1樓：
首先你要了解造價諮詢公司必須具備那些資質，需要什麼樣的技術人員；你需要了解工程施工的整個流程和先後順序極有可能的變化措施；材料**、施工費用的計算方式；所需造價的組成部分等；最好有幾年施工監理和造價諮詢的工作經驗。
2樓：小樣大爺會飛
首要對該行業有幾年的學習認識，其次既然開公司，就不僅要熟悉如何管理公司的日常經營，還需了解行業和公司常發生糾紛事件及如何規避風險等~~
開乙個造價諮詢公司都需要什麼條件
3樓：匿名使用者
根據中華人民共和國建設部令第149號:工程造價諮詢企業管理辦法
第九條 甲級工程造價諮詢企業資質標準如下：
1、已取得乙級工程造價諮詢企業資質證書滿3年；
2、企業出資人中，註冊造價工程師人數不低於出資人總人數的60%，且其出資額不低於企業註冊資本總額的60%；
3、技術負責人已取得造價工程師註冊證書，並具有工程或工程經濟類高階專業技術職稱，且從事工程造價專業工作15年以上；
4、專職從事工程造價專業工作的人員（以下簡稱專職專業人員）不少於20人，其中，具有工程或者工程經濟類中級以上專業技術職稱的人員不少於16人；取得造價工程師註冊證書的人員不少於10人，其他人員具有從事工程造價專業工作的經歷；
5、企業與專職專業人員簽訂勞動合同，且專職專業人員符合國家規定的職業年齡（出資人除外）
6、專職專業人員人事檔案關係由國家認可的人事**機構代為管理；
7、企業註冊資本不少於人民幣100萬元；
8、企業近3年工程造價諮詢營業收入累計不低於人民幣500萬元；
9、具有固定的辦公場所，人均辦公建築面積不少於10平方公尺；
10、技術檔案管理制度、質量控制制度、財務管理制度齊全；
開乙個造價諮詢公司都需要什麼條件？
4樓：企慧網：免費註冊公司
註冊工程諮詢類公司要具備以下的基礎條件： 1、註冊資金不低於50萬元（事業單位除外），如果是甲級資質，則註冊資金不低於200萬元，或固定資產不低於150萬元。工程諮詢年營業收入200萬元以上。
2、有良好的固定辦公場所，人均使用面積不得少於6平方公尺。 3、專職從事工程諮詢業務的技術人員不得少於15人。其中具有高階專業技術職稱或註冊諮詢工程師資格的人員不得少於30%。
4、每個專業領域配備相應的技術人員不得少於5人和至少一名註冊諮詢工程師。 5、有嚴格的質量管理制度。此制度不可用is09000證書代替。
6、業績證明。 凡新申請工程諮詢資格的單位，一般應從丙級資格做起，即要滿足以上基礎條件。
我去年剛畢業，今年想找一家工程造價諮詢公司或者工程專案管理公司做實習預算的工作 50
5樓：品法留白
實習期多長時間，如果不長就可以堅持一下，但是最好有勞務合同。其實也可以找乙個甲方專案部做辦公室輔助工作，了解施工流程和學習做做施工預算，從小工程預算做起，實際材料**和資訊價的區別，在一線乾乾，對你以後做造價很有幫助的！
6樓：
廉價勞動力不用白不用，學造價的人很多，造價公司壓根不擔心招不到人，想要走好這條路，真的需要心理準備，我就是實習了很久，一直沒學到自己想學的，不過幸好，碰上貴人了，我身邊有轉行了的，也有27歲還是一直在公司耗著，做不了專案，轉行也不行，再重新學年紀也大，只想考兩個證的那種，
廉價勞動力不用白不用，學造價的人很多，造價公司壓根不擔心招不到人，想要走好這條路，真的需要心理準備，我就是實習了很久，一直沒學到自己想學的，不過幸好，碰上貴人了，我身邊有轉行了的，也有27歲還是一直在公司耗著，做不了專案，轉行也不行，再重新學年紀也大，只想考兩個證的那種
7樓：
好多單位都是這樣的，即使有工資也不高，有點還要自己掏點錢，如果你確實有點困難，可以考慮重新找下一家。如果你經濟條件還可以，我建議你就先這樣實習吧，畢竟這是親自操作。真實實踐！
8樓：時代潮女
好多單位都是這樣的，如果你確實有點困難，可以考慮重新找下一家。如果你經濟條件還可以，我建議你就先這樣實習吧，畢竟這是親自操作。真實實踐！
9樓：匿名使用者
實習期都很少有工資的，有的話工資也很低
10樓：
想找你就找唄，只要你不要求工資高低就行了，工作是好找的實習。是好找的。
11樓：匿名使用者
因為實習期都這樣，如果試用合格，自然會給你
12樓：余睿好
目前你遇到的問題確實是很多畢業生比較糾結的問題參加工作，相當於義務勞動。不僅掙不到工資，而且還要搭一些費用。問題的根源在**了？
首先我們要知道企業需求是什麼？西方經濟學告訴我們，企業就是以盈利為目的的主體，否則企業就會破產。那麼企業管理中的三要素，無外乎人財物三這。
而人是重中之重。如何吸納人才、培訓人才，留住人才是每個經營者必須思考的問題。
再次:什麼樣的人才是企業需要的？自然是產生效益的人。
如流行語一天乙個蛋，菜刀靠邊站。這就更能反應對人才的試用率，而你剛畢業，應該具備一定的學識，經驗不是很豐富。而你應聘的工作，一定是經驗越豐富越好，利於處理企業的突發事件。
這點需要大家理解。
再次:放好心態，甘於做小學生。一家企業如此待遇其他家也如此，是不是企業潛在的乙個行規。
那就問清楚了，這樣的狀態會持續多久，自己做好打算，潛心學習，等公司發現你具備相應能力，工資水平會自然上來。
最後，從容應對，打拼自己的人生。
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