1樓：殺
口頭許諾，換工作以後號碼也換就行了。當然是在你領完半個月工資以後這麼做。
2樓：無色
只要接收人肯接受，認為你已經完成了就行。因為帳和錢都需要雙方簽字交和收的，這些程式你是必須完成的，至於你所說的什麼帳外之事，沒領導在場鑑交的，你就算交接完畢嘛。
當然你十幾天工資會有些風險，因為領導也是有百種人的，但理你還是全了。
3樓：匿名使用者
財務工作具有延續性，既然已經選擇了離開，要離開的清爽！你都說：因為我們每個月有自己單位內部的表要上繳到上級，公式和找資料什麼的都是如果沒幹過不知道的。
那當然要告知了啊！否則接受的人怎麼做呢？別太多的情緒放工作上，打**什麼的都是很正常的！
4樓：
要是電子**的基礎培訓就免了，但現有**的勾稽關係應該告訴人家，工作嘛生氣就沒必要了，總之好聚好散！！！
5樓：匿名使用者
現在一般企業都是這樣子的，原則上細節的操作可以不教，但是你想想如果你現在是你的上級，你的下級離職了，那麼你是希望你自己來帶呢，還是希望下屬走之前把東西交接好了再走？將心比心，換了一個環境，你去入職，你對公司不瞭解，跟你交接的人什麼都不告訴你你會是怎麼個想法，如果有人能指點你一下，你會是什麼心情。所以首先要保持好自己的心態，其次離職以後如果不想教，**可以沒有訊號嘛，呵呵
6樓：二樓無敵
不教，沒有必要，交接清楚了就不用，了。以後**的話必須收費。
7樓：
呵呵 這個你應該給人家教會的 畢竟你以前也是新人的時候 想學東西 讓別人都是這樣的
8樓：我是姚曼
兩個選擇：1、不教，也不幫忙解決其他問題，手頭工作交接清楚之後雙方簽字，如果單位找來一位不會做財務報表的人做出納，說明內部管理部正規，這樣的公司沒什麼前途，如果你工資不高，又沒有用工合同的話，可以一走了之。那十幾天的工資就甭惦記了。
2、教他做表，幫單位解決相應的問題，或者乾脆多幹些日子，一直到發工資為止。
本人出納崗位,如果在遞交辭職信的一個月後,公司還沒有請到新人來交接我的工作,那麼我走人會構成法律嗎?
9樓：匿名使用者
勞動者以書面的形式向用人單位遞交辭職一個月後，不管用人單位是否有接替勞動者的工作崗位人選，勞動者而離開崗位，都不違法。
1、勞動合同法第四章第三十七條，關於勞動合同的解除和終止規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2、有下列情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，
3、如因第二條情形，勞動者提出辭職的，可以按照勞動合同法，向用人單位提出補償或賠償。
10樓：本命年的開始
但我建議你還是等新人來與你交接後再離開，除非你不想在這行業再做下去了。我先前去的一個單位，那裡的出納也是提前走了，工作壓了半個月不說而且這邊的同事關係都不會相信你了，而且財務這個工作是相互信任的，這個就與職業道德有些許聯絡了。還有就是天天催他們把新人招過來，這是我給你的建議，希望能幫到你！
11樓：匿名使用者
不會的，新勞動法規定了只要你提前一個月提出書面報告就可以了
我乾的出納工作，我在試用期，我已經提前三天提出辭職了，只是公司以沒有人交接我的工作為由，不給我辦交
12樓：匿名使用者
財務工作不同於其他崗位，不是你提前提出辭職，到點兒就可以走的。交接是離職前必須的環節，這對你也是一種保護。如果不交接你就走了，之後單位以你在職期間造成資金損失為由讓你賠償，你是說不清楚的。
辦完交接，拿著交接表就不怕了。建議你不要著急，還是先和單位溝通好，要求他們儘快辦理交接，之後再走
13樓：在海州灣遠眺的銀河
如果在一個月時間！他還沒有交接工作！可以直接走
14樓：
應該是，只是咱是弱勢群體，無話語權
出納交接離職前需要和會計的賬目交接清楚嗎？
15樓：慧聚財經
出納員調動工作或者離職時，與接管人員辦清交接手續，是出納員應盡的職責，也是分清移交人員與接管人員責任的重大措施。辦好交接工作，可以使出納工作前後銜接，可以防止賬目不清、財務混亂。
出納工作交接要做到兩點：
一是移交人員與接管人員要辦清手續；
二是交接過程中要有專人負責監交。
交接要求進行財產清理，做賬賬核對；賬款核對，交接清理後要填寫移交表，將所有移交的票、款、物編制詳細的移交清冊，按冊向接交人點清，然後由交、接、監三方簽字蓋章。移交表應存入會計檔案。出納交接一般分三個階段進行：
第一階段，交接準備。準備工作包括以下幾個方面：
（1）將出納賬登記完畢，並在最後一筆餘額後加蓋名章。
（2）出納賬與現金、銀行存款總賬核對相符，現金賬面餘額與實際庫存現金核對一致，銀行存款賬面餘額與銀行對賬單核對無誤。
（3）在出納賬啟用表上填寫移交日期，並加蓋名章。
（4）整理應移交的各種資料，對未了事項要寫出書面說明。
（5）編制“移交清冊”，填明移交的賬簿、憑證、現金、有價**、支票簿、檔案資料、印鑑和其它物品的具體名稱和數量。
第二階段，交接階段。出納員的離職交接，必須在規定的期限內，向接交人員移交清楚。接交人員應認真按移交清冊當面點收。
（1）現金、有價**要根據出納賬和備查賬簿餘額進行點收。接交人發現不一致時，移交人要負責查清。
（2）出納賬和其它會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，由移交人查明原因，在移交清冊中註明，由移交人負責。
（3）接交人應核對出納賬與總賬、出納賬與庫存現金和銀行對賬單的餘額是否相符，如有不符，應由移交人查明原因，在移交清冊中註明，並負責處理。
（4）接交人按移交清冊點收公章（主要包括財務專用章、支票專用章和領導人名章）和其它實物。
（5）接交人辦理接收後，應在出納賬啟用表 上填寫接收時間，並簽名蓋章。
第三階段，交接結束。交接完畢後，交接雙方和監交人，要在移交情冊上簽名或蓋章。
移交清冊必須具備：單位名稱、交接日期、交接雙方和監交人的職務及姓名，以及移交清冊頁數、份數和其它需要說明的問題和意見。移交清冊一般一式三份，交雙方各執一份，存檔一份。
16樓：匿名使用者
務必要求會計把賬都做好，並與你進行核對。如果會計不配合，找領匯出面。核對無誤後，交接所有的現金、票據及其他現金等價物，以及你保管的其他財務資料、物品。
清單要寫清楚，要有交接雙方及監交人的簽字。你如果按你的數就這麼交了，等會計補齊賬務，萬一對不上，還是要找你的，到時候就說不清了
17樓：匿名使用者
要想不留後患,還是一次交清楚.可以跟會計先溝通一下.如果他是專業會計,他應知道利害關係.
可以抓緊補做的。如不行和領導說一下，限期讓他補做上，不要影響你的工作。最好妥善解決，不是不得已不要丟下不管。
世界有時還真小呢。
18樓：baby雪兒豬
不能，，你的賬和會計的賬必須要對的上，，不然到時候會計的賬和你的賬不一致會給你帶來麻煩
19樓：堅毅必勝
要的，於工作要交接，於人品要交接清楚，交接清楚你走後有事也不用找你，自己輕鬆
20樓：
太懸了，1-6的內賬都沒有做，唉！
21樓：home一種堅持
當然需要，要做到分割清楚
22樓：匿名使用者
一走了之，誰讓他沒做那
我要辭職了，領導一直在誇獎我，我感覺說的是客套話，可我不知道怎麼回答
您好！很高興為您解答，遇到這樣的領導也是你的幸運。職場有職場的遊戲規則，既然已經決定辭職了，和老東家的關係一定要處理好，因為你職場經驗不豐富，所以決定這樣的情況有所不適，但是這很正常，作為領導這樣子的胸懷與格局很難得，所以你要學會感恩。你可以說一些感恩的話，說一些在他下面學到的做人做事的道理，總之領...
和異地戀男友分手了，我是已經辭職快到期他提的不合適，當時我整個人
都說異地戀傷不起，距離產生的不是美，是懷疑 懷什麼疑？哪那麼多疑讓他懷？愛情的基礎是什麼？彼此信任 如果連起碼的互信都沒有，那麼，這樣的愛情，不要也罷 想想，山無稜，天地合，才敢與君絕，這是什麼愛情？我是已經辭職快到期他提的不合適 這話我沒聽懂。和男朋友異地戀，我已經辭職準備去他那，冷戰幾天就和我說...
和女朋友分手是我提出的她說已經不愛我了已經沒感覺了她說對我已經徹底失望了
在一起bai六年沒結婚現在分手估計感情 du也不zhi多了吧，現在的糾 dao纏我想無非就是不捨這六年各回自答的付出。既然已經心灰意冷了，勉強繼續在一起那也只是以後互相的折磨。既然分開了就果斷的分開，沒有什麼戀舊情，不過是自己空虛寂寞的藉口罷了。錯過了，就放手吧，給另一半乙個安靜的空間，如果有緣終會...