1樓：匿名使用者
專注學習一門技能自然是好的，學習軟體測試也是項不錯的選擇，測試員的需要量主要在大公司，小型軟體開發公司基本上是不需要測試的，很多尚腦教育出來的學生都去了小米、銀行、保險公司，前景上也是不錯的，晉升轉行都可以。
2樓：匿名使用者
軟體測試現在在成都的發展前景很不錯，基本上月薪7-8k很常見，工作個一兩年月薪上萬很多，網際網路時代，程式設計師的前景和上升空間都很大，不過還是要學紮實才行，樓主有這個想法，建議系統培訓下這方面的課程，我表弟就是在成都課工場學的軟體測試，現在在成都軟體園上班，差不都月薪11k左右吧，年終獎不算在裡面，他們公司業績好，年終獎就多，業績一般，年終獎就少點，不固定
3樓：蝸牛學院
軟體測試的發展前景：
軟體測試伴隨著軟體產品應運而生，早期的開發規模比較小、產品也較為簡單，所以測試的含義也很狹窄，開發人員將測試統稱為“除錯”，目的是糾正軟體中已知錯誤。在國內市場，很多軟體企業都存在著重開發、輕測試的現象，甚至有很多網際網路和軟體企業都沒有專門的測試崗位，而是在產品上線前要求開發和非專業人士的內部測試，這就造成軟體產品的質量問題頻出，上線後出現各種問題。
近兩年來，隨著網際網路的快速發展，軟體系統變得越來越複雜，一個軟體產品不再是由1-2個開發人員單獨編寫，而是團隊配合，可能每個人只負責一個單模組，對於產品全域性沒有全據瞭解，所以這些軟體在執行時就非常容易錯誤，行業內將此稱之為bug。
並且每一個軟體工程師都會有思維死角，不容易發現自己編寫出來的錯誤，所以這時就需要專門的軟體測試工程師用專業的測試方式來檢查產品了。
並且，因為我國企業對軟體測試技術的認知較晚，所以這方面的專業技術人才在國內還很稀缺。據調查顯示，目前國內軟體測試人才缺口已達到30萬，中國軟體業每年新增約20萬測試崗位就業機會，但是企業、學校培養出的軟體測試人才不足需求量的1/10，並且需求與供給間的差距仍在進一步拉大。華為就曾一次丟擲過50名軟體測試人員的招聘大單，而其他大廠也紛紛打出高薪招聘軟體測試人才的啟事。
隨著使用者對產品要求逐漸提升，測試人員在企業內部的分量只會越來越重，北上廣深等一線城市將會帶動其他城市一起發展。因此，軟體測試的前景只會是越來越好，當然，最基礎的功能測試的崗位需求已經很少了，但自動化、效能、安全乃至於以後可能出現的大資料測試、ai測試仍存在著非常多的機會。
如果你不是一個自制能力很強的人，又想能夠儘快的提升技能，可以找一家靠譜合適的培訓機構進行學習，畢竟培訓**不是小數目，主要是看錢花得值不值，取決於培訓機構的質量。不過無論是培訓還是自學，自己都得努力去學習，不然說什麼也無濟於事。
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