1樓：
底薪2320加上加班費，扣除吃飯住宿費用還剩3500左右，要來嗎
2樓：廣冠毋詩蕾
你好：昌碩科技4月1日起最新待遇情況：
1、底薪增加至1450元
2、久任獎金：到職一個月後加100元；三個月再加40元（共140元）；六個月再加40元（共180元）
久任獎金計算方式：計薪週期內符合條件者，該月薪資便可獲得加給。例如：4/15到職，5/15滿一個月，則4/26-5/25的計薪週期便可加100元，6/10就可以領到。
3、技能獎金：到職三個月後可參加第一項認證通過可加50元；六個月通過第二項認證再加50元（共100元）；九個月通過第三項認證再加50元（共150元）。
技能獎金計算方式：通過認證的下一個計薪週期便可以獲得加給。例如：4/15通過認證，則在4/26-5/25計薪週期便可加50元，6/10可領到。
4、實施日期：2012/4/1起實施，並往前追朔現有在職同仁的年資（包含派遣年資）
同時4月1日起會調整公司所有待遇，和以前相比會有明顯提高，綜合工資的多少取決於加班的多少，加工資後你的工資一般不會低於2800元
上海華碩電腦****工資每月能拿到多少
3樓：匿名使用者
其實好不好是個人的感覺而已.我在上海華碩上班一年,據我的記憶,我從面試到通知上班共經過了1個月,說句公道話,可能是由於公司很大,目前需要引進的人才很多,每次新人員的引進都是一批一批的.人事部通知了你個人,還必須通知到其它人,同時安排好住宿,新人訓和其它問題.
我估計這次新員工的引進可能會達到上百人吧.
關於對員工的福利,公司制度一大堆,對這方面是按照上海市最低福利標準來的.不會吃虧,也不會撈到好處.不知道你是被哪個部門錄取的,我是搞軟體的...作為學習機會是很難得的.
當然,公司內部很多人都很不滿,我本人也有點,感覺工資有點低,漲不上來,但還是在這學點東西,充實下自己,畢竟剛畢業也不能光靠工資找工作的..
4樓：孤寂老槐
一個月老員工最多拿2600到2700，而且一天12小時的工作時間，手一直不停的做，就是個坑，真心的坑人，作為我建議，就是希望你不要進去，我只幹了40天，拿到2300，親身體驗
上海華碩電腦公司工資待遇怎麼樣 40
5樓：匿名使用者
你好：昌碩科技4月1日起最新待遇情況：
1、底薪增加至1450元
2、久任獎金：到職一個月後加100元；三個月再加40元（共140元）；六個月再加40元（共180元）
久任獎金計算方式：計薪週期內符合條件者，該月薪資便可獲得加給。例如：4/15到職，5/15滿一個月，則4/26-5/25的計薪週期便可加100元，6/10就可以領到。
3、技能獎金：到職三個月後可參加第一項認證通過可加50元；六個月通過第二項認證再加50元（共100元）；九個月通過第三項認證再加50元（共150元）。
技能獎金計算方式：通過認證的下一個計薪週期便可以獲得加給。例如：4/15通過認證，則在4/26-5/25計薪週期便可加50元，6/10可領到。
4、實施日期：2012/4/1起實施，並往前追朔現有在職同仁的年資（包含派遣年資）
同時4月1日起會調整公司所有待遇，和以前相比會有明顯提高，綜合工資的多少取決於加班的多少，加工資後你的工資一般不會低於2800元
6樓：
最高工資率： 1450（最低底薪）+180（久任獎）+150（技能獎）+50（最低績效）=1830
津上精密機床 浙江 有限公司待遇怎麼樣
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