1樓：匿名使用者
到南寧找工作，工資在三千以上的：多了去了，不知道你適合幹什麼？
2樓：微風
南寧找工作工資有三千以上的非常普遍的，勞動者的工資是勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動雙方協商一致確定的，勞動者的工資通常和勞動者的工作內容、工作崗位、個人能力、用人單位的人力資源制度等有關係， 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
3樓：匿名使用者
看自己的能力了，沒什麼不可能的
好迷茫，我該怎麼辦，在南寧找工作半個月找不到工作近的工資低，工作高的比較遠要熬夜不想上夜班。要麼就
4樓：見河影視
先找個不上夜班的工資有保障的單位，保持上班狀態，人就不會變懶散。解決了吃飯問題後再尋找更好的工作。
5樓：
我也是廣西的，我以前和你有一樣的困惑，我跟你詳細說一下吧。
以前我剛畢業那會也是在南寧工作，工資和你一樣2100左右。說實話，在二三線城市，剛畢業這工資很正常。圖的就是小城市的安逸生活。
後來我工作兩年，看著自己碌碌無為的樣子，就覺得這麼年輕的自己，如果不出去闖一闖，這輩子也就這樣了（有些不甘心）後來過完年，我就下定決心去一線城市闖一闖！就來到了深圳。
剛來深圳時候，自己都傻眼了，才知道什麼是一線城市，什麼是大公司，工作很多機會也很多，同時競爭也很激烈，優勝略汰非常磨練人。這邊面試都是問你，你會做什麼，你對工作月薪年薪是幾k（幾千塊錢意思）
我初來乍到的，也沒找到滿意工作，也就4千左右。後來我就不先工作，去學習一段時間（外面學習學費真心貴，2萬學費沒了，我學的是做it開發的）學習出來後，找工作就上了層次，月薪開始到6千起步，現在我做有兩三年了，月薪有9千多，加上我週末雙休出去兼職，也有一萬多一個月月薪吧。
其實這邊除了租房子貴，其他跟南寧差不多！比如：房租單間500-900 一房一廳1100-1700左右 。
吃的快餐12-15塊錢 螺螄粉11塊錢一碗（我是柳州人特意說一下螺螄粉哈哈）水果就貴些，比如西瓜3塊錢一斤，香蕉4塊錢一斤，桃子8塊錢一斤等等。青菜豬肉什麼的都差不多，平時我自己做飯。買衣服價錢也差不多，刨除房租，其實跟南寧都差不多！
那麼這樣算下來，我一個月可以存7-8千塊錢左右，如果我還在南寧，這麼多錢想都不敢想！
所以每個人都會有成長的過程，我相信你也是一樣，以後會不斷學習，不斷提高自己，月薪年薪也會不斷翻倍。
所以不管你是先遷就先做一個工作過日子，還是找更好的工作長期發展，甚至外出學習一線城市打拼。都是需要自己勇氣去做決定，希望你能做出最適合自己的那個決定。
身為老鄉，就給你說這麼多吧，祝你好運！
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收移動話費的欠費 恩 基本是1000塊左右 正常的話 大家 敢來說說 自己現在的工資是多少嗎 我是新疆某油田一名在職員工,年畢業於某石油大學,最底層的科員,版我可以給你權 說說我的具體待遇 月工資,月獎金,其它雜項.乙個月能拿到手的就這些。車費這些都是實際到現場工作要發生的,就算發了也都花出去了,不...
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