1樓：小李談心
很多人不喜歡勞務派遣公司的根本原因在於自己的利益受到了嚴重損害，長此以往，大家都覺得某些勞務派遣公司就是不正規的中介機構，也就是民間所謂的「黑中介」。
我前幾天說我朋友的例子，他被勞務派遣公司派去甲方做軟體開發，面試的時候已經談判好，一定會同工同酬，福利待遇和正式工都一樣，然後就開心的入職了，結果入職乙個月多一點發現同事的工資16k—20k，他的工資才12k，工資和正式工每月最少差4000元，還有一點特別坑的是正式工一入職就是按照全額繳納五險一金，而我朋友入職後試用期為6個月，試用期過後才繳納社保，而且是按照最低的基數交，沒有住房公積金，這就是勞務派遣工和正式工之間的差距。
很多人很納悶，為什麼說好的同工同酬居然還能差五六千的工資，其實我們都清楚，甲方公司支付給勞務派遣工的工資也是全額的，包括五險一金也都是如數支付的；問題就出在甲方公司支付派遣工工資的時候是先發給勞務公司，再倒手由勞務公司發給派遣工，勞務派遣公司會收取甲方的服務費，但同時也會把目光盯在派遣工的工資上面，因此既會賺一筆服務費，也會再剋扣一些派遣工的工資和相應的福利，所以導致派遣工的工資到手後層層縮水，這是大家不喜歡派遣工的重大原因之首。
而以上這種情況完全是發生在不正規的勞務派遣公司裡面，如果是大型的正規勞務公司也會完全的按照同工同酬的原則執行勞動者的各項工資待遇，不會剋扣工資，也不會漏交、少交社保；但事實上目前這種不正規的勞務公司還是居多，引起了很多人的不喜歡，甚至反感，也希望勞務派遣的市場能夠越來越規範，讓大家的利益能夠有所保
2樓：精彩生活攝影師
很多人勞務派遣之後工資無法得到保障，或者是有長期拖欠的情況。所以人們都不願意被勞務派遣。
3樓：對可愛負責
因為很累。沒有人喜歡做事好不好？沒有人願意做與自己工作，無關的事。沒有報酬的事，當然不願意做啊。
4樓：司馬晟宇老師
因為老五派前技術含量比較低，沒有辦法在企業當中公升職加薪的。
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。
勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。
派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員、服務員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞動合同到期後拒絕與其續簽。
5樓：匿名使用者
同工不同酬，沒有發展空間，待遇低
6樓：匿名使用者
黑中介有暴利，所以越來越多
7樓：計修
乙個連續工作在同一單單位多少年的工作，適不適用勞勞務派遣，合不合法。勞務派遣不是說只針對臨時用工嗎？
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