1樓:匿名使用者
說到這個問題,我很理解你的難處,因為我是學造價的男生,而且開始我很願意搞施工。施工員懂現場,將來的路子更廣,而且不管在任何公司施工員提公升比較快。造價也算一門技術,比現場的工長起步快,可能很快做上商務經理之類的主管,不過也基本就封頂了,以後基本沒有什麼晉公升的餘地。
根據我的了解和經驗,我強烈建議做施工。
這還要看各人的性格和生活理想,如果想自己事業騰達而且性格稍微有些開朗,就做施工。如果性格內向,只喜歡踏踏實實工作,拿個高工資,就做預算。具體怎麼選擇,看你具體情況來決定吧。
2樓:匿名使用者
小公司的發展前途比較大,但是很多有風險。大公司的發展可能遲緩一些,但是工資穩定。兩個地方各有利弊,所以,你得從你自身的特點出發,去考慮。
個人建議,還是去監理公司吧,畢竟現在經濟不是很景氣,小公司的發展都不是特別順利。在乙個大公司裡,起碼生活***,只要自己努力工作,也有發展的空間。
3樓:吳玉梅
我也覺得小公司做造價員好。乙個大公司往往分工更細緻,而且監理員確實沒什麼好做的。小公司做造價員往往會要求你要學習更多的東西,得到重視的機會高。如果是我會毫不猶豫選擇做造價員
4樓:匿名使用者
小公司鍛鍊能力,大公司晉公升空間,但是學習鍛鍊機會少,公司大了,每個人只會負責一少部分
看你是剛畢業的學生還是有工作經驗的人員
剛畢業的話建議小公司,多鍛鍊,造價熟悉工程有經驗了,才能摸清監理裡面的一套
5樓:匿名使用者
首先我覺得要看你自己的性格,如果你是很善於交際、很懂得與別人打交道的話!換句話說,就是能忽悠!那麼我強烈建議你去做監理!
如果你是性格較內向一點,想踏踏實實學東西,還是做造價吧!乾造價也是很有前途的,並沒有絕對的事!
6樓:琴聽
小公司造價員吧,發展空間好,會得到重視。。。現在監理行業不怎麼好。。
7樓:匿名使用者
朋友你好:
如果是我選擇的話那我肯定是要去那家大公司了,打工無非是想多拿點工資而已,至於以後發展前途的話,大公司的提公升空間一般來說也是要比小公司大得多,大公司一般用人要求都比較高,所以工資待遇福利也都是很不錯的,很多人想進大公司都沒有機會,你去看看那些大公司,每天門口都有很多人排隊應聘的,看來你的工作能力還是不錯的,建議你選擇大公司發展
施工員 安全員 造價員 技術員 監理員 哪個好?具體說說謝謝!回答的好給獎勵分的!
8樓:匿名使用者
一、各大員的主要工作內容和責任如下:
1、質檢員:主要負責工程質量的監督檢查;
2、施工員:主要負責帶領作業班組照圖施工;
3、監理員:履行的是監理的責任,它監理單位設立的崗位;
4、測量員:主要負責工程定位、放線等工作;
5、材料員:主要負責材料的**和管理;
6、安全員:主要負責施工現場具體的安全管理工作。
二、結合上述情況,考慮到你的未來專業發展,我認為監理員和質檢員最有利於你的工作。原因如下:
1、六大員中最為辛苦的當屬施工員了,它要緊密地與施工隊伍相結合,合理支配人力物力資源,將圖示內容落實成工程的實體。這個工作內容,決定了它的辛苦性。但它有它的好處,一是責任相比而言不是很大,二是可以對具體的施工工藝深入地熟悉。
2、六大員中最肥的差事當屬材料員,這個不用說大家都明白,但不是領導的親信想簡單介入也很難,這個工作雖然對你未來的專業幫助較大,但恐怕有了這個證你也找不到合適的地方用。
3、六大員中責任最重的安全員,目前我國對施工安全抓得很緊,但國內的施工現狀又十分混亂,實行正規管理的實屬罕見,安全事故司空見慣,出了問題你首當其衝,而且與你的專業也不對口,所以這個員是堅決不能要的!
4、測量員的工作內容比較單調,在工作中也基本學不到什麼太有用的東西,對你的專業發展沒有什麼貢獻,畢業的前幾年是你增長能力和經驗的時候,去搞測量實屬浪費大好年華。
5、質檢員的責任要比施工員重,但工作強度要次於施工員,所以說在施工單位這個職位,是個比較理想的職位,一來工作強度較低,二來因為有一定的職權,相對而言有一定的小地位,三來它和施工員類似,也能學到一些具體的施工工藝,並且還可以抽出時間來加強學習,因此,如果你想在施工單位幹,那麼這個崗位應該說對你的未來專業發展最有實際性意義的。
6、監理員不同於其它五大員,它通常不是施工單位而是監理單位的崗位,它的角度決定了他的地位的優越性,而且它也不會像施工單位那麼辛苦,關鍵的是它有足夠的時間讓你去學習,這對你將來考註冊造價師很有利!這個崗位是上述所有崗位中對你專業最有幫助的崗位,因為監理員是技術和管理兼併的角色,在這個崗位上你不但可以接觸施工專業技術方面的內容,你還能接觸到工程造價、進度、合同管理等其它比較綜合的知識,這些對造價專業而言是十分有益的,因為造價是集工程技術、工程經濟、工程法律於一體的乙個專業,可以說監理員的崗位應該是你目前最佳選擇。
綜上所述,從有益於你專業未來發展角度考慮,著推監理員;如果你沒有機會去監理單位,那麼在施工單位中你應該選擇質檢員。
9樓:人在江湖
這幾個崗位各有各的好處,相對來說,造價員工作條件好一些,一般都是做辦公室,但是工作量不會比其他的崗位輕鬆。其他幾個崗位都是施工現場的,如果非要說個好壞的話,在施工現場最辛苦的就最有發展前景,施工員和技術員這兩個崗位你好好幹,在工作中不斷學習,可以做到專案經理,甚至於自己當老闆都不是問題。同樣監理員也是一樣,做好了再考個證,可以當監理工程師。
安全員相對來說發展稍微困難一點。不過說實話不辛苦的話就不會出成績。出來做事千萬別怕辛苦,你付出了自然會有回報的,年輕是多付出,以後就會很輕鬆的。
至於待遇的話,做哪一行都能發財。我們一幫工民建畢業的,有搞施工的、監理的、設計的和預算的都是有房有車的,主要還是看個人。
10樓:匿名使用者
萬丈高樓平地起,樓豬懂?一步登天那是猴子,樓豬懂?30歲前幹施工員,30到50幹施工員,造價員,50歲後幹監理,監理就是混吃混喝的,樓豬你可懂?
11樓:匿名使用者
我認為施工員和技術員都好,這兩員能學到很多東西。學好這兩員以後做造價員、監理員 、安全員不成什麼大問題。這是我的體會。
(我本人是從事設計。從技術員和施工員做起的。邊學邊用,還做一點預算)15年後,來到了甲方(建設單位)「猴子當了大王」,錢不是很多,但工作清閒。
12樓:趙工大成
技術員,以後可以當技師,很吃香的。比工程師牛。呵呵。祝你好運。
13樓:千潮路上
施工員、安全員、技術員 、監理員都是工地比較多,做得好差不多10w一年,造價員就是腦力勞動,算算量,一般做辦公室的,條件比在工地好點,錢差不多8-9w一年。
14樓:上海灘
剛出學校的要先乾施工員和技術員,再學造價員。時間長了可以幹監理員。否則你就什麼也學不會了
15樓:匿名使用者
先說好處:施工員待遇高; 安全員工作清閒; 造價員可以宅; 技術員待遇高; 監理員門檻低;
再說缺點:施工員要有經驗,不然沒人要; 安全員責任重大; 造價員那個抱著電腦不放腰脖子眼睛那個傷啊; 技術員起點高,要有經驗才有工資; 監理員前景不是很遠大。
個人觀點,請參考。
16樓:我是瞿文彬
當然監理員,可學到許多東西
監理員與施工員,造價員的區別。
17樓:志博緣教育培訓
監理員指經過監理業務培訓,具有同類工程相關專業知識,從事具體監理工作的人員。
施工員是基層的技術組織管理人員。主要工作內容是在專案經理領導下,深入施工現場,協助搞好施工監理。
造價員是指通過造價員資格考試,取得《全國建設工程造價員資格證書》,並經登記註冊取得從業印章,從事工程造價活動的專業人員。
這三者來說造價員還是比較好的乙個職業。
18樓:匿名使用者
我想更正幾點:
監理員:工程監理在現階段多是施工階段的監理,以質量管理為主,監理員崗位中大多數是50歲以上的建築行業老人或者是剛畢業的,學校不太好,沒有找到好工作的工程類專業人員,當然因為市場的不規範,還有一部分未完全不懂混飯吃的,相對工作較輕鬆,但是如果想做個好監理會很辛苦,因為監理涉及的知識最全面,從質量、進度、投資到安全、合同,幾乎囊括了所有的工程管理內容,但是涉及不深,需要自身去努力,監理員開始工資很低,一般到國家監理工程師要9年左右,而且是一次性通過。很難熬,但是做了監理的人將來可以做業主代表就比較輕鬆。
施工員:剛開始工資相對監理要高點,由於目前施工員的管理內容很狹隘,一般僅僅限制與測量放線,頂多再帶個樓做棟號長,將來的發展方向會限制,實際能力只可以做技術負責人,當然看個人,你也可以先學測量方向,然後做做質監站,3-4年可以考二級建造師,5年可以靠一級建造師,單一級建造師掛證就4萬一年,因此還是不錯的路子,但是如果只是施工員很難做的了專案經理。
造價員:首先要考個造價員的證,有好的師傅帶你,學預算入門簡單,但是算準了很難,主要是計算工程量,套定額,編造價,進行預算、進度款、結算、決算等工作。將來的前途很不錯,造價工程師去任何工程類的單位都要,最好的是審計事務所,肥的流油!
19樓:lt依然故我
監理:工程監理在現階段多是施工階段的監理,監理員多是老年人和剛畢業的低學歷的年輕人,工資不高,但較輕鬆,但職業發展前景較佳。對應的註冊職業----監理工程師
施工:剛開始工資不高,但有發展前途,有了工作經驗工資就高了,但工作很累。對應的註冊職業-----建造師
造價:就是預算,計算工程量,套定額,編造價,進行預算、進度款、結算、決算等工作。對應的註冊職業-----造價工程師
20樓:尖兵笨蛋
個人認為,你應該先從施工員做起,了解一線的施工程式和施工過程、細節,然後再去做監理員,能更好的指導施工和監理專案,再然後可以去設計院,做設計人員,從一線了解的施工細節會給你今後的設計工作帶來很大幫助,監理工作經驗能讓你對整個建設程式有所了解!
21樓:匿名使用者
學工程管理的話還是多學習下施工管理方面的知識好些、以後從事施工相關的工作!
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這個等從長遠bai角度發展和近期工資du來考慮,一般大公 zhi司苦力人員工dao資福利有保障,雖然辛苦點 內不容過付出和回報是成正比的,能學習和見識也比較多,不過對身體負荷太強了容易得職業病,小公司白領雖然很清閒不過工資福利不理想,偶爾還要免費加班晚下班也是比較苦惱的所以薪資福利沒保障,所以要考慮...