1樓：社會工作者
判斷一個新公司是否有前景，可以從以下幾個方面考慮。
第一，公司負責人的水平。作為公司的負責人，管理人員，能否有敏銳的市場敏感度，積極的工作態度以及相應的管理能力，對公司發展很重要，因為這是一個合格的掌舵人應具備的條件。
第二，公司的團隊氛圍。公司員工是團結一致攻克難關，還是山頭林立，各自為戰。只有當公司的勁往一處使，公司才能發展得更快。
第三，公司的產品前景。一個沒落的勞動密集型企業，可能可以混溫飽，但成不了氣候。只有在風口的公司，才會有更好地發展。
以上是個人一點看法，希望對你有用！
2樓：楓葉今秋紅
對於私營體制的企業而言，一個企業員工是很難判斷這個企業是否有發展前景的。
放眼更大的範圍，私營企業能夠長久以來持續發展、長盛不衰的簡直是很少很少的。
有時候，形勢好，並不代表每個行業都好；行業好，也並不代表每個企業都好。
目前的醫藥行業，競爭態勢如此嚴峻，如果沒有高階的研發能力，很難突圍而出，
3樓：匿名使用者
我覺得應從一下方面來判斷一個公司的發展前景：1、首先看人，團隊結構如何，創始人對公司的前景的態度，團隊執行力，凝聚力。2、其次看方向，他們做的產品受眾有多少，前進如何，國內做的人為什麼不多，是技術原因，還是別的原因。
3、看團隊創始人有多少經驗，是否做過別的專案，是否有失敗經驗，如果很難判斷，就看他們入這個行業的時間有多長。
4樓：penny太倔強
這個東西我覺得得兩面的來看，你現有的工作情況怎麼樣，如果你選擇過去，你的選擇成本就是失去現有的工作，這個成本具體是多少，就取決於你現在工作的前景
第二個是看你前同事的能力，這個公司可能會涼，但如果他是一個很優秀的人，一定也有其他的機會。
如果是我的話，我會選擇博一把，哈哈，因為30了，再不博以後可能再的沒這個勇氣了。即便是失敗了，也不後悔，畢竟你有經驗，再找一個工作幹著不至於找不到的。
5樓：
我感覺可以看老闆的為人處世環境，還有公司的環境
怎樣看一個新的公司是否有發展前景呢？
6樓：期待按鈕
看這個公司來的產品是
源否適合市場的需要，主要從銷售增長情況看；
看這個公司的技術更新能力，是否有後勁；
看這個公司的團隊是否有好的管理理念、是否有戰鬥力；
看這個公司的管理模式是否先進；
看這個公司的贏利模式是否與產品和行業特點相符合並且有效。
希望對你有用，祝你開心快樂！
如何判斷一家新公司的前景？
7樓：星際間銀河
1、感覺一下老闆是否有資金方面的實力，總是拖欠**商貨款或延後發工資，則公司資金肯定有問題；
2、感覺一下公司技術是否先進，如研發投入不足或經常仿冒同行產品，則技術肯定落後；
3、感覺一下公司是否人才濟濟及人才政策完善，如果人才來了即走或公司人員都想離開，則公司人才凋零；
4、感覺一下公司銷售是否渠道發達，如果很長時間沒看到出貨或貨量少，則公司銷售肯定有問題；
5、感覺一下公司管理制度、流程及程式是否完備，如果經常出錯、部門間相互推諉或各掃門前雪，則公司管理肯定混亂落後。
從以上5點就可以看到這公司是否有前景啦！
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