1樓：勇敢的小槍兵
這篇**從**開始，就有很多人提出了質疑：作者究竟想表達些什麼呢？這樣的文章有什麼意義呢？
正如我上面所說，我創作的初衷只是想講述一個真實的故事。不過作為一個寫手，不可能真的去寫一篇沒有任何主旨的東西，即使出於本能，也會在寫作過程中向著某一個主題的表現去努力。
至於這個主題到底是什麼，我想說：你看到的是什麼就是什麼！思想是我自己的，而感受卻是你們的——你看到了情與欲的矛盾、你思考該如何認真地對待感情和人生、你去想真正的愛情到底應該是什麼樣、你鄙視**中人物的生活態度。。
這些都是對的。只要你能有所感悟，不管是感動也好氣憤也罷，那就說明我的**沒有白寫。
具體到我個人的想法，其實我唯一想要表現的，不過是一個人內心的掙扎。也許讀**的時候你們會發現，男主人公劉朔面對的矛盾並不多——生活條件優越，身處的社會環境也一點兒都不險惡。事實上他身邊的人都是愛他的，沒有人背叛他、沒有人傷害他，但為什麼他還是成了一個歷經波折、心力交瘁、最終要忍受孤獨的悲劇人物呢？
因為他最大的敵人就是他自己！背叛他的、傷害他的，其實都是他自己！而這樣的背叛和傷害，要遠比來自外界的可怕得多。
也不僅僅是劉朔，還有馮哲、董立、範波，甚至我們每一個人，都在和自己進行著一場戰爭。或許你面對的不是劉朔那樣的情慾，而是物質的**、暴力的衝動、性的取向等等等等，總會有一些你明知道不對或不好，但卻是出於本能的東西在引誘著你，這就是屬於你自己的那場戰爭。
或者也可以這麼說吧——其實我們每個人都有兩個自我，一個是屈從於社會性的自我、一個是真正本源的自我；你跟自己鬥爭是因為你必須要選擇其一，如果你選擇了前者，你就不得不把自己最原始的慾望和衝動壓制下去；如果你選擇了後者，你就可能被這個社會所拋棄。不過很多人並不作出真正的選擇，而是在不同的情況下扮演不同的角色，就象劉朔當著秀兒的面時表現的是社會性的自我、揹著秀兒的時候就完全聽從那個本源自我的召喚了。也正因為這樣，才會有痛苦和掙扎。
可能有人會說——你說了這麼半天還是沒有給我們一個結論，這篇**還是沒有任何意義。沒錯，我給不出結論，什麼是真正的對和錯，等你贏了屬於自己的那場戰爭，我想你會有答案的。或許我歸根結底能做的，也只是講一個故事吧！
關於**的題目
《每個姑娘都單純》——單純在**呢？這是很多人對我提出的一個問題，甚至有人覺得我用這個標題實在很荒謬。
怎麼說呢？我熱愛中文就因為中國的文字博大精深，對於一個詞彙，既存在一個普遍的解釋，也存在每個人獨到的解釋，只要能說出道理就可以。
對於“單純”你們如何理解？我想大多數人在聽到單純一詞的時候，聯想到的是不諳世事、相信愛情、對感情忠貞、善待他人等等，但我卻不這麼看。我認為真正的單純，應該是沒有受到社會觀念薰染的、最原始的本能。
從這個意義上來講，一個幼小的孩子去放生一隻蒼蠅的善良是單純的、一個成年人去為慈善機構捐款的善良則是複雜的；一個小偷迫於窮困生活的壓力去偷人錢包是複雜的、一個強盜為了滿足自己對金錢的慾望去殺人越貨反而是單純的——單純的，並不一定都是美好的！
所以不光是每個姑娘都單純，其實我們每一個人都很單純，因為我們每一個人都有慾望。“每個姑娘都單純”這句話是從劉朔的角度來看、來說的，他本身就是一個追求情慾的人，而他的姑娘們也都以同樣的情或欲來回應了他，這顯然是再單純也沒有了。
從另外一個角度來說，這句“每個姑娘都單純”以及結尾那句“幸福是屬於她們的”，也反映了男主人公對女性的迷戀和一種良好的願望，他是一個從女性身上尋找慰籍和寄託的人，所以他不僅希望每個女孩本身都是美好的、也希望她們都能有一個好的結果。雖然他也傷害了女人的心，但我想這並非他的本意吧！
2樓：
先介紹領導介紹新員工還是先給員工介紹領導
3樓：故得新教育
處於禮貌先介紹領導。先給新員工介紹領導，多讚美一下領導，然後再介紹員工。
辦公室有新定報到，領導應該主動來和新人打個招呼，或主動找新人到其辦公室談話。新人也可以主動到領導辦公室介紹自己。
4樓：隨風尋夢
職場禮儀：先介紹領導，表示對領導的尊重。
然後再向領導一一介紹員工。
注意事項：介紹員工時也要注意，先逐級介紹各級負責人再介紹員工；有時候亦可以按照員工所站的位置，依次介紹。
5樓：藤原子大雄
口頭的還是文字的？一般也就是姓名、年齡、來自**、之前做什麼工作、現在要做什麼工作、需要老員工怎樣配合，再加上一些客氣話就可以了
6樓：好寂寞孤獨
按先來後到唄，如果是換公司領導的話，就先把領導介紹給員工，然後在介紹主要幾個員工給領導認識，方便以後領導有事情需要員工去做叫得出名字。
7樓：還有誰讓你失
處於禮貌先bai
介紹領導。du
先給新員工介zhi
紹領導dao，多讚美一下領導，回然後再介紹員工。
辦公室答有新定報到，領導應該主動來和新人打個招呼，或主動找新人到其辦公室談話。新人也可以主動到領導辦公室介紹自己。
新人向領導介紹自己的範文如下
新進公司自我介紹範文一：
8樓：一片連天
先給新員工介紹領導啊，多讚美一下領導，然後再介紹員工
9樓：王德才
處於禮貌的要求，是先介紹員工，讓領導先知道員工的基本資訊，再向員工介紹領導。在禮節中遵守，看誰重要？誰重要，就先向重要的介紹次要的
10樓：匿名使用者
一般給人介紹順序是先大後小，先給員工介紹領導再給領導介紹員工；如果是自家人，給小輩介紹老人，再給老人介紹小輩，不分是否領導；如果是同學，不分大小，先介紹最好的朋友給大家認識，不分是不是領導。
11樓：匿名使用者
應該先給員工介紹領導。
12樓：xu許山森
要看是誰作介紹人，如果是人事部門向全體工作人員作介紹應該先介紹一下在現場的最高領導後要介紹一下新來的同事……
13樓：匿名使用者
先向長者、領導介紹小輩、員工，讓前者先獲取資訊，這是尊敬長者、上級的要求（即是長者為先，長幼有序）。然後再向小輩、員工介紹長者或者領導。
14樓：a劉威
先介紹員工給領導比較好，領導的資訊你可以提前告知員工。
15樓：匿名使用者
在初次見面的時候進行介紹需要注意：
首先要先把官職低的介紹給官職高的
其次再將官職高的介紹給官職低的
16樓：匿名使用者
關於商務bai介紹禮儀，大致可以
du分成自我介
紹以及第三方zhi介紹（也叫他人介紹）dao。版自我介紹沒什麼好說的，將自己權的基本情況講清楚，對上級長輩用敬語，對下級晚輩用普通語氣，對平輩同事用自謙語就行
第三方介紹時一般遵循的先後原則是：
將地位低者先介紹給地位高者
將下級先介紹給上級
將年輕者先介紹給年長者
將客人先介紹給主人
將男士先介紹給女士
簡單地說，就是地位更高者擁有優先知情權（女士那個是女士優先原則）當然，有些個別情況雙方有多種混合身份的時候，就要有主次的選擇了，不過最優先的當然是第一條了
17樓：
這是一個禮儀問題。
正確的方式是先介紹員工
認識領導，介紹完後，員工有開場白的，其實就內是員工恭維的容話要先說的。然後再介紹員工給領導，以方面領導也激勵一下員工，再者基本上領導也心裡有數，可能會告訴員工有什麼樣的需求了。
求人辦事時就是這個樣子。
18樓：匿名使用者
先介紹領導，再讓新員工作簡短的自我介紹。
19樓：寒宇
先介紹領導呀，這規矩也不知道？你看開會時候哪有介紹臺下的與會人員的，都是介紹主席臺就座的。一個道理
20樓：匿名使用者
首先要分場合，如果在正式場合，理論上是先介紹長輩，再介紹晚輩，以示對長輩的尊重，同理，先給新人介紹領導，再給領導介紹新人
如果是再工作場所意外的非正式場合，那就沒關係了
21樓：拿老頭換糖吃
我都是先介紹領導，然後跟領導說對方是誰。。。
22樓：王充
官場 上一般都是，先介紹領導給新員工
23樓：匿名使用者
領導 等級 依次
女生說我給你介紹物件。男生說介紹來介紹去到最後不還是把你自己介紹給我。男生什麼意思
24樓：匿名使用者
很簡單，男生希望把該女生做自己的物件啊。
25樓：乾坤軒轅
是女生喜歡男生，男生知道，男生不想做她男朋友，女生想做他女朋友，
26樓：匿名使用者
也許這就是他開的玩笑吧。。。
27樓：匿名使用者
我覺得他們有發展在一起的可能，現在只是不知道你是哪一方，。
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