1樓：匿名使用者
我建議不要寫“私人理由”，現在這句話等於是在公司混不好，與領導或是同事處不好才辭職的，多半是帶有情緒的。建議可以寫是為了個人更好的發展或是職業規劃之類的，或是適當的深造之類的，因為辭職報告將來要放到檔案裡面的，新單位政審的時候會看得到，寫得理由不恰當，如果在辭職當下沒有影響，照樣辭得掉，但可能給日後的再就業帶來問題。
2樓：匿名使用者
工資 不高,對員工態度不好
只知道 加班,不知道 ,多發錢
3樓：匿名使用者
對,其實想換個新的環境就是一個很好的理由.
不批辭職該說什麼辭職理由？
4樓：濤聲海韻
當事人想辭職直接提出理由就可以，只要合理無需理由。單位不能違法不讓當事人離職。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
（注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或專案（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
伴娘堵門的時候需要說什麼，伴娘堵門時怎麼整新郎？
大爺有的是錢，不開門，你們還想要錢不 平時不敢說的這時什麼都可說。伴娘堵門時怎麼整新郎？1 愛稱 要新郎講出平時對新娘的十個暱稱，並說出暱稱的由來。伴娘們要適當開發新郎的思維，引導他說出更多不為人知 又盡顯恩愛的暱稱，只要新娘點頭收貨足夠十個，就可以過關。2 愛無國界 要用十種不同語言說出 我愛你 ...
吉祥航空面試自我介紹需要說什麼。工作經歷說自己在假期間從事過
最好不要說自己沒有工作經歷，大多數公司還是希望招有經驗的，如果你是剛畢業的，人家公司還能遷就，如果畢業有段時間了，還沒有工作經歷，面試肯定會失敗的。就業面試最看重的是應聘者的什麼 首先最看中能力與素質。一 管緊自己的嘴巴，三思後答 考官們經常採用的乙個基本策略就是盡量讓應試者多講話，你在面試時一定要...
我奶奶六十歲生日,我要說什麼祝賀詞呢
既然是在酒店演講copy,那就要稍bai微長一點點。du 風風雨雨 這裡是zhi你奶奶的年齡 年,dao奶奶閱盡人間滄桑,她一生中積累的最大財富是她那勤勞善良的樸素品格,她那寬厚待人的處世之道,她那嚴愛有加的樸實家風。這一切,伴隨她經歷了坎坷的歲月,更伴隨她迎來了今天晚年生活的幸福。孫兒在這裡恭祝奶...