1樓:圍觀的俠客
首先,要求著裝整潔,服裝上不許有汙漬、褶皺;
第二,著裝應凸顯身材,但不許暴露;
第三,不許穿著空乘或仿製空乘服裝;
這三條是基本要求。細節上,不許佩戴美瞳、假睫毛,不許化濃妝,不許戴手錶,手鍊、戒指、腳鏈,不許穿連褲襪、長筒襪,不許穿帶鐵釘的皮鞋,不許穿高領服裝和長靴。
建議穿著白色尖領襯衫、黑色及膝裙(裙子在膝蓋上下3釐米),黑色高跟鞋(鞋跟5公分最合適)。
著裝如下圖:
2樓:乒乓跳豆
首先是不要化妝,其實是要穿職業裝
就這兩點最重要了
現在很多公司選空姐的時候凡是見化妝的都全部刷掉所以不要化哦,要化就化淡妝
職業裝會顯得正式一些,比較容易中選
3樓:即可恢復
可以穿藍白相間的短裙,也可以穿黑白相間的短裙
4樓:匿名使用者
穿得形象些,能代表自己的職業些,顏色要喜氣些,讓旅客滿意,不能穿得像模特那樣,我認為這跟自己的職業就不搭配了
5樓:餅餅
穿職業套裙!最好穿比較貼身的!裙子到膝蓋就好了!可以展示身材!
6樓:匿名使用者
穿職業裝比較好。
注意不要穿著的太死板,要在穩重的基礎上體現出隨和,大方的形象,再配上你美麗的微笑,就完美了。
7樓:不仁不義靜
當然是職業點的了,最好是藍色的,再穿上一雙黑色可愛根又不高的皮鞋!
8樓:桀驁浪客
要穿的休閒但又不失禮節 淡裝即可 不要忘記微笑 給考官親切感
9樓:
職業一點,打扮得要像個空姐,
東航面試空姐需要穿什麼樣的衣服呢?
10樓:羽高
可以啊,裡面記得穿襯衣之類的正裝,其實沒有過多的要求,大方,並且符合自己的就是最好的。頭髮不要披散著,要精神。他肯定會要求不化妝,但一定要化,淡妝為宜。
11樓:匿名使用者
職業裝的要求是白襯衫,黑短裙,黑**,小西裝。不過衣服畢竟是衣服,主要還是看你自身條件了,根據自己的身材取長補短了!
12樓:
最好穿裙子 自己帶條褲子 等進去了換
13樓:小豬
- -簡單得體 大方 好看的衣服就好,主要看你腿夠不夠長,臉夠不夠耐看
第一次面試空姐穿什麼衣服?要注意什麼?請詳細解答.
14樓:匿名使用者
大方得體的衣服哦,
建議lz你選擇黑白灰系列的衣服.
給人很穩重的感覺.
當然自身的氣質是最重要的.
記得要微笑.
因為親和力是空姐最先要考慮的.
15樓:匿名使用者
問題一:“請你自我介紹一下” 思路:
1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上儘量口語化。
4、要切中要害,不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰,層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二:“談談你的家庭情況” 思路: 1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三:“你有什麼業餘愛好?” 思路:
1、 業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
問題四:“你最崇拜誰?” 思路:
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 問題五:“你的座右銘是什麼?
” 思路: 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參***--“只為成功找方法,不為失敗找藉口”
問題六:“談談你的缺點” 思路: 1、 不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七:“談一談你的一次失敗經歷” 思路: 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷, 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作。 問題八:
“你為什麼選擇我們公司?” 思路: 1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參***--“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”
問題九:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?” 思路:
1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、 可以嘗試迂迴戰術,說出應聘者對困難所持有的態度--“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。”
問題十:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作” 思路: 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。
2、 可以嘗試採用迂迴戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准,最後根據計劃開展工作。”
問題十一:“與上級意見不一是,你將怎麼辦?” 思路:
1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。” 2、 如果面試你的是總經理,而你所應聘的職位另有一位經理,且這位經理當時不在場,可以這樣回答:“對於非原則性問題,我會服從上級的意見,對於涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映。
” 問題十二:“我們為什麼要錄用你?”
思路: 1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:
基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、 如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟樑!
”問題十三:“你能為我們做什麼?” 思路:
1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”,瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的瞭解,結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四:“你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?” 思路:
1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位並不真正在乎“經驗”,關鍵看應聘者怎樣回答。 2、 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、 如“作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。
我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。
” 問題十五:“你希望與什麼樣的上級共事?” 思路:
1、 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望,多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會新人,我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什麼要求,只要能發揮我的專長就可以了。
” 問題十六:“您在前一家公司的離職原因是什麼?” 思路:
1、 最重要的是:應聘者要使找招聘單位相信,應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位裡不存在。 2、 避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。
3、 不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關係複雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、 但也不能躲閃、迴避,如“想換換環境”、“個人原因”等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、 儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、 如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。
從去年始,由於市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發揮我能力的舞臺。”
16樓:匿名使用者
也穿含有空姐的感覺的衣服
關於面試正裝,要穿什麼樣才是面試正裝了
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春季怎麼穿,春季穿什麼樣的衣服比較合適?
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