1樓：虞芷珊
我覺得吧，這個鍋還真的不能全甩給國企，因為國企的特殊性，有的還關係到企業裡可能有有很多機密相關的資料，所以企業規定相對保守嚴格，這樣的環境下規定員工不能做紋身其實很正常，就算紋在不顯眼的位置，體檢時如果露出紋身也難免會被人非議，不過現在其實國企對紋身文化的包容性也是越來越高的，應聘前了解下企業對紋身的接受程度有多高，也可以避免很多日後不必要的誤會，所以我覺得這是負責任的表現，不是歧視！
2樓：達
我感覺這不是歧視吧，這就是乙個企業的規定而已，雖然很多國企不像以前那麼嚴了，但是毫無顧忌地帶著紋身去面試確實會讓一些企業管理者對應聘者本人產生不必要的誤會，如果以這個理由拒絕應聘者，那可能更多的是應聘者個人在面試時出了一些細節問題，有可能是能力方面的也有可能是其他方面，這個角度來看的話，以有紋身為由拒絕應聘者其實不是歧視，反而更像是找個敷衍過去的藉口。
3樓：二娘呀
不算吧，這只是公司的正常要求而已。就和徵兵不要近視眼是一樣的，每個行業都有他的規定。所以不反對紋身，但是在紋之前要想好對自己未來會不會有影響，能不能承擔後果。
4樓：猴19693爬蒼
我覺得在傳統意義上的眼中紋身的都不是好人，特別是紋得全身花花綠綠的那種，這種想法已經根深蒂固了。正經場合辦公，誰都不想有那麼乙個渾身紋身的下屬，這也不是歧視，應該是態度的問題吧，既然知道去國企上班，那就把紋身洗掉嘛！
5樓：tj61409燎杆
不算！但是畢竟是國企嘛，紋身別太誇張就行，現在紋身是在普及，但是也沒誇張，有人能接受，還是有傳統的人接受不了的。
6樓：開遍了
我認為這是乙個企業的正常規定啊，自由職業者的話不存在什麼問題，但是是國企啊！完完全全能接受紋身還不太可能，還是會有一部分人對紋身有成見，會認為不正規的。
7樓：猴81107悶牟
這不是歧視！每個用人單位都有特定的規章制度，有些是根據老闆個人的看人方法，不能說不錄用就是什麼歧視。
8樓：以心
這個當然不是了，只不過是乙個公司的正常規定罷了，就像平常的私企也大部分都這樣的，無規矩不成方圓嘛！
為什麼研究生找工作的時候二本學校會受到嚴重的歧視，尤其是國企和研究院。
我是退伍軍人，退伍後享受國家分配工作待遇，被分配到國有企業，但工作單位存在歧視退伍軍人現象，像我這
9樓：大愛重慶啊
首先我像你表達誠摯的敬意，你們保家衛國確實不應受到這樣的待遇，根據國家法律，退伍軍人會有專門的企業給你們提供優惠待遇，可以通過一些諮詢機構進行詢問，現在湖南那邊在搞退伍軍人優待，你可以去試一下，最後在說一聲謝謝，我敬佩你們。
10樓：匿名使用者
你好,我是一名10年入伍帶有安置的..(11年只有的沒有安置了.)12年退伍後,今年8月份,果斷拿了自主擇業金選擇創業.
我覺得,哪怕擺地攤...都比去那些地方好.個人見解,請勿對號入座.謝謝.
會計專業三本畢業如果不考研，聽說不能進國企，銀行之類的公司工作，但是還是可以找到工作。可是會計如果
1.會計如果有那些證不也是一樣的嗎？證件和學歷不一樣，都有最好。比如說某單位要求注會可能同時會要求學校985.211，或者碩士。2.那麼三本會計考研是為了什麼？考研是為了考名校，進銀行和國企不是名校基本沒戲，你去面試一下四大行的管培生就見識到了，你要是沒個985高校的畢業證你都無地自容，清華北大一大...
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