1樓：112333束脩
感覺第二份好些，雖然一開始底薪低一點，但是能提供輪崗的公司，能發最大發揮員工特長。而且輪崗你能知道各個部門的運作情況，為將來自己帶團隊積攢基礎。
2樓：崑崙山泉水
給你的建議：第一步，最好能是踏實的，站得穩的。從你提供的這樣兩個情況來看，應該是第一個（碧桂園）的情況比較好一些，先選擇這個，做起來，至少一年（春夏秋冬），然後再說以後的事
3樓：森驪鮃
你好 ，這個一般人是沒法幫你解答，只有在那工作過的人才有切身體會的，這些本來就是需要人生經歷的，有可能對給別人有前途，有可能就不適合你的
4樓：似水似水似水似
1、先當助理，學習銷售是怎麼和客戶談成買賣的，主要是成功案例，說話技巧用筆記到1個本子裡，自己有空對著鏡子練習，如果你的能力非常強，1年可以出師了。
2、學的差不多了，就轉崗，練習做銷售。
祝你成功
5樓：本人絕不是流氓
銷售，畢業生的第一步走銷售收穫最大成長最快，當然你要考慮好，銷售的錢不是好賺的，不過如果換我我還是會選擇銷售的
6樓：
想快速賺錢的話，就去做銷售吧，不過得扛得住壓力呀，畢竟銷售這個行業工資是看業績的。
如果是想鍛鍊自己，之後想做管理層的話，可以去做管培生。關鍵還是得看你自己想要怎麼樣的生活。
7樓：
首先上網或通過其他方法查一下兩家公司各自的實力、規模、業績、口碑、管理、文化；其次，看一下他們給出的崗位、薪酬以及今後的發展空間、潛力；接下來就要看一下他們的地理位置、福利......祝你好運！
8樓：深藍聽覺蘇州店
只要專業對口，自己喜歡就行，剛踏入社會先積累工作經驗和社會經驗，人際關係的處理都是要學習的，年紀輕慢慢來
9樓：╰ゃ醉清孒
我覺得還是去碧桂園吧，碧桂園的管理體系比較完善，除了工資低點，別個待遇都非常不錯的，我的一個朋友畢業5年一直在碧桂園，開始也是銷售助理。
10樓：人在塔卻沒了
我馬上入職碧桂園，跟你的情況一模一樣 你看到立刻聯絡我，謝謝啊
11樓：冰山碧伊緹
碧桂園，我家在碧桂園附近，覺得不錯
12樓：匿名使用者
無境有界，墨筆一生，寫《散文》與寫**的不同之處就在於，《散文》是永無止境永不止步，每一篇行文的開始
13樓：匿名使用者
創業好專案－共享會員卡雲平臺！
有了免費網際網路專案＝守著一座金山
創業好專案，市場剛需，一天收入上萬，輕鬆年入百萬。
曾經的你！是不是有很多遺憾追悔莫及？錯過了！
時光不會倒流！那些域名、**、電商、微商等是不是已成為歷史？現在的你！
是不是感到很慶幸！終於有機會讓自己火一把啦！千萬不要再錯過這個共享時代了！
每一次機遇的到來，一定會造就一批富人。
這就是趨勢！
趨勢來的時候，你擋都擋不住！想不成功都難！
機不可失，時不在來！抓住了夢想成真！失去了腸子都會悔青呀！
你還在等什麼？
趕緊吧！
請致電400－117－5511
14樓：史三明諞
《新鐫全部繡像紅樓夢》，清乾隆五十六年辛亥（2023年）萃文書屋活字本，程偉元、高鶚整理出版。程、高在曹雪芹逝世28年以後，竭力蒐集曹公留下的前八十回及零散的後四十回殘稿，“集腋成裘”“細加釐剔”“截長補短”，終於將120回的《紅樓夢》“公諸同好”，這在《紅樓夢》傳播史上具有劃時代的意義。
15樓：愛我就是馬大帥
不去碧桂園，去豪華。
16樓：又見夏之夢
前輩，您簽了碧桂園現在感覺怎麼樣啊？我現在也是接到了碧桂園的營銷拓展崗位，不知道要不要籤，求前輩指教！
17樓：木的樓
你是哪個區域的啊，碧桂園走的是校園招聘？？南京的也招我去做銷售助理，好糾結啊！！！看到就回我吧。。
剛畢業，面試問到職業規劃是什麼？
18樓：職言說
面試中被問：你的職業規劃是什麼？幾個方法破解這面試第一難題
職業規劃，就業，求職
19樓：鄭寶昌
我認為你以前搞得是石油化工,就應該繼續,隔行如隔山啊.
求職面試時候的職業規劃
20樓：中國職業諮詢網
你好，我是一名職業規劃師，看了你的問題覺得現在大家問的也很多，因為我以前做過招聘經理，現在公司裡也會招聘人，面試的時候也會問到這個問題，所以對這點也是深有體會，我來簡單回答下吧，希望對你有所幫助。
一般來說，職業規劃是一個人對於自己職業生涯的初步規劃，也許很模糊，但是必須要有。所以應該由個人來設計，雖然現實生活中很少有人能完全按照個人規劃來完成職業鏈。如果你在這個單位只不過是增加經驗和資歷，和你的目標不一樣最好不要為了顯示自己的抱負遠大而詳細說出。
也不要為了討好考官說些冠冕堂皇的話，考官見得人多了，你一說什麼馬上就知道你的真實情況和怎麼想的。但當考官問到你這個問題，你要明白他們的真正目的是什麼。一方面企業是看你的個人職業方向與企業這個崗位的匹配，就是說可以通過你的想法來判斷是不是與公司現在用人的標準與未來公司的發展規劃一致，以判斷你個人的特性和入職後的穩定性。
試問一個對於自己沒有規劃和目標的人如何在本職工作中做出成績呢？所以如果你希望得到這個崗位，建議你回答將來的方向是根據所面試的崗位來有針對性的說，這樣更易於被企業所認同。另一方面企業通過你回答的過程中的表現來看你的邏輯能力、表達能力、是不是有上進心，是不是好高騖遠，是有不是對自己有要求，有目標，有能力，有想法。
並且在回答過程中，也要恰到好處，不給人以張揚的感覺，也不給人因過份謙虛而導致的能力不夠的感覺。主要來說就是圍繞你所應聘的這個崗位來，在說優點的同時，其實也在反饋給對方一個訊號，我不僅能勝任這個崗位和知道自己的發展方向，並且自己對於這個行業也是“資深人士”，而不是初出茅廬。
如果你是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過所在行業的發展，還是看見公司就投，只是抱著一種試試看的態度，抑或是隻要專業差不多對口，甚至能找到工作就行的態度；對方考察的是更多的是你的求職態度，因為現在很多企業對於應屆生本來就不是很“感冒”，所以對方不希望招到一個來混日子的人，而是有職業抱負的人，有抱負的人才有幹勁；所以最好是不僅要說出自己的職業規劃，還要說出自己對這個行業的看法，不要怕別人說你的想法幼稚，你的目的不是讓別人認可你的想法，而是讓對方認可你的思考能力。當然如果你實在不知道該怎麼說，也可以說一下自己的夢想，比如想在某個行業深入學習以後在決定最終的發展方向，因為有的行業確實可以向左右，也可以向右走的。
如果你是有工作經驗的，就要認真考慮自己的真的職業規劃是什麼，例如你是否跳槽過？為什麼轉行轉來轉去？尤其是對於頻繁跳槽的人此問題通常都會被問到，並且通過這個問題也很能暴露你的問題，所以回答要謹慎。
因為你提到想做行政助理之類的崗位，所以你在被問及職業規劃的時候需要你能夠結合具體的工作崗位來談，比如是行政文員，因為這個崗位算是初級崗位，要求不是很高，最主要的就是能夠按部就班的做事，不出錯就可以了，至於發展方向就是做到行政經理，最後是行政總監了。那麼你回答的時候首先就說由於你的性格比較踏實，做事比較細心，所以前期就是希望能夠在這個崗位好好積累，然後在做好本職工作和聽從領導安排的基礎上進一步鍛鍊自己的溝通和協調能力，讓自己逐漸勝任為一名行政經理。
至於你談到的離職原因，你完全可以實話實說，說是你在那家公司很努力的工作，但是因為那家公司效益不好，導致總是拖欠工資，讓自己不能安心工作，所以才離職的。記住這裡千萬不要說那個公司的壞話，只要實事求是的說就可以了，不然會給面試官留下一個很不好的印象。
簡單和你說這麼多吧，進一步交流可以在我的空間裡找下我的qq，祝你好運！
21樓：℡香菸
你連巨集觀這種詞都能理解得了，你問的這些事你自己肯定有想法了吧。 面試的時候和老師別拐拐彎彎的，說說自己的實際目標什麼的，千萬別亂說一氣，或者唯唯諾諾的。雖然現在是買方市場但我們也不能太放低自己
應屆生應該怎樣進行職業規劃
22樓：智聯校園
職業規劃已經成為每一個求職者必須知道的,求職者應該將個人的發展與公司的發展相結合，下面看看應屆生如何做好個人職業規劃.
善於規劃職業生涯
成功的職業生涯規劃對於職場人群，特別是剛剛開始求職的畢業生的意義非凡。具體來說，以既有的成就為基礎、確立人生的方向、提供奮鬥的策略；準確評價個人特點和強項；準確定位職業方向；重新認識自身的價值並使其增值，從而發現新的職業機遇，增強職業競爭力。這也成為畢業生求職成功與否的關鍵因素。
找工作精益求精
由於工作壓力、工作環境、人際關係、自身等等原因，可能會造成職場人群偶爾的怠工情緒。但是無論如何，我們對自己的工作都應該精益求精。在我們周圍，常常有些人總是比較容易對自己的工作狀況感到滿意，之後就會放棄進一步的努力。
然而，沒有對高品質工作的追求就不可能做出高品質的工作。尤其對於畢業生來說，需要的不僅僅是一份工作，更應該是一個實現自我的平臺。在這個平臺上發現並創造價值。
3.表現自己，但要注重團隊協作
常常有人誤會，在職場中表現自己會引人反感，以致於常常壓抑自己，不敢說出自己真實的想法。這是很多職場人群都存在的問題。殊不知，正是因為此種心理，錯失很多被領導注視、同事瞭解的時機，自然升遷加薪的好事也遠離自己。
但是表現自己並不等於凡事爭先，個人英雄主義。任何成功的事業都是一個團隊的行為。別忘了和別人共享你的經驗、你的知識，你得到的將遠遠大於你付出的。
4.適當跳槽，但不要成為職場“跳蚤”
如今的職場人群，“跳槽”之聲，不絕於耳。是的，人往高處走，固然沒錯。然而，說來容易實踐難。
跳槽是一門學問，也是一種策略。之所以說適當跳槽，是指對自己的職業生涯要有一個基本的規劃，對跳槽也有一個目標和計劃，而不要做那隻職場裡面沒有準確職場定位的“跳蚤”。如今的畢業生，常常是盲目求職、錯誤就業、再而起跳。
跳來跳去，職業積累斷層，缺乏連續性，除了跳槽經驗，什麼職業資本都沒有，導致最後連跳的實力都沒了。
5.注重人際關係、注重小節
工作能力多麼強，人際關係對於你的職場前景的作用都不可小覷。無需多言，良好的人際關係可以營造良好的工作氣氛，讓自己和周圍的人都感覺心情愉悅，工作自然順利開展。想要擁有良好的人際關係其實並不複雜，只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。
永遠不要做辦公室裡的小喇叭、傳聲筒，流言止於我處。同時，不要讓小節影響了你的良好的人際關係。
本科畢業生應怎樣做好職業規劃
23樓：中公快就業老師
1善於規劃職業生涯
成功的職業生涯規劃對於職場人群，特別是剛剛開始求職的畢業生的意義非凡。具體來說，以既有的成就為基礎、確立人生的方向、提供奮鬥的策略；準確評價個人特點和強項；準確定位職業方向；重新認識自身的價值並使其增值，從而發現新的職業機遇，增強職業競爭力。這也成為畢業生求職成功與否的關鍵因素。
2待工作精益求精
由於工作壓力、工作環境、人際關係、自身等等原因，可能會造成職場人群偶爾的怠工情緒。但是無論如何，我們對自己的工作都應該精益求精。在我們周圍，常常有些人總是比較容易對自己的工作狀況感到滿意，之後就會放棄進一步的努力。
然而，沒有對高品質工作的追求就不可能做出高品質的工作。尤其對於畢業生來說，需要的不僅僅是一份工作，更應該是一個實現自我的平臺。在這個平臺上發現並創造價值。
3表現自己，但要注重團隊協作
常常有人誤會，在職場中表現自己會引人反感，以致於常常壓抑自己，不敢說出自己真實的想法。這是很多職場人群都存在的問題。殊不知，正是因為此種心理，錯失很多被領導注視、同事瞭解的時機，自然升遷加薪的好事也遠離自己。
但是表現自己並不等於凡事爭先，個人英雄主義。任何成功的事業都是一個團隊的行為。別忘了和別人共享你的經驗、你的知識，你得到的將遠遠大於你付出的。
4適當跳槽，但不要成為職場“跳蚤”
如今的職場人群，“跳槽”之聲，不絕於耳。是的，人往高處走，固然沒錯。然而，說來容易實踐難。
跳槽是一門學問，也是一種策略。之所以說適當跳槽，是指對自己的職業生涯要有一個基本的規劃，對跳槽也有一個目標和計劃，而不要做那隻職場裡面沒有準確職場定位的“跳蚤”。如今的畢業生，常常是盲目求職、錯誤就業、再而起跳。
跳來跳去，職業積累斷層，缺乏連續性，除了跳槽經驗，什麼職業資本都沒有，導致最後連跳的實力都沒了。
5注重人際關係、注重小節
工作能力多麼強，人際關係對於你的職場前景的作用都不可小覷。無需多言，良好的人際關係可以營造良好的工作氣氛，讓自己和周圍的人都感覺心情愉悅，工作自然順利開展。想要擁有良好的人際關係其實並不複雜，只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。
永遠不要做辦公室裡的小喇叭、傳聲筒，流言止於我處。同時，不要讓小節影響了你的良好的人際關係。
我是一名應屆畢業生我應該何去何從呢
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