1樓：匿名使用者
天生比較心重，在意周圍人的看法，自己活得比較累；如果已經慢慢習慣了，就特別不容易放下；還是經歷太少，以後的經歷多了，就會慢慢適應能放下了。
2樓：我心不由我
這是你的性格問題，想得太多。可以有意的去改變自己，讓自己放鬆放鬆，沒必要活的這麼累。
3樓：匿名使用者
既然你已經意識到這個問題，那就好辦了，下次別人說什麼，你都注意不要放在心上。
4樓：幽夢那年
試著看淡一點，人生在世不要太在乎別人的眼光，這樣過很累的，活的簡單一點，自己開心就好了
別人的看法和意見也不是一點都不可取的，好的意見會讓你變得更優秀，所以還是可以擇優的
5樓：朱桖羽
這不是毛病，也不是缺點，我覺得這是乙個優點，應該發揚。這一別人的看法，始終關注別人對自己的評價。這說明自己有自知之明。
幾個人？善於接受別人的意見，傾聽別人的忽視我為自己的發展啟動。公主和指導作用，這是一件好事。
而且還能把別人所說的話都能記在心裡。放在心上。這不能算是你心胸狹窄。
因為一句話往往會決定你的人生。如果說過於計較別人的話，尤其是對別人。一些優惠自己人格的話。
我覺得那就沒有必要始終放在心裡，比心自己的心情。帶來苦悶和壓抑，這就不好了。人的人生。
是把握在自己手上。自己如何發展有自己決定。往往完全在意別人的看法。
一類別人左右。我覺得這也是一種不好的性格。所以自己一定要把控好自己的發展。
控制好自己的心情，這才對今後的發展。是有幫助的。
我是一名高中生，我感覺我這個人特別在意別人對我的看法，只要別人說我不好了，我就會記在心裡，想起來就 70
6樓：鍝煎摷餜嵓
時刻提醒自己，不能這麼想，這是在用別人的錯誤懲罰自己，我就是我，再好再壞，只有乙個我
7樓：若景夏實
我有段時間也這樣，後來努力使自己本身變得優秀，就開始自信，就慢慢快樂起來了
8樓：盛夏的方程式
那你有記過別人說你好嗎？我和你一樣，也經常會記起別人說我的壞話，但我就會用別人對我的好來安慰自己
9樓：
好吧，其實我以前也是這樣的。有次同桌開玩笑的說我還哭了-_-||下午他就給我寫了一張長長的紙條。我記得非常深的就是，他說，別人怎麼說是別人的事。
你自己要開心，不能因為別人讓自己不高興，你的朋友始終都是你的朋友，不會因為其他而改變！o(∩_∩)o多乙個朋友總是好的，放寬心！o(∩_∩)o希望對你有幫助！加油！
10樓：匿名使用者
你太在意別人的言論，你活在了別人的眼光裡，這樣會很痛苦，不如做自己，對於別人的言語，是諍言就反省自己，是是非就直接忽略
11樓：
想點開心的事情 不要一味的在意別人的看法 最好找人傾訴一下你的想法 把話說出來 你就會覺得沒什麼 嘗試著轉移注意力 做點自己喜歡的事情
12樓：匿名使用者
我以前也是這樣的，現在長大了，出來社會，明白最深的道理，嘴巴長在別人身上，我們沒有能力去改變別人對我們的看法，我們只能改變自己自身的缺陷，不用在意，要開心
13樓：匿名使用者
同感，沒事的，走自己的路讓別人說去吧
14樓：匿名使用者
就你這還叫煩惱！！
！你算什麼東西！！！！！！！！！！！！！！！！！
樓主你是不是太過於脆弱了啊，怎麼會連這麼點小事都敢難受的！！！你不覺得你這樣難受很不正常嗎！！！你腦子是不是有嚴重問題啊？
你看你！！！我現在真要站出來說話了，你怎麼還不趕快去住院的，整天都為這麼點小事感到煩惱，你腦子是不是裝大便了啊！！！現在的社會非常混亂複雜，如果你這樣脆弱的話，萬一有很多人把你打死的話，你能受得了嗎！！！
你幹嘛還不快去住院啊！！！像你這樣為了一點小事搞得那麼難受的話，你長大必將會受到強烈的殺死啊！！！別人會把你當成出氣筒，使勁的朝你不停地發洩，這樣的話你還能在社會上活下去嗎！！！
所謂忠言逆耳利於行啊，我說的這些話，也許你不愛聽，但我覺得還是有必要跟你說這些！！！！
15樓：匿名使用者
我也這樣，隨著時間會慢慢忘記，多想想他的好
16樓：綠光
我以前也是這樣，當你經歷的多了就不會在乎這些了，人生不是活在別人的世界裡
17樓：《心/隱
走自己的路，不要管別人怎麼說
18樓：只伱羅殿
其實我也是，不要想太多就好了
19樓：手機使用者
徜開心扉，把不重要的事看淡點！適當給自己減壓，例如：多參加戶外活動或去旅行
20樓：748打發似的
走自己的路，何必在意他人的看法呢
21樓：若是不相逢
不用在意別人，你是為自己而活不是為別人而活
22樓：依
做自己開心的事不用管別人的看法
初入職場，該如何處理好與同事之間的關係？
23樓：雲梔雨下
其實同事之間的關係也沒我們想象的那麼複雜，把握好乙個度一般是不會有大問題的。
我的基本原則就是:不看低別人，不高看自己，吃的了小虧耐得住性子，低調做人高調辦事。
同事雖然是競爭對手但也是合作夥伴，保證和睦的同事關係絕對是利大於弊的，畢竟很多任務作需要團隊合作才能完成，同事是對手也是朋友。
可能初入職場還不太懂那些職場規則，但我想或多或少都知道社會上的一些套路了，你是怎麼和同學，室友們相處的，就怎麼和同事相處就好了，多大點事，穩住！
首先咱氣場得在啊，總不能一開始就讓人覺得自己是乙個軟柿子吧，到時候怎麼死的都不知道。所以一定要在同事心裡留下乙個惹不起的形象，才能為以後和平相處打下良好基礎。
印象塑造好了就可以開始好好處了，一定要低調低調低調！小本本記下來嘍，敲黑板這是重點。槍打出頭鳥的道理沒有人不懂吧，一開始就過於表現自己的人是會集「萬千寵愛於一身的」。
還要明白人外有人天外有天的道理，說不定哪一位你覺得毫不起眼的同事有一天就超過你，一秒黃袍加身變成你的上司。所以啊，姿態不要放的太高也不要太低，有時候虛偽點並沒有錯。
偶爾吃點小虧也無傷大雅，反而能贏來大家的讚賞，做到不卑不亢的人才是王者。
若即若離，似敵似友。不要渴望乙個真心朋友，真的挺難的，保持一定的距離，適當熱情才是最好的。
24樓：窗外的天
少說話，勤做事，多觀察
，畢竟來到乙個新公司，對各方面都不太了解，一定要謹言慎行，以友好的態度待人，但是不可以諂媚，對於年齡比自己大的同時，可以稱呼為其哥哥、姐姐，給別人乙個很好的第一印象。
要有自己的原則，感覺該做的事情，要認真對待，不該做的最好少做一些，或者直接就不做；與同事之間的溝通要有度，對於別人的私人方面的問題，最好不要隨便打聽，多多觀察身邊的同事都是什麼樣的脾氣秉性；不要在背地裡議論別人，畢竟你不了解他在這個公司內的地位。
要明確一點，利益是職場中最重要的東西，所以競爭就不可避免了，初入職場，最好不要太過於表現自己，更不要隨意參與某個小團體，要保持中立的態度，做好自己本分的工作，沒有了解清乙個人的品性之前，最好不要向他透露過多關於自己的資訊，也不要隨意向其吐槽自己對於公司的不滿，說不好第二天領導就會知曉。
對於上司的態度盡量平緩一些，像刻意的巴結、「拍馬屁」，這都是不可取的，因為這樣不僅僅不會得到領導賞識，反而會為自己貼上諂媚的標籤；如果同事遇到問題，能幫上忙的話，盡量去幫他一把，這樣以後彼此之間就會很好溝通了。
總之，要保持積極向上的心態，不要怕與同事接觸，臉上常伴有微笑，多多向他們學習，慢慢的你就會融入新環境。
25樓：金家大公主
面對新的
環境和不同年齡的同事和不同級別的領導，在工作上又是新手缺乏工作經驗，面對新的環境和不同年齡的同事和不同級別的領導，在工作上又是新手缺乏工作經驗，因此職場新人一定要積極面對工作積極和同事交往，虛心聽從領導和同事的教導，遇到困惑要虛心積極求教，平等待人，積極配合和支援同事的工作，學會合作共贏，在合作中取得成功。積極配合和支援同事的工作，學會合作共贏，在合作中取得成功。
26樓：朵兒鼻
①對同事熱情大方，主動與同事打招呼。
②積極參加單位集體活動。
③工作之餘與同事多交流。
④助人為樂，和藹可親，平易近人。但⑤不談別人的好與壞，對與錯 等涉及到個人隱私的問題。
⑥多培養自己的興趣和愛好，與同事交流時共同話題就會比較多。
⑦和為貴，和氣生財，和睦相處，家和萬事興。
27樓：匿名使用者
其實初入職場也不要把這些關係想的那麼複雜。首先要謙虛為人低調內斂。少說話多做事，不懂就問。
不在背後議論任何人的不是。努力的提公升自己的業務技能知識。當然原則性的問題，不能退讓的還是要堅持。
28樓：匿名使用者
首先，和同事出現問題我要先自我反省，從自身上找原因。如果是因為我平時說話做事不注意方式方法，同事對我產生了不滿，那麼我會在以後的工作生活中嚴格要求自己，注重說話的口氣、方式，做事講究方法。如果是因為我對工作不熟悉造成了工作失誤，從而引起同事對我的不滿，那麼我要加強業務知識的學習，同時向同事虛心請教。
其次，我要主動和同事進行溝通。因為是新人，許多同事對我還不了解，還不知道我的為人。所以我要主動和同事溝通交流，增進相互之間的交流和感情溝通，建立起相互之間的信任，減少和避免相互之間不必要的誤解。
再次，積極參與單位舉辦的各種活動，使自己盡快地融入到單位的大環境中去，熟悉自己的工作環境，熟悉同事的為人和做事風格。
最後，積極幫助同事在工作、生活和學習中遇到的困難。將心比心，我想同事的覺悟比我這個新人高，一定會對我有更加全面、清晰的認識。我們之間的關係一定會盡棄前嫌。
29樓：梅雨時節
1.為人低調，不張揚。
2.尊重領導，即使完成領導交辦的任務。
3.和同事相處進退有距，禮讓有度。
4.為人隨和，不斤斤計較。
5.不背後議論領導和同事是非，不傳閒話。
30樓：匿名使用者
俗話說職場如戰場。在職場中處理好與同事之間的關係尤為重要，但是同事之間也可能只有永遠的利益，不會有永遠的朋友。至於要如何處理好與同事之間的關係，我想主要有以下幾點：
①自己有足夠的專業知識與工作技能，自己把事幹好了，不拖累同事和團隊的後腿，同事也會對你刮目相看的；
②平時樂於助人，積極協助同事完成工作任務
。如果同事有工作任務暫時不能完成時，自己可以主動搭一把手，同事也會對你感激的；
③該花的錢也是要花的，平時有空偶爾可以請同同事小聚，在飯桌上是最容易拉近人與人之間的關係的；
④樹立正確的人生觀，價值觀與處事的觀念。前面說了職場如戰場，有時候為了利益，同事之間可能也會相互勾心鬥角，這時我們就要做好自己，不不主動傷害別人，也不要被他人陷害。如果被別人陷害了，就要主動申訴。
以上個人見解，不喜勿噴。?
31樓：杜百曉
初入職場的新人，面對新的環境和不同年齡的同事和不同級別的領導，在工作上又是新手缺乏工作經驗，因此職場新人一定要積極面對工作積極和同事交往，虛心聽從領導和同事的教導，遇到困惑要虛心積極求教，平等待人，積極配合和支援同事的工作，學會合作共贏，在合作中取得成功。
有時候，我總是非常在意別人怎麼說我，雖然身邊朋友很多，但是總有些人看我不順眼在背後罵我說我，大家感
首先，你需要知道罵你的人是誰，你和她關係很好麼？其次，你需要知道是罵你的人多還是喜歡你的人多？如果他和你不熟，你管他怎麼罵你。誰人背後不說人誰人背後無人說？如果罵你的人比喜歡你的人多，你就需要考慮一下你自己了。因為我相信一句話 乙個人說你不好，可能是他眼瞎 兩個人說你不好，他倆可能是 對蝦 十個人說...
我總是很在意別人對我的看法，害怕別人討厭我，導致別人在外面散播我的謠言我就很在意胡思亂想，怎麼辦影
自己懂的越多bai 就會發現自己越來越du像這個世zhi界的孤兒。所以，dao我們都在表演，大可專不必太在意別人的想屬法，就算討厭乙個人，也要學會一直用笑臉待他，別輕易和別人袒露你自己的看法 人，活在群體中，自然在乎別人對自己的評價，因為某種程度反映你的為人處世的結果。但凡事有個度，如果太在乎別人的...
有時候我覺得別人是在攻擊我
宜用這種引人發笑的 液體 坦誠調侃自己，可以緩解緊張情緒。電影或電視節目表現相親時，經常其中一方正想說話時，恰好對方也要開口，弄得兩個人尷尬異常，只好把正要說出口的話咽回去，停頓了一會兒之後，兩人又同時開口 反覆出現這種尷尬的情形。在第三者看，這是喜劇，但對當事人來說卻是相當苦澀的經歷。我也曾目睹這...