1樓：匿名使用者
養老保險都是從工資里扣的,也就是自己交.還有試用期三個月,一個月600元.2000就是押金,他們用的是養老儲蓄金的名譽收的.
因為國家規定不準收押金.還有如果你面試上了,押金可以少交點,從你工資里扣.我可以給你個忠告,就是他們宣傳的沒有實際工作的待遇好,如果你接受不了最好別去.
事實上再那工作很受勞動剝削.我是個受害者.
2樓：顏海軍
1000左右，單位交養老保險，新入職的必須交2000押金！而且必須有本職業相關的資格證書。
3樓：夕陽和尚
你先去聘吧
刷人刷的很厲害是第一
二是要相關證書
現在學廚師工資高嗎，就業怎麼樣？
4樓：雲南新東方烹飪學校
學廚師是很不錯的，現在隨著人們生活品質的提高，外出就餐的頻率也越來越多了，所現在餐飲業的發展很是迅速，廚師這個行業現在的需求量是很大的。
廚師還是很有優勢的：
1、學廚師 熱門行業、高薪職業、永不失業。作為人們的需求，它不是新興產業，不會被淘汰。只有菜品的舉一反三，不會存在產品的更新換代。
2、學廚師 發展好，提升空間大。廚師長、行政總廚等都是目前緊缺的人才，也是學廚師一直努力的目標，高薪緊缺的職位，只有在餐飲界才會出現，廚師永遠都是你的首選。
3、 學廚師 投入小，回報大。不論你出身在**，不論你貧窮富貴，只要你肯努力，不用投資上百萬，你就可以擁有自己的事業。
4、學廚師 花費時間少，就業成才快。易學、易懂、起點為零。從基礎開始，不用你懂電路圖，也不需要你會程式設計，只要動手去做，課程都能學會。
5、 餐飲業的飛速發展，訂單式培養，不用再去人才濟濟的雙選會，你就可以成為高薪人士。
5樓：安徽新東方烹飪學院
一般來說，你在學校學到了技術然後分配出去到一線上班，怎麼也得有五千吧。如果是從學徒做起，那可能前期你在飯店賺的錢就比較少了。工資肯定是一線最高，二線的話 得看地區的發展程度了。
一般來說賺錢還是不少的 畢竟比較辛苦
6樓：安徽新東方烹飪學院
工資待遇如何就拿合肥這邊來說吧 從安徽新東方出來的實習工資也在4000以上哦，隨著資歷的成長 ，年薪在8萬元不成問題哦 再則 廚師的工資和資歷是很大關係的哦 未來的工資只高不會低的 ，一級廚師的話 建議選擇長期的行政總廚的課程進行系統的學習 此外一級廚師對學歷還是有要求的哦，考證的話也會對資歷有要求的，.從初級考到高階技師最起碼也得5年，從廚師培訓出來的一般是中級廚師，想要做到行政總廚或者月薪3~4w最起碼也到40歲以上
7樓：北京新東方烹飪學校
廚師剛起步工資普遍不高，但是會隨著你的年限時間的增長和等級的提升，你的工資就會得到不等幅度的提升，只要堅持，肯定會達到你的期待薪資！
希望您能夠在廚師的這條路上飛黃騰達！謝謝！
8樓：江蘇新東方烹飪學院
現在廚師工資還是不錯的呢，高薪的熱門行業的，隨著社會的發展，以後還是需要更多的餐飲人才的呢，所以可以說廚師行業前景是非常廣闊的呢，各方面都是不錯的哦
9樓：北京新東方烹飪學校
職場社會競爭的越發激烈，讓無數熱血青年迫切想擁有一門技術，來改變工資低壓力大的現狀。餐飲行業的高速發展，直接帶動廚師薪資的多次提升。高薪資又好待遇的市場標籤，讓學廚師，正成為一股職業選擇潮流，吸引眾多年輕人加入。
在生活服務業中，餐飲業仍然佔比最大。近年來餐飲業的快速發展，與國家供給側結構性改革、產業結構轉型升級、改善營商環境等緊密相關。偌大的餐飲市場吸引了不少從業者，儘管目前我國從業廚師總數已超過了千萬，但對於龐大的餐飲業需求來說，未來中國廚師的需求量也在日益增加。
無論市場如何變遷，廚師依舊是時下的熱門行業。
廚師作為美食的製造者，廚師已經成為十大高薪藍領職業，廚藝精湛的廚師年薪數十萬也屢見不鮮，用實用性技能拿高薪的廚師並不比當代本科畢業的大學生薪資低。隨著餐飲品類細分越來越多、分化速度越來越快，餐飲競爭加劇，消費者對餐飲的需求也逐漸成熟理性，在民以食為天的當代，市場對廚師的需求也會越來越大且要求越來越高，作為日常生活中不可缺少的一部分，無論市場如何變遷，美食對每個人來說都是必不可少的，從事美食烹飪的廚師更是時刻被市場需要。餐飲行業如今蓬勃發展，行業的高速發展也導致了廚師職位的供不應求。
想要學熱門技術，就要選擇廚師專業！
10樓：安徽新東方烹飪學院
隨著中國廚師烹飪市場的開放與迅速擴大，廚師烹飪已經成為人們餐桌上不可或缺的一種食物，但是，請一位經驗豐富的外國籍廚師烹飪師的成本顯然很高，這留給了中國本土廚師烹飪師一個極其廣闊的就業市場，雖然中國本土廚師烹飪師薪資待遇遠遠低於外國籍廚師烹飪師，但是平均薪資也能達到6000-9000元。
11樓：青海新東方烹飪學校
在選擇學廚師的背後，到底是一時的衝動還是深思熟慮的結果？答案有一點可以明確——廚師好就業、廚師好創業、廚師不失業。 廚師這個職業由來已久，大約自奴隸社會以來，廚師職業便已誕生。
隨著社會物質文明程度的不斷提高，廚師職業不斷髮展，時至今日，作為美食製造者的廚師，更是成為吃貨和美食愛好者們喜歡的職業之一，而行業本身的優勢讓越來越多年輕人選擇學廚師。
12樓：徽湘情緣美食
現在學廚藝在以後的情侶交往之間，成家生活方面都有便利。值得一學。
學廚師前景好，門檻也低。現在的廚師工作好找，待遇也很高，技術好可以是白領的好幾倍，就是需要很努力。 技術行業不比高中什麼的，以前成績不行沒關係，這個行業完全需要自己一步一個腳印。
當然，如果興趣在此，學起來更不錯。
應該尋找正規的廚師學校，學習烹飪知識與技巧。
廚藝還是找專業的學校，主要有以下幾個優勢：
一、全身心投入，可以心無旁騖地把時間用來練習；
二、有專業的教師指導，方法得當，進步快；
三、裝置比較齊全，利於學習體驗；
四、還有相關的就業保障。
13樓：雲南新東方烹飪學校
蠻不錯的，做到大廚，行政總廚什麼的年薪都是六位數的
也好就業的
14樓：獵頭黃工
學廚師，要是能做到大廚級別，那工資絕對不會少，一個月少少五位數打低起步，
15樓：新疆新東方烹飪美食
學廚師與其它行業比起具有顯著的優勢：
1、學廚師永遠會被社會出局，人是鐵，飯是鋼，人頂多睡覺吧2、學廚師發展空間極大：菜品的創意、營養的配上永遠沒封頂3、學廚師工作範圍遼闊，**都有廚師，**都要廚師4、廚師愈老愈錢：不象許多行業不能吃青春飯，青春一過生活無著落
16樓：安徽新東方烹飪學院
廚師是目前的高薪職業，收入前景廣闊，學習廚師行業，還是要選擇一個靠譜的學校進行系統的學習。對整個學習掌握技能後期就業都是非常重要的。
17樓：石家莊新東方廚師學校
餐飲行業的飛速發展，帶動了廚師薪資的整體上升，如今，廚師位居藍領職業，成為人們眼中掙錢多的**職業。無論是中餐廚師，還是西餐廚師，其月薪達萬元早已不是新聞，而技術精湛、經驗豐富的行政總廚更能拿到百萬年薪。
感興趣的朋友歡迎到小了解諮詢哦！
18樓：合肥徽湘情緣美食培訓
廚師的工資是根據自身實際的能力來定的，要能不停的進步，高薪是沒有問題的。
想做廚師就到技能培訓機構把廚師基本功學好。
19樓：徐州新東方烹飪學校
學廚師的工資現在普遍都很高，行政總廚、管理人員工資更高
20樓：法海
還可以，高階廚師收入很可觀
21樓：長沙新東方烹飪學院
新東方烹飪教育就業體系覆蓋全國，截止目前，新東方院校已與全國27000餘家優質就業企業達成長期合作協議，定向培養行業緊缺的複合型烹飪人才，同時為學生優質就業、高薪就業提供有力保障。
22樓：安徽新東方烹飪學院
學校教學都是實操很容易學會 百分之80親操上陣，百分之20實戰理論，讓孩子一身技能，不愁就業煩惱。學校畢業包分配，就業薪資高 且穩定。畢業後有強有力的廚師資格證。
現在按照一二 線城市的廚師平均每月收入標準在8千到1.5萬左右，三四線城市在5千到9千左右，五 六線城市廚師平均每月收入在4千到6千左右
23樓：安徽新東方烹飪學院
市場需求大 現今缺乏大量優秀廚師，在未來幾年裡廚師的需求量將突破500萬，既然想學廚師，那麼就去學好，可以去正規的廚師學校學習，選擇一個好的學校，看一下它的規模、環境、師資、在校生人數、實操量等等，但是學廚師不是一蹴而成的，是一個循序漸進的過程，從基本功開始一步一步來學，祝你早日成功！
求職工作如何談工資待遇
24樓：留學生海歸求職網
工作待遇一般指薪酬，
是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。
在求職面試中，談薪酬，是令很多求職者頭疼的環節；但這又是一個特別重要、不得不談的部分。
薪酬一般可以分為兩類，一類是心理底線；一類是期望值。
而你的薪酬會受多種因素影響，如：公司所處行業、地區、職位、個人綜合素質等。所以在沒有很詳細地瞭解公司之前，最好不要提出明確的薪酬要求。
也就是說，在簡歷當中，不寫薪酬要求，是一種比較保險的辦法。在面試時根據你所掌握公司的情況，綜合分析再結合你個人的情況，給出自己的預期薪酬範圍。
如果是填寫應聘**，可以填寫一箇中間值；如果你對應聘企業有相當瞭解，同時對拿到offer很有信心，直接提出期望值也沒有問題。
一、薪資談判原則
1、不要虛報自己的收入
許多公司都設有審查程式，可能會要求你提供原單位的工資單以對比核實。因此，在說明目前薪水時，要儘量真實，這既是對企業，也是對自己的尊重如何巧妙的在面試中談薪水？如何巧妙的在面試中談薪水？。
2、重點在薪資結構
不要僅僅針對薪水“數字”進行討論。正確的方法是結合以前以及將來的薪資結構進行解說。這樣既讓面試官感覺真實可信，又能讓公司充分了解你對薪酬的意見。
3、摸清行業整體薪酬水平
不同行業、特定的時期……這些因素都會直接影響到你的薪資待遇，在面試前應儘可能摸清求職行業的薪酬水平。有條件的話，還需瞭解所應聘公司、應聘崗位的大致薪酬情況。弄清這些，你就能有更大的空間和心理準備去爭取合理的薪資待遇。
4、薪酬要求要靈活
面試官詢問你期望薪酬前，大多已經有了大致的給付標準，他們會根據你的回答，在這個範圍內進行調整。所以，對求職者來說，要注意保證薪酬要求的彈性，為自己留下餘地。
二、面試談判中的技巧
1、善於發問
薪酬待遇對求職者和公司雙方來說都是一個敏感的話題，在商談薪酬時一定要注意說話的技巧。
這裡的關鍵就是要善於發問。通過提問，巧妙轉移你們商談的焦點，先讓對方多講。根據對方的回答，比照提前瞭解的市場**，最後結合自身實際提出薪酬要求。
2、迂迴戰術
當你對公司提供的薪資待遇不太滿意時，彆著急表態，可以試著“曲線救國”。重申自身優勢，突出你與應聘崗位的契合度，通過說明你能給公司帶來更大的價值進行薪資談判。
3、著眼全域性，多爭取獎金和福利
企業除了正式的工資以外，還會有獎金、福利等額外工資，所以你更應該立足全域性而非侷限於基礎工資。儘量為自己爭取每一個可能的獎金、福利，最終你的薪酬總量就會變得很可觀。
注意：三大誤區
1、對薪酬避而不談或語焉不詳；
2、對目標企業、行業薪資待遇沒有足夠的瞭解；
3、忽視薪資結構而只重具體數字。
必勝客服務員工資待遇
乙個小時16 18.然後根據你每天上的時間算。上的多拿的多，上的少拿得少。乙個月下來差不多3500 4000 肯德基和必勝客同屬於百勝 中國 餐飲集團，服務員賺的是時薪，儲備幹部哈爾濱地區是底薪3k 每個月會有績效和獎金，六險一金。黑龍江省的其他地區儲備幹部是底薪2700 3000，薪資構成和福利待...
寧波地鐵職員工資多少，地鐵正式員工工資待遇如何，謝謝！
機曉騫 工資高屬於般水平鐵飯碗繳納五險金公積金稍微高點邊我找各情況供參考 京港鐵站務員招聘 第稅3500元左右 月 第二起根據職級崗位增加底發第十三月薪 福利 五險二金 十三薪 四節補助 春節 元旦 五 十 飯補 安全獎 優秀獎 站區獎 安全補貼 每6月 高溫補貼 員工卡 電影票 工福利 假等 鄭州...
北京導購員工資待遇，專賣店導購員工資多少
基本差不多。底薪1500左右 補助 銷售提成 2000 3000，稅前。 隋宇鵬 我是長春人算是老鄉以來北京5年 北京一般商場營業員收入在3000 5000左右 其中傢俱.建材.電器.數碼產品.保險.汽車.房產幾類收入可觀超市.服裝商場及專賣店.收入偏低.個人能力和綜合素質強的人可以比這個數更多 暈...