1樓：anyway丶
1、字型：宋體／仿宋-gb2312；
2、字號：四號／小四；
3、段落格式：特殊格式—首行縮排度量值2個字元；
4、行距：1.5倍行距。
正文一般都是用宋體5號，標題黑體一號或者小一加粗，這樣看起來比較舒服。行間距的話沒有什麼太大的要求。
擴充套件資料
製作方法
1、針對性強
企業對不同崗位的職業技能與素質需求各不一樣。因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然後根據招聘企業的特點及職位要求進行量身定製，從而製作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷“行走江湖”。
2、 言簡意賅
一個崗位可能會收到數十封甚至上百封簡歷，導致hr檢視簡歷的時間相當有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，儘量寫成一頁（技術相關工作崗位可寫成兩至三頁）。
3、 突出重點，強化優勢
一是目標要突出，應聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標崗位，則有可能直接被淘汰；二是突出與目標崗位相關的個人優勢，包括職業技能與素質及經歷，儘量量化工作成果，用數字和案例說話。
4、格式方便閱讀
畢竟每個人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應該慎用網路上面提供的簡歷模板及簡歷封面，而是應該根據自身的情況進行合理設計。正常情況下，一份簡歷只要包含：
個人基本資訊，求職意向，職業技能與素質，職業經歷四大部分即可，個人可視具體情況新增。
5、邏輯清晰，層次分明
要注意語言表達技巧、描述要嚴密，上下內容的銜接要合理，教育及工作經歷可採用倒敘的表達方式，重點部分可放在簡歷最前面。
6、客觀真實
誠信是做人之根本，事業之根基。一個不講誠信的人，很難在社會上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會失去更多的機會。
即使你能僥倖獲得面試機會，但有經驗的hr在面試過程中一般都可以看穿，只要被發現有一處作假，就會覺得你處處作假，你將被拒之門外。一個連誠實都做不到的人，企業拿什麼信任你？因此，建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據自身的情況結合求職意向進行縱深挖掘，合理優化，而非誇大其辭，弄虛作假。
2樓：匿名使用者
大方簡潔的簡歷為佳。簡歷一般用宋體字書寫就可以了。字型的大小和行間距沒有特別要求，最好能使用易於閱讀並能突出重點的字型和行距。
3樓：
行間據就用單倍，中文用宋體，一般用小五或者10號字，如果內容比較少，就用五號字，但是不能用小四，小標題用小四加粗。抬頭就同二號黑體加粗。英文的話一樣，
4樓：春天
我感覺個人簡歷的標準字型大小和行間距裡應該和我們寫作五的那個差不多吧？
5樓：一路向前
簡歷主要注重經驗，閱歷吧，這些好像都不重要，出色的簡歷即便是手寫的收閃光
6樓：匿名使用者
個人簡歷的標準字型為四號，行間距可以設為1.5倍。
7樓：匿名使用者
五號，或者小五（建議使用五號），行距1.5倍
8樓：匿名使用者
這個不重要 只要不是最小就行了
簡歷一般用什麼字型以及幾號字型 行間距
9樓：鹿鳴
字型：簡歷一般bai只用一種字型，du標題用黑zhi體字或加粗宋體字，正文用dao宋專體字；
字號：一般選用“小四屬”或“五號”字型；
行間距：字元間距為加寬0.5磅，行距為固定值22磅。
10樓：東揚繪畫
正文一般是小四號或者五號字型。不要使用其它字好一面字型太大或太小。儘量不要在簡歷裡面使用斜體或者型號省略號下劃線等。
11樓：u蝶澈嫣朦
1、字型抄：宋體／仿宋-gb2312；
2、字號：四號／小四；
3、段落格式：特殊格式—首行縮排度量值2個字元；
4、行距：1.5倍行距。
正文一般都是用宋體5號，標題黑體一號或者小一加粗，這樣看起來比較舒服。行間距的話沒有什麼太大的要求。
請問下簡歷一般用什麼字型好，還有字型的大小及簡歷的行距。請大家指點下。謝謝！
12樓：顧小蝦水瓶
用宋體。字號用四號或小四，行距是1.5倍行距。
宋體在雕版印刷時則具有許多優勢。回宋體的橫豎都是答
水平或垂直的，比較易於雕刻，宋體的橫畫細、豎畫粗，是因為工匠會將木板的紋路與地面持水平狀雕刻，所以沿著木頭紋路的橫比較細、需要打破木紋的豎則比較粗。
13樓：
大方簡潔的簡歷為佳。
行間據就用單倍，中文用宋體，一般用小五或者10號字，如果內容比較少，就用五號字，但是不能用小四，小標題用小四加粗。抬頭就同二號黑體加粗。英文的話一樣，
14樓：匿名使用者
簡歷一般採用較正規的宋體字，字號一般採用四號或者小四就行，行距一般設定為固定值為20即可或者根據情況而定，沒有具體要求，
word正文字型大小，行距標準是多少
15樓：匿名使用者
由自己定。
一般比bai較正du式的文件或報告都用四
zhi號宋體，dao行距就是1.5倍，雙版面列印，上下左右頁邊距：
權3、2.5、3、2.5釐米，頁首不用變。
普通的文件就用小四宋體，行距1.5倍（我個人覺得用20磅的行距比較好看一些），頁邊距自己看的順眼就行。
16樓：墨墨芳華
這個都可以自己設定的
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