1樓：夏一陣風
您好，很高興為您解答：
這個不能簡單的說是真是假，只能你自己去面試後才能辨別：
如果出現以下情況，就一定要警惕，很有可能是**：
1.以各種方式要你交費：不論是體檢費、保證金、交通費、考試費...
用人單位招聘過程中發生的費用，要麼是你自己直接花掉的（比如他們要你自己去醫院體檢、把報告交給他們）、要麼就是招聘單位承擔的。招聘單位不應該以任何理由跟應聘人收錢的，更加不存在什麼代收的說法。只要他跟你收錢，哪怕幾百塊，那就要注意，99.
99%就是**。每個應聘的人騙幾百塊，發招聘廣告可以騙到幾萬人的話，那就是天文數字了。要你付錢的任何招聘，就不要再去了，也絕對不要給錢，99.
99%打水漂的。
2.不是高層管理、高薪崗位，要求你馬上到外地面試的：畢竟去外地就會發生差旅費用、也有旅途風險，應聘者人數一般遠遠大於招聘的崗位數，凡是應聘就要出差的話，難免有應聘者在路上出點事，萬一面試的路上出事，單位要求應聘者上路也是導致出事的直接原因，這塊容易產生麻煩，正常的單位都會避免。
如果是一上來就要你去外地詳談的，要特別注意是不是人口販賣，把你騙到人生地不熟的地方，然後你就只能聽憑他們擺佈了。
3.沒有經過任何考試、面試，沒什麼機會見到招聘的人，報了個名就收到通知去試用的。那也很可能是**。
尤其是簡單工作不需要什麼特別技能的，要留心這種招聘後可能就是白乾幾個月試用期，最後說試用不合格讓你走人，試用期工資也拿不到。
4.其他你覺得不太對勁的、感覺不正常情況，都要提高警惕。正規招聘是堂堂正正可以上臺面的，面試的時候，你可以問他們的註冊地點，然後去當地的工商局查註冊資訊；也可以向面試考官要一張名片，以便獲得更多公司情況。
這些都是正常招聘的公司不會迴避的。如果問到這些問題的時候，他們含含糊糊、躲躲藏藏的態度，就要提高警惕了，應該避免繼續跟他們打交道。
2樓：小紅紅不二醬
後來得知，原來這次所謂的招聘活動，只是一次個人行為，只是這個營銷經理做的一次網路營銷推廣而已，所謂的招聘與中國電信無關。現在社會的套路太多，很多都是利用了現代人的毛躁、急迫的心理，去達到自己的營銷、售貨甚至是其他一些可怕的目的。還有一些套路的行為，則純粹是為了宣傳他們的公司或企業，根本就沒有招聘的計劃，又或者僅僅是為了完成主管部門交代的任務而已。
3樓：貝清安蒼雲
一般找一些大一些的招聘品臺，比如51job、智聯招聘、58同城，趕緊網等，然後篩選出你想去的地域，崗位，篩選之後會有一批公司，你選擇幾家心儀的公司，然後分別檢視一下該公司的文化，規模，口碑，如果都可以，那一把都是好公司，是好的招聘資訊
4樓：匿名使用者
要錢的就是假的 我們不要錢
如何辨別網路招聘的真假
怎麼辨別招聘資訊的真假？
5樓：龐熙藍採藍
一般來說，虛假的招聘資訊有以下幾個特點：一、招聘資訊中沒有明確的崗位職責，條件範圍比較廣，
二、面試中不限制專業和能力，
三、不簽訂勞動合同，招聘職位與真實職位不符，招聘單位還會做出招聘資訊以外的其他要求，
四、合同不正規，並且條款不公平。
6樓：環聽安喻大
首先來講很多深圳東莞那邊的**最好別去，如果是當地的還好一點。
7樓：孔虹雀惜
有些**在招聘這方面做得很好，人工稽核簡歷，稽核釋出的職位資訊，確保資訊的真實。
釋出最新的招聘資訊。
推薦八六人才網，個人感覺很好的http://www.86jobs.com/
拿來分享一下，希望對你有幫助。
招聘資訊怎麼辨別真假，什麼樣的比較可靠？
8樓：隆雄談職場
第一，看是不是官網發的，官網發的一般是真的。
第二，如果是從其他**看內到的，也要盡
9樓：大德肥
傳統招聘門戶來
的針對自同一個職位，一次性會展現數千條甚至上萬條的招聘職位，直接導致盲投、海投或不投，有資料顯示73%的求職者不主動投遞簡歷。因此企業更應該思考如何如何給求職者展示企業的獨特性以及獨特的企業文化，來吸引對自己企業感興趣的求職者。自建招聘官網就是一個很好的途徑，已經越來越多的企業通過自建招聘官網和內推招聘。
招聘官網是企業利用互聯開展招聘活動的重要入口，品牌連結，便於應聘者直接開啟企業真實招聘官網，其招聘資訊真實可靠
10樓：匿名使用者
我覺得一是看看或諮詢他人是否該企業長期招聘，二是直接打**給這些企業，瞭解一下企業實際情況就明白了
怎麼辨別招聘**的職位真假
11樓：匿名使用者
凡事招聘網上vip企業都是假的 一個崗位投遞簡歷人數幾百人幾千人
如何確認網上的招聘資訊的真假?
12樓：i乜乜
前一陣子找工作，常遇到這個問題，以下是本人一些經驗：
看招聘職位專。如果工資待屬遇高得離譜，與職位不相符合，要警惕了。也有一些常規職位，如祕書、行政類工作的招聘人數非常多，通常是讓你做銷售或者客服的。
看公司地址。如果是住宅區或者較偏遠的，建議不要去了。正規公司一般在商業中心或者寫字樓集中地地方。
收到面試通知時，上網查一下公司資訊，例如公司網頁、別人的面試經驗和評價（分智，職 業圈之類的**有）
總之，收到面試時，多問幾句，清楚是什麼公司，具體招聘什麼職位，做什麼工作的再上門面試吧。希望能幫到你。
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