1樓：w就是你爸爸
自己一定要試著跟別人接觸，不要活在自己的世界裡，試圖走出第一步，想要快速的社交，自己要先克服自己的毛病，不要想著別人來找你，就算別人來找你。自己不願意開啟自己的交流通道，怎麼融入。
你可以先不要想著融入大環境，可以先從一個人下手，先試著跟他做朋友，先一步一步的慢慢來，不要想著一步登到山頂，你先開啟自己的心扉，跟朋友聊聊天，讓自己在大場合面前不那麼的害羞，有些人不善於交際，很難開口講話，自己活在自己的小世界中，可以跟別人談談你的興趣，說不定可以找到志同道合的好朋友。
在很久很久以前，自己也是一個靦腆的小姑娘，自己很少講話，在班級裡面儘量做到不引人注目，喜歡繪畫，班級裡面沒有多少人發現，知道有一天，有一個人發現了我有這項才華，讓我做起了宣傳委員，負責學校的黑板報，漸漸與人交流多了，也比較膽大了，沒有像之前一樣一言不發，默默做自己。
這個職位要與很多人交涉，自己第一兩天可能不太習慣，有了同學們老師的鼓勵以後，自己勇敢許多，喜歡跟他們談論自己理想，最近的八卦，發現好有趣啊，自己要學會走出去，不要總等著別人來拉你一把。
自己的性格要適當的改變一下，在交流的過程中不要扭扭捏捏，大方一點，大家都是人，怕啥，是這個理，沒有錯。
2樓：荔枝追星
性格慢熱的人想要快速融入環境，我只能說，除了裝沒什麼好辦法。你只能裝著開朗大方，裝著想和大家親近，然後和大家聊天，溝通，和大家打成一片。不過我覺得性格如此，沒必要強行改變，就算不能快速融入大環境，只要你有出色的工作能力，人品好，慢慢也會有人來和你交朋友的。
3樓：南方小潤
我個人的感覺是，其實你要是覺得沒有辦法融入進這個環境，不一定是因為你慢熱，可能是你沒有找到那個讓你感興趣的點，它沒有吸引你。
你可以從這方面攻破，找到自己感興趣的地方，無論是人或者事情，這個時候，你就會比較容易適應這個環境，待在裡面回感覺到舒適。
其實我感覺要是覺得沒辦法融入，那麼就保持做自己也是非常不錯的選擇，不一樣才足夠精彩。
4樓：鳳凰小布
首先我建議你多交幾個性格開朗的朋友，可以從他們身上找到他們的優點，並加以學習，同時你也可以參加一些學生社團，或者學生會，這樣裡面形形色色的人你都你接觸到到，如果還是在社會上，我建議你多去參加社會組織的志願者活動，這樣有助於你能更快的融入大環境。
5樓：匿名使用者
性格慢熱的人，可能與從小到大的生活環境有關係，可以平時多參加一些集體活動，多與人交流，經常的與朋友分享你的想法，在生活中，一定要保持自信的性格，相信自己可以，鍛鍊自己的能力，相信時間久了，你會有所改變。
6樓：
你這樣的性格很適合在大公司裡待，因為他們不是很喜歡那種自來熟的性格，你的性格就剛剛好，不熟的時候回安靜，做好自己的事情，就會減少自己出錯的機會，後期熟了，同事發現你是一個很不錯人，有利於你和同事建立良好的關係，領導眼裡你就是一個穩重的人。
7樓：裴慢慢同學
我也是性格比較慢熱的人。和別人相處是需要一段時間才能夠玩的上去的。我覺得首先你就要對比別人敞開心扉，這樣別人才能夠了解你。
你也要積極主動的和別人交流，不能等著別人主動找你。你才能融入這個環境
8樓：喧晨
性格慢熱的人，需要多參加同學同事的聚會，因此逐步來如如果這個環境。多去參加一些集體活動，野餐或者訓練來培養自己的語言表達能力和解決克服自己的害羞。逐漸改變自己的性格，融入大家的生活，集體活動中更多的與人交流，分享自己平時在生活中的問題或者趣事，和大家一起談論，這樣就能逐步的融入一個更大的環境。
9樓：彩虹心情
首先性格慢熱的人也有可能是一種不自信的表現，一定要學會自信，善於與人交流，溝通。另外傾聽也是在大環境中非常重要的一點。
你可以多參加一些社交場合，像性格比較開朗活潑的人交流學習。發現自己的不足，當然也可以出去走走，也有利於自己的性格。
10樓：敏
慢熱的人給人的感覺就是高冷，不好相處，但其實這種人是渴望跟人相處，想快速融入大家，就是不知道怎麼做，我覺得慢熱的人可以先結交一個自來熟的人做朋友，讓他帶快速融入，然後你再慢慢適應這個氛圍，總不能一直在大家邊緣，一定要走出第一步，才能跟大家一起愉快的相處。
11樓：匿名使用者
既然是一個性格慢熱的人可能沒有那麼快融入到這個大環境當中的，畢竟慢熱型性格想要快速融入，這本來就有悖於常理，所以應該要懂得慢慢的去融入這麼一個大環境，首先要把自己的這個事情做好，給對方給大家留下一個良好的印象就好了。
慢熱型的人是怎樣的？
12樓：邯鄲月老郭峰
其實這樣的表現是屬於安全感缺失，大多是由於原生家庭所導致的。
13樓：來自橫店影視城無師自通的橄欖枝
他們不會輕易地接受一份感情，也不會無所顧忌地去追求一份感情，在骨子裡他們害怕受傷，也害怕生活中熟悉了那個人之後就消失不見，所以慢熱型性格的人對於感情來說會更加的慎重。
一旦他們投入一份感情，那一定是全心全意的，他們總是在勸告自己愛對方七分就夠的同時又不知不覺地給了對方十分愛，總是想把最好的給予對方。
愛情大概就是這樣吧，總是讓人情難自禁，總會有人讓你打破常規，讓你念念不忘。
慢熱型的人一旦開始一段感情，往往也是“萬劫不復”的開始，他對你的感情是通過日子久了之後一天一天積累而來的，從起初看到的全部優點到後面包容你的所有缺點，都是經得起時間考驗的。
14樓：黃任遠
嗯，說到慢熱，我可能就是一個例子吧，認識我的人都說我比較內向，不怎麼愛說話，可是你跟我熟了之後你就會發現其實我並不內向，你會和我成為無所不談的親密朋友。可以說是表面內向，內心澎湃的人。
15樓：瑾臨珞晴
“慢熱”就是很難進入到一個狀態的意思，顧名思義就是熱的很慢，剛開始熱情不高，但慢慢的就變得有熱情進入狀態。
16樓：暖心的小明
慢熱型的開始不怎麼搭理別人，其實她的心理是有個小算盤，他實在看看你到底是怎樣的人，怎麼一回事，然後慢慢的接納你
17樓：分咯了給
慢熱行的人是在一件事或者和其他人相處的過程中不會馬上進去狀態，只要你和他真心相待相處一段時間，他對你有了瞭解也會和你成為好朋友，也會和你無話不談的。
18樓：清揚婉兮
慢熱型的人跟別人熟的比較慢，平常人一個月打成一片，慢熱型的人可能要兩個月可能更久，不敢付出小心翼翼，總怕給別人添麻煩。
19樓：這樣的神經
慢熱型的人有的只是性格上比較慢熱，做事什麼的也許不會慢熱而且有的還有一定的韌性，雖然慢熱但是做一件事一定要達到自己滿意為止而且有耐心心情不浮躁。你要有耐心的去了解他（她）發現她的優點。
20樓：今天
慢熱型就是不開朗，害羞，死拖拉
21樓：時光灬凌亂
內斂，相對安靜而沉默，對剛認識的人溫和有禮但缺乏熱情，表面沉靜乖順，內在熱情而張揚，除非志同道合，否則不輕易被認可
22樓：
有些人在人際交往當中非常的慢熱，一開始你會覺得他們總是一副沉默寡言的樣子，不願意發表自己的任何觀點和想法，這其實是因為他們需要時間去適應新的環境，當他們熟悉了一切之後才會慢慢把自己的本性展現出來，這時候你就會看到他們豐富多彩的內心世界，也能夠體會到他們溫和善良的性格。
保守慢熱的人，他們對感情只會是日久生情，而不會一見鍾情的，也正是因為這種特性，他們對待一個人，就會認真對待，並且會對感情強烈且長久，絕不會背叛！
23樓：無愧百年
對事物作出反應的速度要比別人慢
24樓：內蒙古忘憂清樂
一旦熱起來會持續很久的。
25樓：
一旦熱起來哪也是控制不住的。
26樓：
慢熱型人格屬於“關係推動型”型人格，也就是說需要通過你他人建立一定的互信後才能放鬆自我，開啟心門。所以，慢熱的人最重要的是不能沉浸在自己的小世界裡，要學會主動推動關係而非被動推動關係，因為職場和戀愛中很多情況是由不得你選擇的。
第一，主動與他人交往，如簡單的打招呼，不是要你一下子侃侃而談，而是能主動地向別人問個好，我想別人也會有相應的反應的，只有你得到了別人的認同，你才會體會到快樂，不要寄希望於別人總是主動地與你交往，這一點很重要。
第二，與別人的交往，要注意肯定認同對方，自己不喜歡的，不一定是不好的，這是你應該特別注意的方面。技巧上或以多稱讚對方，認同對方。
第三，多找一些與自己人生觀、價值相同的朋友來交往，這樣可能相處得會更廣泛一些，更長久一些。慢熱的人一般交到的朋友都是能夠深交的。
第四，在工作中，努力實現自己的價值，做出自己的成績，不要讓別人覺得有你無你無所謂
27樓：歷紫玉
這樣的人比較長遠做朋友
28樓：o韓宇哲
需要氣氛烘托，或者在別人帶動下，才放的開
29樓：
梁朝偉＆張曼玉……ye……介兩銀都系慢熱型滴人~
30樓：匿名使用者
需要慢慢來，慢慢交流，慢慢了解
慢熱的人是指什麼樣的人呢，慢熱型的人是怎樣的？
有時候比較難以融入集體，但是時候到了就很外向 比較穩重，內向，理制性很強的人。年齡到了，心智不到，慢熱型的人是怎樣的？其實這樣的表現是屬於安全感缺失，大多是由於原生家庭所導致的。他們不會輕易地接受乙份感情，也不會無所顧忌地去追求乙份感情，在骨子裡他們害怕受傷，也害怕生活中熟悉了那個人之後就消失不見，...
慢熱型的人怎麼跟同事好好的融洽呀
自己性格其實很難改變，慢熱型只是不知道如何交流溝通，語言上不能說，但是可以做呀，一點一滴的小事其實別人都看在眼裡面呢，日積月累慢慢的你也就被同事們所了解和認可，如果一味的表現自己，反而別人以為是故意表現熱情呢。每個人都有他自己的性格特點，我們要尊重每個人都性格，即便是慢熱型的人，只要你每天按時完成工...
我急性子的人怎麼對付慢熱型的人，我喜歡一個慢熱型的男人，我還是個急性子的人，我怎麼耐心的等待
桃林寺 慢熱型的男生一般都比較靦腆的 不適合太過急的表現你對他的好感 你需要慢慢先和他做朋友 儘量找到與他的共同話題 和他聊天 讓他先對你有好感 再慢慢表現你對他的感覺 這種男生你不能逼他逼的太緊了。否則他會潛意識的躲避你啊！總而言之 我喜歡一個慢熱型的男人，我還是個急性子的人，我怎麼耐心的等待 其...