1樓：匿名使用者
應納稅所得額=月工資薪金收入-社保費、住房公積金
應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數
扣除標準1600元/月（2023年3月1日起調高為2000元）
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；
超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375
超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375
2樓：
一、2023年個人所得稅的計算公式
工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。個稅起徵點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。
實發工資=應發工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-5000。
二、個人所得稅專項附加扣除有哪些?
1、子女教育：納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。
2、繼續教育：納稅人在中國境內接受學歷(學位)繼續教育的支出，在學歷(學位)教育期間按照每月400元定額扣除。同一學歷(學位)繼續教育的扣除期限不能超過48個月。
納稅人接受技能人員職業資格繼續教育、專業技術人員職業資格繼續教育的支出，在取得相關證書的當年，按照3600元定額扣除。
3、大病醫療：在一個納稅年度內，納稅人發生的與基本醫保相關的醫藥費用支出，扣除醫保報銷後個人負擔(指醫保目錄範圍內的自付部分)累計超過15000元的部分，由納稅人在辦理年度彙算清繳時，在80000元限額內據實扣除。
3樓：love彩樂
在新個稅制度下，個稅演算法和之前真的不一樣了。以前是每月單獨計算個稅，而2023年起採用每月預扣預繳、次年統算多退少補的計算方法。也就是說還是每月算一次繳一次，不同的是演算法由根據單月資料算，修改為按累計資料計算。
具體公式為：
本月應扣繳稅額= （本月累計應扣預繳納稅所得額 * 預扣稅率 - 速算扣除數）-累計減免稅額 - 累計已預扣預繳稅額
本月累計應扣預繳納稅所得額= 累計收入 - 累計免稅收入 - 累計減除費用 - 累計專項扣除 - 累計專項附加扣除 - 累計依法確定的其他扣除
其中：累計減除費用=5000*月份數
4樓：雍赩
母子扣個稅的標準是多少？比例是多少？這個工資比例扣稅是多少？勞動工資部門給你做工資什麼就給你做出來了
5樓：匿名使用者
速算扣除數是指用快捷方法計算稅款時，可以扣除的數額。個人所得稅的計算，可以將應納稅所得額分成不同級距和相應的
稅率來計算。如扣除1600元后的餘額在500元以內的，按5%稅率計算，500－2000元之間的部分（即1500元），按10%的稅
率計算。如某人工資扣除1600元后的餘額是1200元，則稅款計算方法為：500＊5%＋700＊10%＝95元。個人所得稅的計
算，也可以將應納稅所得額直接按對應的稅率來速算，擔要扣除一個速算扣除數，否則會多計算稅款。如某人工資扣除1600
元后的餘額是1200元，1200元對應的稅率是10%，則稅款速算方法為：1200＊10%-25＝95元。這裡的25就是速算扣除數，
因為1200元中，有500元多計算了5%的稅款，需要減去。其他稅率所對應的速算扣除數分別是：15%：125，20%：375，
25%：1375，30%：3375，35%：6375，40%：10375，45%：15375。
申請公租房的工資標準是多少
各地的收入標準都不一樣，一般家庭人均月收入低於上年度城鎮居民人均可支配月收入的倍，具體以當地的政策為準。公租房申請1 地街道或鄉鎮人民 住房保障視窗。申請人可以攜帶相關資料向工作單位所在地街道或鄉鎮人民 住房保障視窗進行登記，並填寫公租房申請表。2 向房管局提出申請。申請人員可以去房管局申請公租房。...
個人所得稅的標準是多少，請問個人所得稅的標準是什麼？
起徵調整 十屆全國人大常委會第三十一次會議於2007年12月29日表決通過了關於修改個人所得稅法的決定。根據決定，2008年3月1日起，我國個稅起徵點將從現在的1600元 月上調至2000元 月。適用稅率 個人所得稅根據不同的徵稅專案，分別規定了三種不同的稅率 1.工資 薪金所得，適用9級超額累進稅...
國家規定打工的最低工資標準是多少
勞動法 第四十八條規定 最低工資的具體標準由省 自治區 直轄市人民 規定，報 備案 按照勞動法的規定，目前我國的最低工資標準都是按地區確定的，全國沒有統一標準。根據 勞動法 的基本原則，勞動部於1993年和1994年先後頒布了 企業最低工資規定 和 勞動部關於實施最低工資保障制度的通知 這兩個檔案對...