1樓：匿名使用者
基本來說聘用制和正式員工無論在何單位都有如下區別：
1、含義不同：正式編制的員工，是人行為了完成未來或過去的任務而確定的人員數量配置，其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。而聘用制是在人行的正式編制名額已滿，但是卻還需要招聘人員時所採取的處理方式。
2、合同簽訂不同：人行的正式工一般是通過每年正式的招聘考試進入人行，錄用後，直接簽署三方協議即可，無需簽訂勞動合同。一年試用期滿後，直接轉正，轉正後也無需簽訂合同。
聘任制是人民銀行內部具體工作崗位的管理制度，受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，可以簽定聘任合同。
在編，即已經納入人行的人事編制，就相當於正式員工。一般情況下，在編即正式員工，非在編即臨時工。兩者的福利待遇有差別，尤其退休待遇不一樣，差別比較大。
2樓：自己取個響亮
聘用制就是籤合同 行員就是相當於編制
3樓：
有差別啊，首先就是身份不同，前者聘用，後者正式行員；其次待遇啊，據說聘用的工資連行員工資的一半都不到；最後，聘用制的很難轉正成行員。我知道的就這些，具體還要看你個人的規劃。
4樓：哆啦a愛做夢
請問樓主去上班了嗎？我是考今年廣西人行聘用制的，有問題想請教一下
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