1樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
國家公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利，而且都是行使國家權利的部門。
事業單位是國家的機構，不具有國家權利，只是一些國家的附屬機構,向研究所，公立學校，事業單位的工資形式有三種：
一種是全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款.像林業局.
一種是差額的,國家給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點.像公立醫院。
還有一種就是國家只管編制，不管工資,只給政策，不給錢.像一些博物館就是。
事業單位可以在當地人事局人事檔案科查到.編制編號沒有，不是警察，沒有像警號備案的情況。
工作手冊和工作證只是你們單位給你發的，瞭解你的工作形式和工作內容， 事業單位沒有什麼優勢。
福利一般略低於公務員。但是一些自主性很高的單位工資待遇也很高。
如果單位是全額財政，退休還是吃財政，前提是你要是正式人事編制。
如果國家不管你們單位的工資，退休就要吃社會養老。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
2樓：匿名使用者
企業職工和事業單位以及公務員攀比退休養老金之目的，不在於把後者的養老金標準降低，而在於要求國家提高企業職工的養老金標準。如果事業單位職工和企業單位職工的養老金拉平了，但大家都處於低水平，這絕對不是企業單位職工攀比的初衷
什麼是事業單位，事業單位和公務員國企有什麼區別？
3樓：中公教育
1三者的定義：
1、公務員編制：先說公務員，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入行政編制，財政負擔工資福利的工作人員。
這句有三個重點：“依法履行公職”就不多說了，說白了公務員是法律的執行者，機器的組成者;所謂“公務員編制”的正規名字其實應該是指“行政編制”;財政負擔，就是大家說的，“納稅人養著的”、“吃皇糧的”。
2、事業編制：事業編制就複雜了。這是中國特色的一類東西。
用老話講，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間;或者說，都有涉及。總之，涵蓋特廣，成分特雜。大概分以下幾類：
全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費**不同。另外，就事業單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業編制。
3、企業編制：既然涉及到編制，這個企業編制，不是說一般的企業員工。所謂企業編制，應該是在事業或者行政單位，但卻是體制外的人員，就是俗話說的編外人員。
這個說法應該是特指的，或者說是事業編制中自收自支的那一類，也被稱作企業編制。而現在的國有私營企業的員工，廣義上也可以算是企業編制。但一般都不這麼說。
所以以下討論的都是狹義的”企業編制“。不過也聽說有的地方也有所謂的”企業編制“，說是裁員不會被先裁掉。
2區別：
1、經費**不一樣：行政編制，財政全額負擔;事業單位按不同的種類，由財政或全部或部分或一點不負擔;企業編制理論上不管財政什麼事。
2、待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位、待遇，這裡所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。
這兩種編制很佔資源。所以嚴格限制其數量。但事情有需要那麼多人做，so：
企業編制，這玩意兒我懷疑是為了降低用工成本搞出來的。
3、職能職責不同：這個不用多說。理論上，公務員是”依法行政“的;而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑑於此事業編制也是這些職能;企業編制，我之前已經說了，算是體制外的。
3優劣：
1、行政編制就是公務員，公務員的優勢不必多說了。收入一般是個中產階級，還有希望奮鬥成為**。
2、事業編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關係的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。事業單位最終是會改革的，部分分流為行政編制，部分變成企業編制，剩下的才是正兒八經的公益性事業單位。
3、事業單位或者行政單位的企業編制的話，我個人意見是沒什麼前途，雖然待遇或許不差，但還會受一些歧視。所以，如果是這些單位的企業編制，就想辦法走到體制內。廣義上的國企私企的員工。
我對其中的一部分表示羨慕。我恐怕一輩子也不會有那麼高的工資，錢是相當多。不過另一部分國企、私企，就一般般了。
4樓：匿名使用者
事業單位就是行業主管部門
下屬的專業技術單位（比如港航局下屬的引航站，建設局下屬的質監站），事業單位是事業編制，按職稱發工資（工程師、高階工程師），公務員是行政編制，按級別發工資（副科長、科長），國企是企業。希望能幫到您。
5樓：納愛緦
公務員是國家行政機關工作人員，是幹部；國企員工只是工人。身份不同。不過國企的中層高層又比基層公務員收入高。
6樓：影子說話
領學網為你解答：
公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利，而且都是行使國家權利的部門。
事業單位是國家的機構，不具有國家權利，只是一些國家的附屬機構,如研究所、公立學校，事業單位的工資形式有三種：
一種是全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款.象林業局.
一種是差額的,國家給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點.象公立醫院。
還有一種就是國家只管編制，不管工資，只給政策，不給錢像一些博物館就是。
事業單位可以在當地人事局人事檔案科查到，編制編號沒有，不是警察，沒有象警號備案的情況。工作手冊和工作證只是你們單位給你發的，瞭解你的工作形式和工作內容，事業單位沒有什麼優勢，福利一般略低於公務員。但是一些自主性很高的單位工資待遇也很高。
如果單位是全額財政，退休還是吃財政，前提是你要是正式人事編制。
如果國家不管你們單位的工資，退休就要吃社會養老。
希望幫到你
公務員屬於事業單位還是國企單位？事業單位不就是**機構嗎？
國有企業和事業單位有什麼區別?
在國企和事業單位，公務員3者之間我該如何選擇？
7樓：匿名使用者
天哪，你自己都那麼瞭解它們優劣點了．心裡也有目標了，分析的夠好了，還來問，賣萌啊？？？？唉。。。不過還是奉勸一句吧，幹自己感興趣的吧，真的。。
8樓：匿名使用者
不用選了，三者的結果都是當狗。
9樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
您只說了工作，但是不知道您個人的性格、能力等，沒有辦法幫您作出判斷。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
國企和事業單位有什麼區別？哪個待遇更好啊
10樓：匿名使用者
參公事業單位和普通事業單位“三大區別”是什麼？誰的待遇更好？
11樓：我愛蘇酥糖
當然是事業單位的待遇好了！國企的待遇不太好，應該說還比較低，就是過國企的壓力小，過的比較舒服，事業單位過的也不錯
12樓：阿瑤說遊戲
看自己的選擇方向，國企相對前景比較好，有實力就有空間。事業單位相當於鐵飯碗，是有編制的人員，旱澇保收不用擔心保障和生活問題。待遇方面事業單位好，國企優勢在於前景。
13樓：倩兒
應該選國企，國企的待遇更好。因為國企的福利很好，工資也比事業單位高。
14樓：o姐林語菡
國企和事業單位其實都差不多的，待遇相似，選擇的話主要看職位，而且事業單位相對容易考。
15樓：中公國企
中石油中石化菸草國家能源等等都是國企，地方上國有資金投資的小公司也算國企；專銀屬保監會證監會是事業單位，圖書館文化館也是事業單位；經常上新聞聯播的那些領導是公務員，鄉鎮小科員也是公務員。
根據自己的實際情況和需求，和可供選擇的崗位再去比較。
同一層次上來說，公務員》國企》事業。
求穩可以考慮公務員（做好1000人搶1個崗位的準備），有能力想多賺錢可以考慮國企，工作能力不行考試也不行就考慮事業單位。
所謂的事業單位是公務員嗎事業單位和公務員有什麼區別？？？
不是的，事 bai業du 單位是事業單位，公務員是公務員zhi，dao兩者並不同。公務員與事版業編制的區別 1 經費來 權源不同。就是財政收入 2 公升遷機制不同 公務員工齡長薪級工資漲，意思就是說只能公升職才能漲薪水。但事業單位，除工齡能公升職之外，還有乙個渠道，就是通過職稱聘用來漲工資，打個比方...
什麼是事業單位，事業單位和公務員國企有什麼區別
1三者的定義 1 公務員編制 先說公務員，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職 納入行政編制，財政負擔工資福利的工作人員。這句有三個重點 依法履行公職 就不多說了，說白了公務員是法律的執行者，機器的組成者 所謂 公務員編制 的正規名字其實應該是指 行政編制 財政負擔，就是大家說的，納...
公務員系統和事業單位有什麼不同，事業單位和公務員有什麼區別？
首先 事業單位單位型別稱呼公務員職業稱呼概念其實 事業單位公務員簡稱參公通公 考進享受公務員同等待遇些政策存差距趨勢參公 公務員 事業編制獲比公務員容易現實 事業編制工勤員自收自支全額撥款參公 公務員 說起點亂家事制度改革亂 ps 現事業編公務員凡進必考都定競爭存找找弄進說臨工編員確實找找弄進高歷都...