1樓：心遠地自偏
工藝品，近現代，底部有官字的大多在**中後期才出現，年代不早的
現在事業單位招聘合同工是不是必須經過考試
2樓：匿名使用者
看單位需要把
一、事業單位招聘考試
3樓：匿名使用者
合同工根據地方政策不同也許不需要考試 有的直接面試 但是合同工要入編的話必須得考試
4樓：露水球
是的。事業單位將所需招聘的人員專業及人數報當地人才交流中心，由人才交流中心統一發布公開招聘公告，統一考試（筆試、面試）後錄用，這樣當地財政才可能撥給工資。
5樓：海南中公教育
您好，中公教育為您服務。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位招聘人員有合同書嗎？
6樓：肇慶中公教育
事業單位招聘人魚有合同書的，合同書是事業單位與工作人員通過簽訂聘用合同，建立人事關係的依據。事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於三年。事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者一年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。
事業單位工作人員年度考核不合格、且不同意調整工作崗位；或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。
事業單位作為法人，與工作人員通過簽訂聘用合同，建立人事關係，確立了雙方平等人事主體的法律地位，工作人員可以自主應聘，按聘用合同履行職責、享有待遇。自2023年至今，通過推行聘用制度，全國90%的事業單位工作人員已經簽訂了聘用合同。
事業單位招聘是合同工？還是有編制的？
7樓：匿名使用者
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。
儘管是在混合使用，ꮬ/p>
8樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
您好，事業單位招聘要看是公開招聘考試還是單位單獨招考，一般在公告裡面會有說明，如果是統一考試、面試的一般是有編制的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
9樓：宛榆念訪兒
嚴重排1樓。
我想說樓上（2樓）,現在事業
單位還會有正式編制計畫未招滿的？你是沒有在事業單位混過吧…
那我就現身說法吧
1.事業單位正式編制人員的唯一錄用條件就是國家公開招考(也就是公****形式)
【ps：當然即使它招考的形式是國家公務員制，但正式編制後享受的也未必是國家規定公務員的薪資待遇哦.至少本單位如是】
另外就是託關係，如果你是處級幹部的子女保證享受正式編制待遇【本單位就有好幾個，那叫"潛"】
外聘人員，即合同工，80年代以前還可能逐漸轉成正式工(因為本單位一批老員工就是以此轉正)可是目前的社會聘用制度，那幾率就和你指定任意兩個星球碰撞的機率是一樣的。
2.按照勞動法規定，單位不能無故解聘，但是有正當原因(例如你犯罪的，違反單位規章情節嚴的重，不可抗力或主觀因素不能勝任工作的)，本當有權fire你，但在合同期內解聘後必須賠償違約金。呃不過說實話上層建築也不是吃軟飯的，通常他們都是忍到你合同期截止，然後解聘你。
那也只是不續簽合同而已，經濟上不需要給你任何賠償，這就叫鑽法律的空子了。(本單位好幾個外聘同事被開除就是按照以上規則)
最後：送上一句話，外聘有風險，入職要謹慎。
如果你真喜歡目前的工作，那就別去想外聘的事情了，合同工和正式工在同一工種上面的薪資待遇也是不成正比的。一句話：因為在中國，你別談公平。
我的話完了…
2023年事業單位招聘合同制和公務員有什麼區別
10樓：匿名使用者
乙個是事業編，乙個是公務員，這倆根本不是一回事
事業單位公開招聘勞動合同制員工什麼意思？是臨時工嗎？
11樓：匿名使用者
就和進公司一樣copy，會和公司籤bai訂勞動保障合同，就是別人du想不用你了賠償你部分zhi錢就可以了，不像事業dao編制只要不犯打錯就一直有保障。說白了就是這個事業單位人手不夠用，但編制已經滿了，就需要以合同工的形式招錄部分人員，薪酬體系參照事業編制人員的標準給你發，但沒有編制的保障，別人隨時可以找理由開你。
12樓：匿名使用者
有合同的臨時工，只要一直簽合同就一直沒問題
事業單位招聘合同工政審時是查閱檔案還是直接就把檔案調走?
13樓：yy浮影鬼妹
事業單位招聘政審一般不會調檔案走，只有通過政審、公示沒問題後，確定要招聘你時，才會給你發報到通知書之類的，通知書裡會有相關的要求，事業單位一般都會要求你把檔案調過去的。
1、政審時候檔案一般都要轉過去，有兩種可能，對於一般的單位，會給你提供調檔函，然後你拿著調檔函去檔案處調出檔案，自己帶著去政審地點。
2、有的單位直接與檔案處聯絡，利用調檔函讓檔案處將檔案直接郵寄到政審處，這樣就不需要本人操作。
3、事業單位是一定要查閱你的檔案的首先，要看你是否滿足招聘的基本條件，看你的政治面貌、知識水平、工作經歷以及有無特長，有無受到獎勵、處分或違法亂紀行為。你所說的不會有任何影響的，因為事業單位招聘工作人員未必需要太高的文憑。
4、事業單位考試原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計畫、統一組織考試、統一錄用。報名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來實行考試。具體看報考省份的具體公告。
事業單位招聘如何判斷是不是備案制？
14樓：蕪園小閣
您好： 方法一：看公告標題 非常明顯有編 拿到乙個公告，直接在標題中寫有「***招聘事業編制人員公告」，吶，別人都說的明明白白了，這種就肯定是有編制了。 非常...
事業單位招聘工作人員，是不是就是考上了，就是事業編制了？
15樓：江淮一楠
事業單位招聘工作人員，僅僅考上了，還必須面試通過，資格審查通過，正式上班才是事業編制。
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
16樓：河北中公事業部
你首先要看這個事業單位招聘是不是招聘有編制的工作人員，像那種招聘合同工、聘用人員及派遣人員都不是有編制的。
當你在招聘公告中看不出是不是有編制的建議和招考單位**諮詢一下，這樣比較保險一些
17樓：匿名使用者
這個不一定哦。要看招聘簡
章裡怎麼說的，事業單位招聘的人員一般是正式的事業編制人員，也可能招聘的是臨時工作人員，一般在招聘簡章裡都會說明的。如果不清楚，可以直接撥打招聘簡章裡留的**，跟招聘的主管單位進行確認。
18樓：匿名使用者
不是的，報之前要先看清抬頭，如果是進編制的那種程式會非常正規，很多知名的**都會張貼入選名單，如果這類考試，筆試面試體檢公示都通過了就進入試用期，一般是一年左右，通過了就是正式工，進編制的。如果就是自己單位招聘的，就精簡很多，這種是合同工
19樓：匿名使用者
這個不一定的
事業單位考試中間也是有沒有編制的
也就是你雖然是考試上了，但是也是不屬於事業編制的
20樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
這要看你報考的單位，和崗位是否屬於事業編制。如果考試通過，錄用，那就是事業編制了。
相關資訊可以在浙江事業單位招聘考試網檢視。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
21樓：歡樂的胖墩
要看是編內還是編外，看你應聘的事業單位的具體情況了。
22樓：匿名使用者
事業單位招聘工作人員要看招聘的是什麼性質的工作人員，再就是考上了，還要看最後你會不會被錄用。如果招的是事業編制人員，你最後被錄取了，你就是事業編制了。
23樓：楚天
不一定，看試用期你是否合格
「說一套做一套」是什麼意思，說一套做一套的那是什麼人
比如明知故問 賊喊抓賊都是屬於您說的 說一套做一套 你好這就是說的和做的不一致。說的是這樣，而做的時候卻那樣做。原意 說是一樣,做又一樣 引申 表裡不一,口是心非。詞性多用於貶義 例句他覺得自己特別聰明，別人都不如他。說一套 做一套的，時間一長，就沒人信任他了。嘴裡說的和心裡想的完全不一樣，正好是相...
怎麼應對當面一套背後一套的女人,當面一套背後一套的說說
當面一套 來背後一套的這種人是最搬自弄是非的,你bai應對的方法 1 不要說太多du的與工zhi作無關的話,免得她節外dao生枝。2 與她聊天也以假對假不必全拋一片真心,說了真話有可能被她憑她的想法發揮,引起誤解。3 彼此關係上若即若離,不要走得太近。當面一套背後一套的說說 1 世界上每個人都是笑面...
怎樣對付當面一套背後一套的同事，當面一套背後一套的說說
好吧，低階而直接的辦法是向他學習 不要跟他太過要好，也不要太不好 可以對他不理睬，當他是空氣 對於不要臉的人 能做到的 就是比他們還不要臉.當面一套背後一套的說說 1 世界上每個人都是笑面虎，當面一套，背後一套，表面上看起來人畜專 無害，善解人意的樣子，屬其實比猴兒都精明。2 我們的一生，需要有這樣...