1樓：匿名使用者
當然了，你親戚朋友同學的喜事喪事，如果你覺得以你們的關係有必要去，那就請假去
大伯去世需要請假回家嗎
2樓：匿名使用者
大伯屬於至親，儘管喪假未包括叔伯姨姑，因制定此政策之時這些親屬太多，無法顧及。自從實行計劃生育後，我們的親人越來越少，所以應力爭請假送老人一程，想必單位會同情和諒解的。
3樓：
不要太世俗，要綜合看你自己以及家人的意見處理就行了。我最討厭沒有真實感情的行動，虛偽
4樓：匿名使用者
回去吧 不然在也見不到了
5樓：比夢還空
不論什麼，死者為大。何況親人。
6樓：87年的藍水晶
是不是親的，並且自己可以脫開身、還是回去
新勞動法規定的非直系親屬喪假，我大伯去世我可以休喪假嗎？
7樓：大超love雪子
不可以。
喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，如配偶、父母、子女。
擴充套件資料需要提供以下材料：
1.請假單
2.死亡證明或火化證明
3.戶口本或親屬關係證明
工資規定：
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”
8樓：富士***資訊
1、勞動法關於喪假的規定僅有：第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
2、根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,婚喪假在3個工作日以內的，工資照發。至於假期超過3天的，全國目前沒有明確規定工資計發的統一標準。各地只有參考地方性規定。
直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。
職工在途中的車船費等,由職工本人自理。
目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。3、至於非直系親屬，不可享受帶薪喪假，但是各地規定不一，例如有的地方規定公婆與岳父母均可享受喪假望採納
9樓：
法律沒有規定非直系親屬喪假問題，如果你們單位允許，可以請喪假；如果單位不允許，只能請事假。
10樓：簡簡單單
1、非直系親屬是無法享受喪假的。
2、法律依據是〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
11樓：匿名使用者
勞動法中並沒有明確規定，看公司對於休假制度有什麼樣的規定，我們公司規定直系親屬5天，非直系親屬3天，你可直接諮詢你們公司的人事部門。
12樓：深圳孫律師
法律對非直系親屬喪假的問題沒有規定，具體要看你公司的規章制度是怎樣的。
13樓：匿名使用者
與單位協商
縱橫法律網-山東同永律師事務所-宋建海律師
親大伯去世後百日，可以和公司請假去祭奠嗎？
14樓：是你的
當然可以 親大伯是自己父親的兄弟 和自己也是有血脈關係的 怎麼可能不可以請假回去呢 在我們那邊如果大伯去世了 沒有兒子的話 得油他兄弟的兒子來支援葬禮
15樓：匿名使用者
人知長情啊，親人離世是件非常痛苦的事，又是長輩理所當然的，幫忙料理家務，親大柏和合生父都是可敬的長輩，公司應該給與大力支援。
16樓：杯酒清茶
祭奠大伯一般不是請假的理由，你可以找個其他理由
17樓：徐欒振
可以的，公司現在都是人性化管理，誰都有有事情假的時候，大伯是自己的親人，百日祭奠人之常情，假理由很充分的，領導一定會批准的。只要你在規定的天數內正常回來上班就行。
18樓：匿名使用者
一般來說只要你說明詳細情況和與大伯的關係，單位是會允許喪假的。也可以請無薪假。最後請您節哀順變。
家裡親大伯去世後，百日要回去燒紙祭奠，工作這種請假好請嗎
19樓：愛無止境
這怎麼說呢，如果按照你們當地習俗，能請假回去自然是好，但是工作事業也是生記憶體的基容本，工作能安排好我想做領導的也會通情達理批准，但也會有不批准的，若請假不了也沒辦法了，心裡有這份孝道你大伯泉下有知相信也不會責怪於你，改日有空回去再多燒點紙錢多鞠兩個躬向他老人家道個歉
20樓：匿名使用者
你好，這個就要看你老闆對於這些事情的態度了，還有最近公司忙不忙也有很大的關係，如果最近工作比較清閒，沒有什麼事情的話，大多數老闆是會同意你請假的，反之，就不一定了。
21樓：匿名使用者
按照規定是不允許的，只有直系親屬才行。
爸爸的親哥哥，大伯去世百日，可以和領導請假去燒紙嗎
22樓：春暖花開
你好啊，理論上如果你們領導不是特別的不通情達理，還是沒什麼問題的。首先，你待的不能是國外企業，因為老外對我們這種的上墳還是不太理解的，其次要清楚你們領導的脾氣，還得看單位是不是特別忙。真的想去，又怕這個理由領導不同意，還是換一個別的藉口吧，比如家裡誰誰病重出車禍之類的，這樣領導就沒辦法拒絕你了。
但是千萬做好準備，不要被拆穿了哦。
23樓：
可以的，去和領導說明情況就可以
一般都會准假的，這是人情世故
24樓：五彩石
有這個想法很好，什麼你有孝心且懂事，也是個實情，可以試試，但不一定得到領導批准。國家沒有祭祀准假的規定，領導也不好隨便准假的。人死不能復生，後人要節哀，化悲傷為努力奮鬥的力量，把工作家庭都經營好，就是對逝者的最大安慰。
25樓：匿名使用者
可以啊，只要你向領導說明情況就行
26樓：龍城快樂迪
直系親屬的事，完全沒有問題了。
27樓：流星雨中的野鶴
你好 很高興為你解答
請事假 一般是可以的吧
我在富士康工作大伯去世了可以請喪假嗎
28樓：來自東麗湖謙虛的阿拉蕾
請節哀！可以請假的，好像是七天帶薪喪假的，如果要請假，需要你們村委會和醫院的死亡證明才可以請的到假。
29樓：有我你就懂
不管 在什麼廠 上班喪假 一定可以請假到假的 ！
旁系親屬，就這一個親大伯，去世百日，和上司請假好請嗎？
30樓：迅羋徒夭
這個問題需要問問單位
不符合規定
為親情，請假扣錢無所謂的
生孩子需要照顧的
大伯經病去世請假條怎麼寫
31樓：最愛幻雪寶兒
請問你是還在上學還是？
你這種情況是很特殊的嘛
不管在** 相信人家都是會批准你的了所以你完全不用擔心了
外公去世請假算喪假嗎，外公去世請假算喪假嗎 10
算吧,我記得直系親屬是5天,非直系是3天,你外公屬於非直系,但是也享有3天的帶薪假,應該是這樣的,但是如果你在私企的話,他不給你算你也沒什麼辦法,你去告的話一般都是吃力不討好的事 悠然 可用喪假，但不是屬於有薪喪假的範圍。勞動法對喪假的規定 勞動法規定職工的直系親屬 父母 配偶 子女 死亡，可給予3...
我二伯突然去世，但生前無結婚，無父母，大伯他們家不管，找了遺囑人和證人，只口頭說財產是我弟的，房
海警 1 你們可以拿到房 2 你二伯雖然突然去世，但是他已經找了遺囑的見證人，留下口頭遺囑，該遺囑有效，符合口頭遺囑成立的條件 3 現在你大伯和你們爭房子，你們可以將你大伯起訴到法院，要求法院將你二伯的房子判給你們 4 那一天，你們可以把遺囑的見證人 必須是二人以上包括二人，和你們所得房產沒有利益關...
奶奶的房基地給我蓋的房子，奶奶去世後，大伯，二伯不承認了，爭
你奶奶的房子，你爺爺和你大伯二伯和你爸爸，屬於第一順序的繼承人。因為你爸爸比你奶奶後去世，所以在你奶奶去世時分遺產的時候，是有你爸爸的份額的，只是當時你沒有分配而已。房子是你奶奶的，但是你的爺爺還站在那個房子的所有權應該還是在你爺爺的名下，以後爺爺去世了，你的大伯二伯和你爸爸，他們都有繼承的權利。關...