1樓：王智精英教育
當然要學面試技巧，這樣才能做到心中有數，更好的發揮自己
2樓：安慶小鮑
看你個人水平能力 如果你拿到一個面試題目 覺得自己能夠侃侃而談 就無所謂了 如果拿到一個題目 都不知道該怎麼組織語言 那麼還是去學習一下 學個套路 不會答題的是先按套路套一下
3樓：麥克上校
進了面試就算是成功了一半了，要抓住這個機會，面試技巧肯定有用了，知道有個中公教育的傳奇故事嗎，筆試差第一名將近十分，面試的時候成功翻版，考察的是你的綜合能力，有用的
4樓：聽鬆水月
要的，沒有最好只有更好，學總比不學 要強的多
國家公****，我該不該去面試了，好像機會挺渺茫的。哪位過來人給點意見
5樓：匿名使用者
有機會就試試吧，有很多排在最後翻盤的想象。
公****主要看你與前面的成績差多少，而不是名次差多少，一般筆試的分差不是很大。再說了你考公的目的不就是想通過筆試、面試、體檢政審後被錄取嗎？有這樣的機會為什麼不拼一把呢？
6樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
2023年吉林省公****面試時間預計會在6月進行，您可以關注吉林省公****網，第一時間瞭解考試成績。
2023年吉林省公****面試分為結構化和無領導兩種形式，相較於結構化面試，無領導小組討論面試形式更具備難度，對考生綜合素質的要求也更高。題型主要有兩難型或者是多項選擇排序型。比如：
該不該取消農民工子弟學校（兩難型，這種情況下，不管哪個選擇，都有一定的合理性，討論中會形成兩派）再比如：飛機失事，一群人被困荒島中，現在有一個熱氣球，可以搭載一個人離開求助：其中有1、孕婦，即將迎來新生命；2、流浪漢，野外生存求助能力最強；3、艾滋病學者，正在研究一種新藥，目前已經取得突破進展；4、一個生態學家，正在研究全球生態問題，並且已經取得突破進展。
應該讓誰先離開？(多項選擇排序題，這類題目討論中會形成多派)。
結構化面試主要是考察一些人際關係處理，臨場應變能力，會議組織等。比如同事a是老同事，經常倚老賣老，把領導交給他的工作強行交給你處理，你會怎麼辦？
您可以關注吉林省公****網，第一時間瞭解相關資訊。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
7樓：匿名使用者
去 試一試才知道到底有沒有機會 不去就.....
公務員面試，過來人講講經驗啊，感覺沒底。。。。
8樓：匿名使用者
一個是不要緊張，再一個是你要從出題人的角度思考，而不是你自己的角度
但是最重要的，是看你爸是不是李剛
公****我筆試過了，但是聽說面試很難，有沒有高人可以指點一下啊？
9樓：中公英子
您好，“凡事預則立，不預則廢。”做任何事情，都要確定目標。當目標明確時，考生才會有足夠的動力去備考。
因此，考生參加考試的目標一定要明確。目標確定以後，就可以準備公****的教材來進行合理規劃。
規劃可以從四個階段來進行：
第一階段：準備階段。熟悉考試大綱、筆試科目、具體內容等，做到心中有數。
第二階段：學習階段。專項練習，根據考試的特點去重點突破筆試考查知識點。
第三階段：複習階段。查漏補缺，實戰模擬演練。
模擬演練的目的是將之前碎片化的知識進行整合，從中發現短板，進而對相關的內容補充，以彌補存在的不足。另外，實戰模擬演練，可以把握答題的時間、速度，使考生在考場上合理安排時間，在規定的時間內完成筆試題目的作答。
第四階段：衝刺階段。把最近兩年的真題拿出來模擬練習保持感覺。
10樓：掃眉客
如果有門路就不用擔心了
沒有關係就靠自己努力了
運氣不好遇到後臺的也沒辦法
豁出去吧拼了
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人家不是真問你以後要不要考公務員，考的是你心態，一般公務員的待遇等福利都比你在企業裡工作有穩定有保障些，如果你在企業裡做，就避免不了要競爭，競爭靠的是實力，而非公務員制的人情。你可以根據你所面試的這家公司的性質來作回答 1.我喜歡在貴公司這樣氛圍的工作上班，我也很樂意在這樣的氛圍中不斷的鍛鍊自己，讓...
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不要辭職，很划不來，我就是辭職去考的，事業單位，我今年29歲，很划不來，而且感覺很累。我覺的也不要辭職，讀完博士的話還得重新考試，一切都得重新來。辭職太不划算了。馬上30了，辭去公務員考博是不是太瘋狂 去吧，來支援你，我九月份去上海讀源研，之後也會繼續深造讀博。不是有那麼一句話麼 人不瘋狂枉少年。如...