1樓：匿名使用者
這個時間真的很難確定，和公司和招聘方式有關，幾天到乙個月不等，很多做招聘的不會每天看招聘**簡歷（此處排除掉有一些大公司招聘崗位眾多，做招聘的人也多的情況），因為有其它事情要做，還有一種是先掛上然後兩三天上去看一下簡歷，這樣應聘的簡歷也更多點，然後篩選簡歷，可以集中通知面試，集中面試接待，這樣效率會高一些。下面介紹招聘方式和流程：
1. 招聘渠道分為內部招聘和外部招聘，人力資源管理部門根據公司人力資源實際情況確定具體的人才獲取渠道。
2. 內部招聘是指根據機會均等的原則，內部員工在得知招聘資訊後，按規定程式應聘，公司在內部員工中選拔人員的過程。
4. 人力資源管理部門根據招聘崗位的任職資格要求開展簡歷篩選，重點對候選人學歷背景，行業經驗、崗位經驗，工作穩定性，年齡等條件做篩選。邀請候選人對求職意願及綜合素質做初步判斷，合適者則推薦進一步面試。
面試前，候選人需填寫登記表，並進行初試、複試和終試環節，面試後人力資源管理部門及用人部門需根據面試情況填寫面試評價。
5. 人力資源部門及用人部門負責初試、分管領導進行複試，每個公司要求不同，面試具體流程視情況而定.
2樓：灼灼的努力
根據公司領導的心情啊！最遲乙個星期吧。
一般投遞簡歷後幾天回應
3樓：大學微積分
這個時間真的很難確定，和公司和招聘方式有關，幾天到乙個月不等，很多做招聘的不會每天看招聘**簡歷（此處排除掉有一些大公司招聘崗位眾多，做招聘的人也多的情況），因為有其它事情要做，還有一種是先掛上然後兩三天上去看一下簡歷，這樣應聘的簡歷也更多點，然後篩選簡歷，可以集中通知面試，集中面試接待，這樣效率會高一些。
一般投出簡歷後 多久會有通知面試？ **通知還是郵件？
4樓：匿名使用者
你好，我是做hr的，一般來說你投了簡歷後，人才**的後台會在很短的時間內，將版你的簡歷**權到我們hr預留的公司郵箱，如果是急缺的崗位，我們會第一時間看到後馬上將簡歷傳送給相關主管審閱，相關主管審閱ok後發虧給hr通知面試，然後就打**給你叫你來面試了，一般整個審閱流程1-3個工作日，有些大公司可能會在長一點！
但是，要留意，有些崗位掛在人才網上並不一定是該公司缺人，也有可能是該公司的乙個人員儲備計畫，以便以後缺人的時候有足夠的簡歷選擇。
建議你找工作還是去現場招聘會投簡歷比較保險。
5樓：匿名使用者
一般公司會在一
bai個星期內通du知到你，不管是大公司還zhi是小公司，乙個dao星期足夠人力資回源部去挑選合適的人了答，乙個星期後你可以自己主動打**問詢詳細情況，或許還會有更多的收穫。
不管是在哪個**投簡歷，你的簡歷與公司要求的匹配度越高就越有及hi被面試，智聯的我沒投過簡歷，還要身份證註冊，真會竊取我們的隱私。
6樓：風水百合
我也是在智聯**投過簡歷，但好像面試的機會很少。還是你自已在網上找，主動打**，或者你看好公司再投簡歷，也許這樣會好點，如果公司錄用你，是急的一般是以**聯絡，不過也有可能用郵件。
7樓：匿名使用者
我覺得只要該公司是看到了你的簡歷應該是非常快的，可能打**，也可能是發郵件，前提是要讓對方看到你的簡歷，其實我也在糾結這個問題！怎樣才能讓對方盡快的看到簡歷。
8樓：匿名使用者
要看你和該崗位的匹配度如何，並不是所有的投遞都是有效的，也就是說不是所有的崗位都合適你的，關鍵要看你的競爭力。
9樓：勵鶴蒙山蘭
一般三到五天不超過一周
據我所知絕大部分都如石沉大海
#借力****#投遞簡歷後，一般幾天會有回應？
#北京本農科技發展****#投遞簡歷後，一般幾天會有回應？
10樓：
正常情況下很快就會有人資聯絡你的。
11樓：
這要看崗位需求是否緊張啦，如果需要用人，一定會很快通知你過去面試的。
一般投遞簡歷後幾天回應?
12樓：匿名使用者
這個時間真的很難確定，和公司和招聘方式有關，幾天到乙個月不等，很多做招聘的不會每天看招聘**簡歷（此處排除掉有一些大公司招聘崗位眾多，做招聘的人也多的情況），因為有其它事情要做，還有一種是先掛上然後兩三天上去看一下簡歷，這樣應聘的簡歷也更多點，然後篩選簡歷，可以集中通知面試，集中面試接待，這樣效率會高一些。下面介紹招聘方式和流程：
1. 招聘渠道分為內部招聘和外部招聘，人力資源管理部門根據公司人力資源實際情況確定具體的人才獲取渠道。
2. 內部招聘是指根據機會均等的原則，內部員工在得知招聘資訊後，按規定程式應聘，公司在內部員工中選拔人員的過程。
4. 人力資源管理部門根據招聘崗位的任職資格要求開展簡歷篩選，重點對候選人學歷背景，行業經驗、崗位經驗，工作穩定性，年齡等條件做篩選。邀請候選人對求職意願及綜合素質做初步判斷，合適者則推薦進一步面試。
面試前，候選人需填寫登記表，並進行初試、複試和終試環節，面試後人力資源管理部門及用人部門需根據面試情況填寫面試評價。
5. 人力資源部門及用人部門負責初試、分管領導進行複試，每個公司要求不同，面試具體流程視情況而定.
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