1樓：匿名使用者
我靠，你收到了offer。什麼時候面試的
2樓：沢意
1可以2不錯的
3壓力很大
4待遇的話可以說不錯了
5不清楚
6不知道
7真的不知道
8真的真的真的不知道
9真的不知道
3樓：匿名使用者
兩個人戀愛。不要去搞一些什麼小動作。其實兩個人戀愛，你情我願。
兩個人互相主動一點。會更好。每個人的性格不一樣。
每個人的戀愛方式不一樣。愛情並不是說趁熱打鐵。其實你還他接受你的感情，接受你的追求，系亂說，他沒有向你表白。
他喜不喜歡你，應該你自己會知道的。愛情。強求的是不會長久的。
也不會幸福的。是如你所說，趁熱打鐵。強求追來的，你想想看以後會怎麼樣呢？
兩個人戀愛。不要去搞一些什麼小動作。其實兩個人戀愛，你情我願。
兩個人互相主動一點。會更好。每個人的性格不一樣。
每個人的戀愛方式不一樣。愛情並不是說趁熱打鐵。其實你還他接受你的感情，接受你的追求，系亂說，他沒有向你表白。
他喜不喜歡你，應該你自己會知道的。愛情。強求的是不會長久的。
也不會幸福的。是如你所說，趁熱打鐵。強求追來的，你想想看以後會怎麼樣呢？
兩個人戀愛。不要去搞一些什麼小動作。其實兩個人戀愛，你情我願。
兩個人互相主動一點。會更好。每個人的性格不一樣。
每個人的戀愛方式不一樣。愛情並不是說趁熱打鐵。其實你還他接受你的感情，接受你的追求，系亂說，他沒有向你表白。
他喜不喜歡你，應該你自己會知道的。愛情。強求的是不會長久的。
也不會幸福的。是如你所說，趁熱打鐵。強求追來的，你想想看以後會怎麼樣呢？
兩個人戀愛。不要去搞一些什麼小動作。其實兩個人戀愛，你情我願。
兩個人互相主動一點。會更好。每個人的性格不一樣。
每個人的戀愛方式不一樣。愛情並不是說趁熱打鐵。其實你還他接受你的感情，接受你的追求，系亂說，他沒有向你表白。
他喜不喜歡你，應該你自己會知道的。愛情。強求的是不會長久的。
也不會幸福的。是如你所說，趁熱打鐵。強求追來的，你想想看以後會怎麼樣呢？
兩個人戀愛。不要去搞一些什麼小動作。其實兩個人戀愛，你情我願。
兩個人互相主動一點。會更好。每個人的性格不一樣。
每個人的戀愛方式不一樣。愛情並不是說趁熱打鐵。其實你還他接受你的感情，接受你的追求，系亂說，他沒有向你表白。
他喜不喜歡你，應該你自己會知道的。愛情。強求的是不會長久的。
也不會幸福的。是如你所說，趁熱打鐵。強求追來的，你想想看以後會怎麼樣呢？
請問做軟體實施工程師的發展方向是什麼？
4樓：困惑焚屍爐
朋友您好，我就是一名軟體實施開發工程師，簡單給你介紹一下這個職位的發版
展方向吧。
首先，實權施開發工程師與軟體開發工程師不同，實施開發人員事實上很少接觸到專案的編碼，主要以資料庫的操作，編碼儲存過程和資料轉換為主，因而工作多年後在編碼能力上非常弱。但是實施開發工程師極其瞭解專案的業務邏輯，擅長客戶溝通。繼而多以需求溝通分析為主，而對於實施工程師而言，多以專案經理與管理行政為發展方向。
當然資料庫管理員是最理想的職位。
也就是說，我們現實上，有兩個發展規劃，第一是專案經理，第二回行政管理。資料庫管理員前您一定已經是一個專案經理了。
實施工程師前期的收入要比開發人員多很多，因為涉及到補助的問題，但是後期如果不盡快明確自己的方向進行發展，2-3年內收入就會進入瓶頸期，您的收入來講處於中等偏下，在山東還可以。但是在上海工作的話你就要吃不消了.....但是對於一個應屆生來說還是不錯的。
儘快做出自己的規劃，相信你沒問題的！
5樓：匿名使用者
我是做it的，3年的發展路徑：軟體開發--〉軟體實施--〉專案軟體經理--〉專案經理
我們內公司專案經理之容前基本都是軟體實施工程師,我分析幾個原因:
1、實施工程師與客戶最近,能夠直接瞭解客戶需求,尤其是"離岸開發"模式,開發人員很難接觸客戶。
2、實施工程師的技術要求一般不高，但要求技能比較全面，溝通能力也很重要。
3、現場的壓力一般要比開發大的多，經這個磨練，人的各個方面成長的特別快。
it業是個人能很快發展的行業，加油吧，希望你能早日帶上專案。
6樓：魍魎
2000不行的，在北京隨便找家都要5k以上，我也是實施，現在一個月能拿到8k 應屆哦！
7樓：匿名使用者
如果是在上海拿轉正2000的待遇，如果你不是熱愛軟體實施，只是找一個工版作的話，權都不如去肯德基麥當勞從服務員做起，工資估計都比這高。只要自己上進，混到店長再回老家，隨便找個餐飲企業就是中層管理，甚至自己開店都有可能。哇咔咔！
8樓：匿名使用者
上海？2000轉正是認真的嗎兄弟
9樓：微
軟體實施工程bai
師發展前景好。du
軟zhi
件實施工程師的工作dao是軟體產品服務主線版的一個決定性環權節，軟體的成功離不開實施。負責工程實施： 包括常用作業系統、應用軟體及公司所開發的軟體安裝、除錯、維護，還有少部分硬體、網路的工作； 負責現場培訓：
現場軟體應用培訓； 協助專案驗收； 負責需求的初步確認； 負責專案維護。
10樓：加菲9日
沒前途，做了兩年軟體實施了。用的始終是別人開發好的軟體東西，給客戶介內紹使用方法也容
只能照本宣科。頂多也就是熟悉各種軟體問題的解決方法。根本瞭解不到精髓的東西。
初中畢業會電腦的，熟悉半個月就能上崗。 追問： 待遇方面怎麼樣？
回答： 軟體公司底層人員，比做清潔的大媽估計高點。 在外頭施工看著還算風光，他們哪曉得，好多都是 打腫臉充胖子
記得采納啊
11樓：無名氏
轉正2000搞笑呢吧
12樓：鍋丶俠
西安的話，哈哈，bai我是渭南的du，在西安呆了一年多，一zhi直做的是實施，今dao年年初回離開西安，截至去年為止
答,西安實施**如下。
優等公司：佔比百分之二十,大公司，福利、待遇沒得說（我沒去過，一直在中等公司混）
中等公司：百分之二十左右，補助為三線城市：一天飯補60-70，住宿150（多開發票的話，一般需要收取百分之十的稅點）。
二線：70-80，住宿180，一線：忘記了，去的較少,車票實打實報。
辣雞公司：佔比大概百分之六十,各項補助不說了，別去，去了桑心啊（也坑人）。
呵呵，寫的有點亂，保健怪啊
啊，對了西安大部分都沒有專案獎金的。
我想想啊，還有啥。。。。餐補、**費、這些小東西都有。
對了，西安的話別去天網、亞創(醫療)這是坑人的公司。
13樓：心癮爸爸
大哥你還在上海嗎，我是今年才來上海的，也是西安的
軟體實施工程師的地位以及發展前景。
14樓：看好拿破崙
首先，我們來看下什麼是軟體實施工程師，軟體實施工程師的定義是什麼？
軟體實施工程師的工作是軟體產品服務主線的一個決定性環節，軟體的成功離不開實施。負責工程實施： 包括常用作業系統、應用軟體及公司所開發的軟體安裝、除錯、維護，還有少部分硬體、網路的工作； 負責現場培訓：
現場軟體應用培訓； 協助專案驗收； 負責需求的初步確認； 負責專案維護。
一、軟體工程師的地位：
從上述定義中我們即可得出其地位的重要性，它的存在甚至可以對一個專案起到決定性的作用，既然是“軟體工程師”嘛，顧名思義，肯定是和軟體脫離不了干係的，這裡就要說到軟體產品了，軟體產品不同於其他行業的產品，特別是行業解決方案軟體產品，使用者購買後多數是不能立即進行使用的，這時候就需要軟體公司的技術人員在軟體技術、軟體功能、軟體操作等方面進行系統除錯後方可上線使用，這期間還包括後期的維護。
二、發展前景：
所謂的發展前景，說白了就是收入，一個人的經濟收入高了，自然他的職業發展就是好的，下面我們用幾組資料來分析一下目前軟體實施工程師在當下的一個就業情況和收入情況：
工資：從上圖資料看出，軟體實施工程師平均薪資達到5k/月的一個標準，其中，有近35%的個別群體薪資收入是大於6k，當然這些工資資料是受到地域、年限等多種因數影響的（僅供參考）。
2.就業趨勢：
1）軟體實施工程師就業前景分析：
資料說明：
圖表中根據地區企業2023年至2023年近一年釋出的職位招聘資訊統計所得，縱軸為職位需求量（單位：個），橫軸為招聘時間，曲線峰值越高代表需求量越大。反之，需求量較少。
從圖中得出，在2015至2023年中，該行業整體的需求量是在上升的，特別是在2023年2月份上升幅度非常大，2023年至2023年初整體需求量上升不是很明顯。
那這裡又有朋友問了，軟體實施工程師都需要什麼人呢？下面看一組資料，就是各公司所招聘的需求特徵：
從圖中不難看出，學歷以及工作經驗和工資是成正比的。
再來看看工作時間（經驗）越長，他們的收入是怎樣的：
資料說明：
圖表中根據看準網企業員工釋出的職位薪酬資料統計所得，工資資料受地域、工作年限，使用者分享數量等多種因素影響，僅供參考。
2）.最後，我們看看這個行業在哪些城市是比較吃香的：
很顯然，“北京、上海、深圳”這樣的一線城市比較合適做軟體實施工程師的朋友發展的。
總結：軟體實施工程師，這樣一個技術性極強的行業，在一二線城市是比較吃香的，自然它所處的位置也不會低了，從事這份工作的人呢，發展前景也是顯而易見的。總之，仁者見仁，智者見智，俗話說得好，“360行，是行行出狀元嘛”，只要認真並堅持的對待每一份工作，相信它也不會虧待你的。
15樓：創業導師田小愛
實施分很多種。
1、一個小軟體的部署人員
就是到現場把軟體一裝，然後簡單培訓一下。這種實施人員是很低階的，待遇中下，經常出差，前景很差，差到什麼程度呢，如果你不努力做積累，工作時間外不努力學習新的知識，那麼年齡稍大就會很淒涼，淒涼到什麼程度呢，大概就是幹啥啥不行，弄啥啥不會的程度，一直只能在最底層待著。
2、多個系統的部署人員，一個專案的協調者。
這種實施人員比第一種好一些，要求稍高，我就是做這個的，一個專案裡包括很多套系統，需要仔細的協調好各個方面，比如為學校做資訊化，涉及的軟體有學工系統、宿管系統、門戶、**群、人事系統、財務系統、教務系統等等，大的專案可以涉及到20多個系統。另外還會涉及到系統整合，比如教務、人事、財務和門戶的整合。
這裡面，焦心的事非常多，需要跟學校要各種期初資料，學校不給怎麼辦，給的格式不符合要求怎麼辦，系統裡模組有缺失，滿足不了學校需求怎麼辦，等等這些，會讓人焦頭爛額。
還得處理些商務上的事情，為了中標，標書上寫的天花亂墜，實際根本做不到怎麼辦.......
這種人員，有些時候也會被稱為“專案經理”，但是實際上，就是一個實施人員。
這種實施人員，技術能力要求並不算高，但是對於組織協調能力要求非常高，稍差一點就會讓專案陷入困境。
這樣的實施人員，前景很不好說，組織協調能力很難量化，不像技術人員可以拿作品出來做代表，也不像銷售人員可以拿業績做代表。
但是有一個和第一種一樣，如果不努力做積累，前景就比較灰暗。
3、一個領域，一個行業的專家級人物。
這種人很少，都是精英了，我見過的精英比較少，不太好說。
做到這一步很難。
軟體實施工程師需要哪些能力
軟體實施工程師，可以分為幾個等級，從基礎的軟體培訓到高階的專案實施顧問。就軟體實施工程師需要哪些知識而言，其重點是 軟體相關的技術知識 使用客戶的行業知識兩大類。如 erp系統實施工程師，她必須具備erp系統的基礎技術，幫助客戶解決遇到的日常基本疑難 同時又必須具備erp系統相關的財務 物流以及管理...
it運維工程師和實施工程師有什麼區別
運維工程師和實施工程師的區別 工作內容不同 職能不同 工作形式不同 一 工作內容不同 運維工程師要對公司硬體和軟體進行維護。硬體包括 機房 機櫃 網線光纖 pdu 伺服器 網路裝置 安全裝置等。實施工程師包括常用作業系統 應用軟體及公司所開發的軟體安裝 除錯 定製開發及維護，還有少部分硬體 網路的工...
我做的是軟體實施工程師，想請教一下這個職位的職業規劃是什麼
這個看自己了，中間沒什麼限制的，而且有不少實施工程師去做了售前或售後。請問做軟體實施工程師的發展方向是什麼？朋友您好，我就是一名軟體實施開發工程師，簡單給你介紹一下這個職位的發版 展方向吧。首先，實權施開發工程師與軟體開發工程師不同，實施開發人員事實上很少接觸到專案的編碼，主要以資料庫的操作，編碼儲...