有沒有人做過百貨商場的現場管理人員啊

1樓：精益生產專家劉立戶

這個我想我還是有點發言權的。

1、現場管理人員如果說你能夠做到經理級別，那收入可是不菲啊，肯定你會滿意；

2、這個行業肯定是有前途，目前不論是麥德龍、家樂福、人人樂、華潤超市等等超市，還是大型百貨，對於高階別的現場管理人員都很需要，而且隨著我們國家推動消費發展經濟戰略的不斷落實，以後這個方面的人才需求量很大，所以它的發展前途是很廣闊的；

3、上班累不累，體現在兩個方面：第一，你能不能忍受噪音、第二，腳下功夫要好些。當然了，如果不累的話，大家都去了；如果你能夠度過發展期的話，那麼到了現場管理的經理級別，那個時候，可能就不累了，因為你已經建立了你的團隊了。

4、如果要做百貨商場管理人員，建議到那些全國連鎖的、有規模的公司去，這樣的公司能夠對人有很大的鍛鍊，當然，最理想的就是發展到一定程度，去那些專門售賣高檔商品的百貨商場去，這對你自己的發展很重要了，所以是不是在天虹做過的就不重要了。

只要你能夠堅持實踐、學習、鍛鍊，相信你在這個行業一定會有好的前途的。

2樓：神人大少

一般是不累的，看你是什麼職位了，要是剛開始的話就是學習管理現場，每天就是巡場和按照制度管理員工。工資待遇要談，也要看什麼規模的商場了。一般開始都在2000左右吧，發展前途廣大，可以邊掙錢邊發現商機，把握機會也可以掙很多的錢。

搞商業最主要的還是能學到經商的真髓。

3樓：匿名使用者

不累的每天就是巡場和按照制度管理員工。發展前途廣大

百貨商場現場管理需要哪些培訓

大型百貨商場的市場督導、現場督導、現場管理和商管是乙個職位嗎？有什麼區別？

4樓：匿名使用者

現場管理人bai員應該和現場督，也有du叫，現場經zhi理。叫法不一dao樣而已！！

都是版拿個對講機，在商場裡權晃悠的那種！罰罰營業員。。。。沒啥工作要求，你要熟悉商場的一些簡單流程，商場基本知識，你要懂得點。。。

這個簡單，網上資料就可以、

市場督導不一樣，這個工作，不在商場裡面，要在外面調查你的競爭對手的情況，去考察市場。

百貨商場高層管理應該用怎樣的方式管理員工？

5樓：君主**

bai百貨商場

管理員工的du具體方法如zhi

下：制定百貨商場各項管

dao理制度，保專障管理者對於商場的屬管理有章可循；

加強監督，發現違規行為的進行處罰，對於有效的長期執行商場規定的個人或集體進行表彰；

製作好定期培訓員工計畫，以提高員工素質為基準，通過培訓，保障商場各項規章制度的執行。