1樓：其萬折也必東
首先看你進的是新東方的哪一個部門哪一個專案，比如泡泡少兒或者優能中學或者優能一對一都是不同的，進入了培訓之後會有大型的賽課。基本沒問題，但經常要教研。當你入職之後，你會發現你只能籤短期非全日制的合同，不定期轉正。
轉正之後還會有五險一金。普通教師是沒有底薪的，只有課時費，也就是說你上課就有錢不上就沒有錢。但你有沒有課上你是控制不了的，教務排不排給你就是另外一回事了。
但每年你是有空檔期沒課的。
2樓：匿名使用者
看到說新東方待遇好的，我就很好笑。我就是其中之一，英語老師我想待遇應該可觀，其他老師待遇，就2000，除非寒暑假，真心覺得外面傳的太玄乎了。假象啊
3樓：楊胡
你好，我想問你一下，你當時新東方數學老師面試都有哪些內容啊。。
4樓：喜宴女
培訓完。還要試講吧。一般進了都不會有問題的。
5樓：匿名使用者
沒有底薪，賺幾百元，都不夠基本的生活費啊
6樓：匿名使用者
首先，制度規定：從員工入職開始計算，如果你是在一到六月份入職你可以拿到一半年終獎，如果你是六月到12月入職則沒有年終獎。
其次，年終獎的計稅基數要與當月工資相結合；
如果發放獎金當月的工資超過3500，先將員工當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定稅法規定的適用稅率和速算扣除數。
例如：當月工資3600，年終獎20000，，則當月的計稅基數=20000÷12=1667
超過了1500，不超過4500，適用稅率10%，速算扣除數105.
如果發放獎金當月工資低於3500，要先用獎金把工資補到3500，再用剩下的獎金除以12個月，按其商數確定稅法規定的適用稅率和速算扣除數。
例如：當月工資2000，年終獎15000，，則當月的計稅基數=（15000-1500）÷12=1125
未超過了1500，適用稅率3%，速算扣除數0.
計算公式：應納稅額＝應納稅所得額（即年終獎的總額）×適用稅率-速算扣除數。
最後，一個公司一個制度。
7樓：匿名使用者
我是華北農大教師，對新東方教師待遇並沒有親身體會，但是周圍的人曾經告訴顧我，每一個教師的待遇都是不同的，而且彼此之間是不會太多透露這一情況的。我知道兩個人，一個是周，自稱英國留學4年回來後年薪20萬？還有一個是法語的，也是這個收入。
五險全有。還有就是這個新東方是私人企業，往死裡用你沒商量。一旦有課每天11個小時平平常常。
最後就是要根據你自己的情況來判斷收入了，如果你是在校研究生，沒有國外生活工作經歷，又不是非常適合代課，比如廣播的知識，絕對的實力和幽默的言語，那就打算從最低工資開始吧。
8樓：匿名使用者
應該不錯，新東方挺有名氣
你好，我想問一下您，新東方考研機構怎麼樣？
9樓：匿名使用者
你這個問題和問：婦炎潔礦泉水怎麼樣，沒什麼區別。 一個教四六級出國留學的，回考研只是為了增加子公司答上市開發的專案，我朋友報過800一課時一對一，都是研究生上課，基本上就是扯淡，學不到什麼，還有一個大叔，在新東方報了兩年考研英語都沒過線。
哎~ 不想說什麼了！
你好想問一下這個是真的嗎，你好我想問一下這是真的嗎？
什麼這個那個的不真能回答嗎 這個看著應該很像那種比較早的時候的東西了，看著應該像一種真的不像是一種造的。從字型，樣式及顏色著，這枚袁大頭不真，似乎也不是銀質。參考。什麼是真的？請把話說完整！你好我想問一下這是真的嗎？你好，我想問你一下，這是真的嗎？是真的，你去找回來的東西完全是真的，因為你找的是愛情...
我想問一下這個是真的嗎，你好我想問一下這是真的嗎？
你的問題很難回答，沒有圖問題也沒表達清楚，如果真的想讓我幫你發個 或說清問題。怎麼沒看到你寫的是什麼問題呀？你就說你，我想問一下這是資本，怎麼沒看到你寫的是什麼問題呀？你就說你，我想問一下這是資本，不是真的，但是你在找都找不到，你問的問題是什麼東西怎麼給你回答呀？但是你在找都找不到，你問的問題是什麼...
你好我想問一下公立教師辭職需交付違約金嗎？只簽了聘用合同
應該是以勞動合同為準，勞動合同沒有約定就不需要交付違約金。也有一種情況，勞動合同沒有約定，但是僱傭方已為你付出了培訓或其他成本，並能提供證據，也是需要你適當賠償。不用，一般編外教師都是暑假期間離職的很少會發生糾紛。教師簽了聘用合同後在試用期內辭職，是否需要付違約金？試用期提 來前三書面通知學自校，無...