1樓：匿名使用者
你的問題裡其本身可能就存在問題，誤導了大家，所以得不到正確答案，也解決不了你的問題。
職稱評定是一項政策性很強的工作。初、中級評定完全可對號入座。其實關鍵是你以前曾經評過初級職稱嗎？
你的問題可能就出在這裡吧！按規定必須先評助理工程師，助理工程師滿四年再評工程師。
如果你是教育部承認的正規全日制院校畢業生（不含“五大”畢業生），大學本科畢業，見習一年期滿，即可聘任為助工級職務（直接認定）。你應先通過單位向人事主管部門申請評（認定）初級職稱，然後再評工程師。
不過建議你如果真沒辦理助工的認定，那你應該先找當地人事**諮詢一下，或許他們會有其它途徑解決。 這只是可能，也不是正常途徑。
2樓：匿名使用者
首先，應當明確申評工程師職稱是個人行為，公司或者人事部門領導無權橫加干涉或阻止。
其次，公司人事部門對員工申評材料的稽核，不僅是他的一項權利，更應視為是其義務。人事部門除了稽核確認申評材料的真偽，判斷申評員工的各項“硬體”是否附合申報條件外，並沒有權利認定員工技術水平是否符合工程師評審條件，這項工作是評委會的職權範圍。
再次，如人事部門領導非法干涉你專業技術職務的申評，你可先與其溝通，爭取他的理解和支援，若未果，則建議向公司主管領導反映或投訴。相信問題一定能夠獲得解決。
祝你好運。
3樓：匿名使用者
評工程師是個人行為還是公司行為？問題補充：評工程師需提交資料給公司稽核蓋章，證明材料真實，公司是否有義務幫忙證明材料真實 絕對是個人行為啊 你工程
4樓：
可以自己啊。有工程師能力了。跳槽後直接寫。
5樓：匿名使用者
哈哈！樓上我佩服你啊！可以看出你是真心想幫人家，述說中只是用“可能”怎麼怎麼的，卻讓人臭罵了一頓，你卻不和他對罵，只點到為止，其實你不該幫此類種人的忙！
這樣的人素質太低！屬於可鄙視類的，大本畢業、工作四年還沒長出息啊！公司不給評，說明他單位把關把的很對啊！
對那種疑心重還不認好賴人的愚蠢人我們還是散開了吧！
6樓：鄖鄖兒
那你就在人事局評呀！
7樓：小謝而
絕對是個人行為啊 你工程師關他們什麼事啊··· 這個是責任不是義務貌似
評中級職稱時自我鑑定和個人總結是一項嗎評職稱如何寫
工程師的評審每年都是在什麼時間？
8樓：新院第一高富帥
工程師的評審每年的九月。
1、四月包括文學創作、翻譯、工藝、美術、公安、社科。
2、五月包括黨校會計、計劃生育、新聞播音。
3、六月包括體育、公證律師、審計、統計、通訊工程。
4、七月包括高教中專、檔案出版、自然科研、及實驗。
5、八月包括工程經濟、藝術群文、圖資文博。
6、九月包括農業、 正高工、非公職稱技校。
7、十月包括衛生、中小教、水利。
擴充套件資料：中級工程師評審的年限要求
⒈、中專畢業
在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定為技術員，再從事專業技術工作4年可認定助理工程師。
⒉、大專畢業：
在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定為技術員，再從事專業技術工作2年，可認定為助理工程師。
⒊、大學本科畢業
在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定為助理工程師，再從事專業技術工作4年可晉升工程師（中級）。
⒋、雙學士學位獲得者，
可認定為助理工程師，再從事專業技術工作3年，可晉升工程師（中級）。
⒌ 碩士學位獲得者
在本專業工作1.5-3年，可認定為工程師（中級）。
9樓：樂牙小弟
工程師的評審一般是在每年的9月份，但每個省市的評審時間上略有差異。
拓展資料：
中國的專業技術職稱分五級，其中工程技術人員分：
技術員（員級職務）
助理工程師（初級職務）
工程師（中級職務）
高階工程師（副高階職務）
教授級高階工程師（高階職務)
註冊工程師是通過國家統一的註冊考試獲得，並在相應管理機構註冊，取得可以從事某一專業的執業資格。比如註冊監理工程師、一級註冊建造師等，參加註冊類工程師考試的人員通常要求具有工程師以上職稱，並從事若干年相關專業技術工作。
審評所需的資料：
所需材料
1《晉升專業技術職務申請表》1份；
2《專業技術職務任職資格評審表》1份（貼**）；
3單位推薦意見（內容包括任期內的政治思想、工作態度、現學識水平、專業能力、任現職以來的主要專業技術職務及業績和貢獻等。要求重點說明任現職以來的主要工作業績，並提出對申報人員明確的推薦意見，單位負責人簽名，加蓋公章）；
4 任現職以來個人業務工作總結（限3000字左右）；
5 本人代表作（代表本人工作能力和學術技術水平的**、論著、學術報告、本人蔘與或分管的專案專題技術總結、技術分析報告等，一式一份），如系合作或集體完成，應具體說明本人承擔的內容和所起的作用。基層一線專業技術人員可以用技術推廣總結、工程專案方案或實施、驗收報告等替代；從事科研創新開發專業技術人員可以用發明專利成果替代；
6畢業證原件、影印件1份；
7學位證原件、影印件1份（專科除外）；
8職稱計算機證書原件、影印件1份；【不做硬性要求】9職稱外語證書原件、影印件1份；【不做硬性要求】10助理工程師證書原件、影印件1份（有則提供）；
11《職稱申報誠信承諾書》1份（必須本人簽名）；
12一寸標準證件照1張。
10樓：做條不煩世事的魚
工程師的評審一般是在每年的9月份，但根據各省市情況及評審專業時間上略有差異。
符合申報條件的人員（對應專業），在規定的時間內提交申報材料；
申報條件【工程師】
在專業技術崗位上工作，經考察合格。滿足下列條件之一：a.大專生畢業後參加工作滿七年；b.本科生畢業後參加工作滿五年；c.碩士研究生畢業後參加工作滿兩年；
所需材料
3.1《晉升專業技術職務申請表》1份；
3.2《專業技術職務任職資格評審表》1份（貼**）；
3.3單位推薦意見（內容包括任期內的政治思想、工作態度、現學識水平、專業能力、任現職以來的主要專業技術職務及業績和貢獻等。要求重點說明任現職以來的主要工作業績，並提出對申報人員明確的推薦意見，單位負責人簽名，加蓋公章）；
3.4 任現職以來個人業務工作總結（限3000字左右）；
3.5 本人代表作（代表本人工作能力和學術技術水平的**、論著、學術報告、本人蔘與或分管的專案專題技術總結、技術分析報告等，一式一份），如系合作或集體完成，應具體說明本人承擔的內容和所起的作用。基層一線專業技術人員可以用技術推廣總結、工程專案方案或實施、驗收報告等替代；從事科研創新開發專業技術人員可以用發明專利成果替代；
3.6畢業證原件、影印件1份；
3.7學位證原件、影印件1份（專科除外）；
3.8職稱計算機證書原件、影印件1份；【不做硬性要求】
3.9職稱外語證書原件、影印件1份；【不做硬性要求】
3.10助理工程師證書原件、影印件1份（有則提供）；
3.11《職稱申報誠信承諾書》1份（必須本人簽名）；
3.12一寸標準證件照1張。
11樓：自動化替代人工
[註冊建造師] [造價工程師] [安全工程師] [監理工程師] [土木工程師] 。。。
中級職稱評審
時間安排及說明
請問這是個人行為還是公司行為？該如何處理
你的這種事我也遇到過，擺明是領導和他有點特殊的關係，或明或暗的，我當時的做法是忍，伺機找機會報復。再有那個同事在有任何的困難的時候，都推脫自己幫不上忙。請問這是個人行為還是公司行為？從你所反映的情況看，對方欠你的錢是一種公司行為。但如果對方的個人有償還能力，你可以說是一種個人行為，因為你的錢是打到他...
朱某的行為是公務行為還是個人行為？應該用什麼法律規範進行處理？公安分局的處理是否正確？為什麼
朱某的行為屬個人行為，因為雖然韓某與宋某因喝茶發生糾紛，但二人並沒有就此事向公安機關報案，因此朱某做為公安民警雖對茶樓有管轄權，但因二人未報案，所以也就不存在公安機關的調解。宋某堅持要對方賠禮道歉，不屬於公安機關的調解，只能算是其個人行為。即使韓某向公安機關報案，宋某也可以向公安機關提出讓朱某迴避，...
是高階技師好還是高階工程師好，請問是高階技師好，還是高階工程師好？
高階工程師做的是統籌全域性的事 高階技師是做的某一方面的事 不知道你說的好是哪方面 現在高階技師賺的錢也不少 相對工程師工作比較輕鬆 高階技師和工程師是兩條線,乙個是勞動部發的,重實際操作,乙個是人事部門發的,重理論性.現在這兩個部門各到一起去了 按級別來說技師就等同於工程師,高階技師就等同於高階工...