作 因為 睜錢第一 次要 要用心去交 同事 和 上級領導 而不是 用什麼請客啊 什麼的 3 對那些瞪鼻子上臉的人 就乙個字 扁 男人不要猶豫寡斷 我覺得換工做 是在逃避 在別的地方你就能好了嗎都一樣 除非你想到了 處理這些事的辦法 換個環境重新來過 相信自己 其實 你的同事啊領導 也不比你強哪去 對著忽悠被 別太實了
4樓：匿名使用者
君子坦蕩蕩啊，你這樣想不就可以了，如果得罪了人了，大不了也就是現在這麼不舒服，何必每天活得提心吊膽呢，有什麼了不起啊，我以前也和你一樣，後來想開了，自己的路自己走，覺得天空都比以前的藍了許多啊.記住一條做人的原則，就是不專門、不刻意去傷害別人，要盡力多幹有利別人的事，因果報應從某種意義上說是有一定道理的。你坦坦蕩蕩做你的人就可以了嘛，身正不怕影子歪，人活著是活給自己和親人的，不是領導，更不是嚼舌頭的小人，生活在這個世界上，我們能傷害的，其實只有愛我們的人，因為他們是不設防的，沒有盔甲的，向我們坦露最柔軟心懷的人。
而另外的人，縱然你去傷害他們，他們也不會在乎，因為他們不愛你，和你沒關係。人世滄桑，能攜手走過的時日是可以數的清的，所以，當你又要傷害愛你的人時，不管錯在誰，請讓你的心靜下來，不起漣洢。你說對不對啊？
幹什麼事情對得起自己良心就可以了，沒必要弄得那麼多的顧慮，慢慢來吧，相信你會從陰影中走出來的，不要讓別人左右你，好吧，祝你天天快樂、日日順心。
5樓：小伏生活
無欲則剛: 首先,你討厭別人的,你自己不能犯同樣的錯 誤,比如說:鉤心鬥角之類了.
大智若愚: 如果有一些鎖事,八卦事,惹不起就躲,大不了就裝聾作啞,一笑了之.
無為是最高: 不要去想以後你有什麼目標呀,打算呀,成就呀,做好自己的事,順著老闆的性子走,不得罪同事,你就贏了!
6樓：闞文芳
昨天有人問我，你算算乙個人一輩子按100歲來計算可以活多少天？我算了算是36500天，如果是80歲那就是29200天，看到這個數字讓我不驚感嘆20000多天是個什麼概念啊，何必把自己弄的如些不開心啊，每個人都會說這還不簡單，見人說人話，見鬼說鬼話。其實想想也就是這樣啊，只要自己做事光明正大，一切就ok啦！！
7樓：新公司法
做好自己的工作，保持距離，安全第一。
8樓：匿名使用者
面對自己覺的有必要關心的事＆人才在意他的一言一行。更同事要抱著相存相助的態度，不要去可以觀察他們的，相信他們對你說的每句話是真的，即使知道了他在騙你。這樣教裝傻。
讓對手覺的你的存在是不會有危機。也不要在小事上做報復的事。這樣老心費力又沒有效果。
真的看不下去的人。抓個好機會，讓他沒有回馬槍的機會。
不要讓你的領導覺得你的存在會給他們帶來職位的更換。那麼領導他們不會往你的行為你挑骨頭。更不會給你壓力。多聽領導的話，讓他們覺的你是他的忠實支持者。
9樓：匿名使用者
想真正的成功就應該這樣：
早上早起後，
使勁工作
白天就別廢話了
回家休息，
讀點書。。
要不乾脆換工作，
你可能不適合做你現在的工作，
有些人在你那樣的環境下更始如魚得水。。。；
10樓：
我覺得你首先應該做到不要露鋒芒，不要讓別人感覺到你對他有威脅。不要和任何人走到一起，但決不是把自己孤立起來。一定要平易近人的不和他們在一起。
不要讓他們感覺到你很傲。因為人都有佔有慾，一旦你和誰走到一起他就會覺的你已經被他征服而不去珍惜你，相反他們覺得你很平易近人但又不是和他一起的，出於人的本能他會拼命的拉攏你。到時候你會好過點。
個人觀點僅供參考。關鍵還的靠自己。希望能夠幫到你。
11樓：
你可以不必那麼過與小心,不是有句話走自己的路讓別人說去吧!人活在世上不能沒有iq精神,別人的言行舉止當然要注意,但是不能老是顧及別人,自己把本職工作工作作好就行了,行的直做的正,管別人呢!!!!自己開心就好@@@@@@
12樓：
抓住每個人的利益訴求，知道他/她最想要什麼，這是基礎。
在此基礎之上，在恰當的場合，說最恰當的話，做最恰當的事，這是方法。
所謂「恰當」——與你有利益衝突的那些人，不妨與之實在相處，既不過分貪婪，也不過分忍讓，就好像現在的中美關係；與你無利益衝突的那些人，自然更好辦了，保持微笑是最簡單亦最有效的方式。
13樓：學弼
1. 換個工作
2. 換個自己
前者治標後者治本.怎樣換個自己?
上帝那兒有答案.
14樓：匿名使用者
事不關己 高高掛起~~~
這就是我和公司幾個死黨的「工作**」~~
15樓：
自我調節，保持良好心態。
16樓：
什麼樣的人 用什麼樣的話打發就可以了?
17樓：匿名使用者
自己吃點虧討好他們就好了
如何適應新工作環境
當領導用得力的人。對嗎？如果說對，請問什麼是拉幫結夥？
18樓：匿名使用者
當領導用得力的人，是對的。領導當然應該用工作能力強的人，這樣做任何事情都效果更好。整個團隊都和諧共處。
而拉幫結夥正好相反，是指糾集幾個人搞小團體，用人不看能力，只看與自己的親疏程度，和自己是一夥的、會拍馬屁的，就重用。不與自己有私人關係的，就算能力再強也不用。
員工在工作中突發心臟病死亡，單位要不要賠付
工作中，突然心脹碎死了，幾分鐘就沒有了，工作單位沒有上過保險，沒有千過合同這樣該整麼處理 工傷保險條例 第十五條規定 職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 三 職工原在軍隊服役...
有抑鬱症要不要辭去工作，我得了抑鬱症，我要不要辭掉讓我壓力很大的工作
如果能工 bai作最好是出去工作，du這樣對 抑鬱症也是有zhi幫助的。抑dao鬱症的 一 內抑鬱症嚴重的話需要在醫容生指導下用藥，抑鬱症的 有心理諮詢如認知 森田 藥物 要在醫生指導下用藥。建議吃一段時間的鹽酸帕羅西汀片 樂友 百憂解或者瑞必樂。二 抑鬱症的飲食上多吃些富含維生素b和氨基酸的食物,...
在戀愛中，如果發現了不愛，要不要直接說分開？
應該直接說分開對方已經不喜歡自己了，兩個人也沒有感情了，再在一起的話只會耽誤對方的時間，也會耽誤自己的時間。既然發現兩個人已經不愛彼此了，就應該主動的說分手，才會讓兩個人找到真正對的人，兩個人已經沒有感情了，沒有必要堅持下去。如果確定自己內心不喜歡這個人，我認為直接說分開會比較好，這樣是減少傷害的辦...