1樓：wxzjx的家
你好，按你的描述來看，想知道你現在是多大？要是未成年的人，你母親這麼做還是可以理解的。要是你已經成年有自立能力了。那你得按實際情況來看。
無論是誰的心願和見意，你都要去看適不適合你？更要去看是對的還是錯的？你要選適合你的和對的那才是可以堅持的。尤其在做選擇的時候，一定要三思而後行。
所以你現在不應該去埋怨，應該要去學會判斷。看看你這個母親和你的那個嬸嬸所說的話，是不是對的，方向是不是對的。要是他們的方向和說的話有問題那你應該自己學會判斷學會思考。
要是你現在是個學生的話，那你應該要好好學習，盡心去努力學習，盡自己能力去把學習搞好。要是現在你是成年人。你現在應該去思考一下。
你這個人的喜好是什麼？個性是什麼適合做什麼？然後按你的實際情況，去看你媽媽和嬸嬸的意見。
要是他們都是有能力的人，那她們的意見還可以做參考。但是他們沒有能力的話，那樣只會阻擋了你真正的前途。所以請按你的實際情況去做乙個準確的分析。
個人建議，謝謝！
2樓：匿名使用者
你母親是愛你的，但是她控制欲太強了，想要控制你的一切，她沒有尊重你作為個體的需求和想法，她做的這一切都是她認為這是對你好，這是很多控制慾強的父母的通病。你要大膽地說出自己的想法，認真跟你的母親溝通一次 ，讓她正視這個問題。
3樓：奇趣的視界
很多時候，你母親要的只是個回應，因為她不可能代替你去做任何事。所以，在你能力範圍之內的，聽聽又何妨？
全天下的母親都希望自己的孩子是最優秀的那個，但真正能做到的孩子有幾個？所以，母親的話可以放在心上，至於能不能做、去不去做還不是自己掌握？
孩子成年了，媽媽心裡有失落感，因為那個曾經乖巧、懂事、聽話、頑皮的孩子只能留在記憶裡了，這個時期的母親相對來說是特別的嘮叨、囉嗦，因為她們很想找回已經失去的快樂，哪怕抓住一點點都好，因為她們都知道，孩子長大了，總有一天會離開自己的身邊。因此，總想多找點事，以此盡量讓孩子多留在身邊一些時間。
個人認為，你能做的是，盡量有多的時間陪伴在母親身邊，嘮叨也好，囉嗦也罷，真的等你遠離家門後想聽也聽不到了。其實，你也可以給母親很好的回答，譬如——給我時間、我會盡量做等等，沒必要這樣滿腹怨言。
4樓：樹浩星安
母親肯定愛你，這是不容置疑的。子女是母親的心頭肉！女兒是母親的貼身小棉襖！
滿足別人的需求應盡力去做好！但也不能過於強求！盡量和別人搞好關係，這對自己非常重要！
如果你覺得太累，可以心平氣和地與母親溝通溝通。說明實際情況，取得她老人家的諒解！相信，母親會同意你的意見和建議的！
5樓：橙子味
我覺得是挺累的，畢竟每個人都有自己想要的生活，你母親都意見可以參考，但也並不是完全正確的，你還是需要有自己的判斷和選擇，不能一味地按照別人的想法而生活，生活是自己的，人活在這個世界上也不過就這麼幾十年的時光，一眨眼就過去了，自己生活地開心是最重要的，當然也不能只管自己不管他人，別人的想法也可以適當的聽取。
6樓：嘿嘿嘿啊
母親是愛你的，因為她可能覺得她生活在這個世界的世界比你長，更有經驗，能讓你少走彎路。後面可能是顧及自己的面子。我媽就是這樣的。
7樓：來自瑤裡鎮厚德載物的龍爪槐
按照自己的心願去生活吧，不然更累
8樓：陳小嫿
該拒絕就拒絕！凡事有個分寸！母親愛你是真，但是還是要有自己的主見！時代不同生活也不一樣！不必完全按照你母親的想法生活！她說的時候你認真聽做的時候按自己的節奏就好了！
9樓：vewell添添向上
如果你想要活得輕鬆點，
就盡量遠離他們自己過生活。
很多人選擇背井離鄉到外面打拼，
是不願意摻和家裡雞毛蒜皮和七大姑八大姨的家長里短，人還是要自私點活著。
10樓：幹皖禕
我感覺乙個人還是要學會拒絕才會輕鬆一些！
11樓：小蛆兒子
她那叫關心則亂，因為她是以乙個過來人的經驗在教育你從而忽略了你的內心感受，你可以好好跟她談談心
12樓：人生夢
母親愛孩子是真的，只是很多媽媽不知道孩子心裡需要的是什麼，你可以對媽媽說說你心裡的想法，這樣你媽才能知道。
13樓：來自鹿門山般般入畫的黃槿
常言道可憐天下父母心，母親說你都是為你好讓你**，她是愛你的，你自己盡量搞好親戚的關係，對母親也有面子！
14樓：嵇苓
都是這樣啊，和我父母。都希望我們按照她們心裡的樣子去活，都希望我們很乖，有出息，希望比別的親戚的孩子有出息，賺很多錢。完全沒在乎我們作為孩子的感受，完全沒在乎我們快不快樂。
做的是不是自己喜歡的事，完全就是看你做的是賺不賺錢，根本沒在乎我們心裡怎麼想的。只是一味的要求，還自認為是為了我們好。
15樓：
絕對是愛你的，只是愛你的方式不同，如果你覺得你很累，可以好好的和她溝通，她應該會理解的。
16樓：匿名使用者
情感是愛你的，但現實她需要你來實現她的想法，滿足她在其他親戚的面子。
17樓：第璧
因為他是你們最親的親人。什麼是好的？所以，他們想你過得好。
所以就那種要求。思維方式和生活方式去做的。畢竟想法是為了你好。
啊，只是可能有些表達的方式可能是錯的。他並沒有爭取。到你的意見。
18樓：紅小魚的夢
母親肯定是愛你的，這個不需要懷疑，滿足別人這件事盡量去做吧，不要太強求自己，盡力和別人搞好關係對自己很重要。
19樓：匿名使用者
天下父母心啊！媽媽總想讓自己的孩子過得很好，少走一些彎路，家和萬事只啊！你媽也是為你整個家考慮，多體諒她，多與她溝通！
新勞動法中對請病假的規定
20樓：法妞問答律師**諮詢
首先，《中華人民共和國勞動合同法》對於病假醫療期問題並沒有作出具體明確的相關規定；
其次，對於這一問題，在勞動部關於發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)中，做了相應的較細緻的規定：
1.該法條第2條規定， 醫療期是指企業職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
2.該法條第3條規定，
企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：
(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月;五年以上的為6個月。
(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月;十年以上十五年以下為12個月;十五年以上二十年以下的為18個月;二十年以上的為24個月。
根據勞動部關於發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)第6條規定，職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
21樓：夜空中一片雲
審核員。提問者問的是法律法規對請病假的規定，首先我根據自己理解給出答案，其次我引用法律原文作為依據證明自己回答有理有據，由於引用法律原文導致重複率過高，請問這種情況怎麼解決？
根據勞動部關於發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發[1994]479號）
第三條：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
勞動部關於發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知（勞部發[1994]479號）第2條： 醫療期是指企業職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第4條： 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
第6條：職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
你有權按單位規定程式請病假，病假天數跟你的工作年限有關，領導應該批，若不批你可以通過當地勞動部門進行投訴維權。
22樓：之何勿思
1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;
2、連續工齡
滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;
3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的100%計發;
4、連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;
5、連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。
1、企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。
2、請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關係，用人單位應與其簽訂勞動合同。
3、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。
4、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
5、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
6、職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
7、企業富餘職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學人員，其社會保險費仍按規定由原單位和個人繼續繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限。
23樓：笨笨地攤貨
新勞動法中對請病假的規定如下：
企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。
請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關係，用人單位應與其簽訂勞動合同。
勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
拓展資料：
勞動合同制度在我國實行十多年來，雙向選擇的新型用人機制已基本形成。
但實踐中，一些用人單位不訂立書面勞動合同、濫用試用期、勞動合同短期化等問題凸顯，新的用工主體和形式不斷出現，近日通過的勞動合同法針對這些新情況，對現行勞動合同制度進行了補充和完善。
勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。
我什麼都沒有，她會愛我嗎
我曾經也是現在的你啊。她 愛 你，就不會嫌棄你什麼都沒有的。你現在該做的就是怎麼讓自己能給她多點的幸福，不是擔心她哪天會離去。感情是2個人的事情，真正的感情不在金錢的基礎上的 你要對自己有信心 自信的你 自己就是本錢 你說的她在呼你 沒錢沒車沒房，家庭背景又差 的話 那麼你就沒有機會了 額,兄裡我不...
這女的又讓我親又讓我抱她愛我嗎,女人讓抱讓親讓摸,能證明她愛你嗎
又讓你親讓你抱,就是試試有沒有鈔票,然後才決定讓不讓你操 忙完關注他的私生活了是不是對每個男人都可以親可以抱 這個還真不好說,要看她是什麼樣的人 你們認識多久了 你有錢嗎?還是長得帥的驚天動地的 那得看什麼樣的女人了,她對別人怎麼樣呢?誰追的誰?一開始就是這樣嘛?你沒錢的話 那就很可能是了 女人讓抱...
女人為什麼總愛問男人你愛我嗎，為什麼女人總愛問 你愛我嗎？
愛可以在一秒鐘產生，情卻需要一生來完成。愛 要了解，也要開解 要道歉，也要道謝 要認錯，也要改錯 要體貼也要體諒，是接受，而不是忍受，是寬容，而不是縱容 是支援，而不是支配 是慰問而不是質問 是傾訴，而不是控訴，是難忘而不是遺忘 是彼此交流，而不是凡事交待 是為對方默默祈求，而不是向對方諸多要求，可...