1樓：悠悠昊天之澤
合理的請假理由:
1、身體不舒服：身體不舒服是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，誰沒個頭痛腦熱，遇到身體不適，體貼人性化的領導一般對這樣的要求很難拒絕。除非遇到事業型的工作狂，看不得手下清閒，一般的感冒發燒讓員工發揮敬業精神克服再克服。
而且，通常身體狀況不佳，往往可以明顯看出來，所以，這個理由也是位居十大請假理由的首位。要求出色的演技，合理的**。成功率80%，技術100%。
被識破率極高，只是老闆們識破也不好意思點穿罷了。
2、家裡有事：家裡有事的定義很難確認，雖然也常被作為請假的理由之一，但最好先了解你的老闆想法，確定可能會通過核准的理由再提出請假申請。像是父母生病或是親人發生意外等，需要幫助處理，這時請假獲准的可能性比較高，另外像家裡廁所壞了、要找人修理…等事，有的老闆會認為那是你的家事，不該影響他付給你薪水工作的時間，獲准的可能性就不高。
而且，萬一你常提出請假理由卻未獲得准許，不但假沒休成，可能還影響老闆對你的印象，年終績效獎金可能就得有縮水的心理準備。
主打親情牌，採用聲淚俱下的煽情說明父母老邁，希望抽時間陪他們。成功率80%，技術80%。
3、小孩生病：對許多職業婦女或是先生來說，小孩子生病或是小孩子學校有事是最常見的請假理由，尤其是現代許多家庭都是雙薪家庭，不論是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有發生任何事情的話，常常夫婦兩人，其中一人就得要請假處理。不管小孩生病情況嚴不嚴重，只要一拿小孩子名義出來，誰敢不答應你的請假?
感情豐富的主管甚至還會眼含淚要你多保重，小孩沒好之前不急著上班;誰知道你是真的帶小孩到醫院掛急診、打點滴，還是到麥當勞吃漢堡玩溜滑梯?拿小孩打掩護，是最具殺傷力了，且請假時間還可隨時增加，成功率100%，技術30%。
4、交通意外事故：對許多通車族來說，最令人頭痛就是交通問題，尤其是在上班時間發生任何交通事故，使得交通運輸受到影響，所以，公車或火車誤點都是許多上班族遲到請假的理由。這個理由通常會讓老闆感覺不高興，但絕對會被承認，不過先決條件是你必須要有誤點證明單。
5、車子拋錨：許多自己開車的上班族，最害怕的是碰到車子拋錨，往往就會動彈不得，不僅要趕快請修車廠來拖吊，還得向公司請假。不過，小心點，有的老闆不願認同這個理由，反而會教你用自己的年假代替，除非不得已，否則請善用!
6、搬家：搬家或是其它突發事件，像是家?遭小偷或是遇到扒手，往往就會有財物損失，所以，就得請假處理後續事情。
這種理由一年大概可以發生2次，但如果超過2次以上，老闆可能會懷疑你沒什麼定性，甚至不易與人相處，否則怎麼會三天二頭地搬家?
7、結婚：有人說結婚是人一輩子最重大的事。對於要當新娘或是新郎的上班族來說，是個很好請假理由。不過，同樣地，就算常用，一年最好也不要超過2次，否則可能不會有人相信。
8、當伴郎、伴娘：即使不是新娘或新郎的話，要當伴郎或伴娘也是個常見的請假理由。或是女朋友過生日，需要準備生日祝福語，思慮過度無法起床，需要休息兩日恢復一下。
9、被安排相親：如果是剩女or剩男的話，委婉地說想請幾天假集中相親，老闆都會替你著急的。成功率80%，技術60%。
10、生理期：現在很多女性生理期都非常痛苦，痛苦得甚至要臥床三天，而大多數女性生理期不舒服是很正常的事，這恰恰是可以用來請假的好理由，可以說因為生理期，頭痛、肚子痛、頭暈等原因無法正常工作，需要回家休息。要注意的是，一個月只能用一次，不然容易穿幫。
2樓：天蠍憶晨曦
請假，無外乎事假和病假。
有了比較重要的事，或者有了比較重的病，這個請假的理由就最合理。
事實上，只要需要耽誤工作去辦的事，或者覺得不舒服需要**或者休息的病，都是合適的請假的理由。
請假最好的理由是什麼
3樓：申屠清安黎書
員工請假理由，想請假的最好理由，請假理由大全：
老師或老闆今天有點不舒服可不可以請下假
）整理，訪問地址為：
4樓：匿名使用者
對老師說：我想請假！問：幹麻！答：請假！應該能批准！哈哈
5樓：匿名使用者
呵呵 沒有理由就是最好的理由
6樓：肇霜留月悅
就說心情很低落,感覺人生很迷茫,對領導說請一個月假出去散心,調整心態,重要的是讓領導感覺出你現在問題很嚴重,正處於人生的低潮.這樣領導應該會批准的.
把握要點就是請假的理由是心態和精神狀況很差,勉強工作不合適.需要調節下
7樓：過全諸子
那要看你請多長的假，你要是請一天的假，藉口一；生病（感冒），並裝著楚楚可憐。藉口二；有事，（看親人，或見朋友）介面三；早上起晚了，
要是在上課是請假；一，壞肚子，(用手捂著肚子，表情猙獰）。二，要是女生就說來事兒了！三，尿急。
要是請長假，就不用找老師請，知己打**，說有事了或受傷了，發燒了等等。注意！！！（要隨機應變，不能照搬照抄，切記切記！）
8樓：張爍醫生
正面我們就來盤點點請假理由吧~~
1、自我詛咒版理由：生病，比如過敏、腸胃炎等。
要求出色的演技，合理的**。成功率80%，技術100%。被識破率極高，只是老闆們識破也不好意思點穿罷了。
2、俗套肥皂劇理由：飛機延誤了，火車晚點了，家裡遭竊了。
成功率50%，技術0%。為了請假這樣的小事，犯不著劇情大逆轉吧。
3、最常見的理由：去外地看望父母，或者父母來看望需陪同。
主打親情牌，採用聲淚俱下的煽情說明父母老邁，希望抽時間陪他們。成功率80%，技術80%。不過只適合家在異地人士。
4、充滿挫折感的理由：我失戀了，我分手了。
失戀、分手，導致最近心情非常低落，想放假出去散散心。成功率70%，技術70%。你以為你失戀最大，其實老闆懶得教導你才讓你偶爾得手一次罷了。
5、積勞成疾可憐版理由：前段時間工作壓力太大
工作疲勞，效率好低，需要調整。成功率30%，技術30%。老闆眉頭一皺，這算什麼話，他比你累多了。
6、最無公害的理由：被安排相親
如果是剩女or剩男的話，委婉地說想請幾天假集中相親，老闆都會替你著急的。成功率80%，技術60%。
7、以家人為藉口：裝修、買房、親戚紅白喜事
成功率90%，技術80%。雖然容易得手，但同時會在老闆心中留下“家累很重”的印象，成為升遷阻力。
8、不需要理由的理由：直接說老闆我是不是還有15天的假期?
誰說的？你只有5天。喔，那我再用三天事假！彪悍的人生不需要解釋，成功率50%，技術50%，主要考驗心理素質。
放假固然快樂，與天鬥，與地鬥，與老闆虎口奪假期，何嘗不是其樂融融~~最後祝親們請假成功！玩得愉快~~~
請假，什麼理由最合適？
9樓：打下大蝦的大俠
1.身體不舒服：「身體不舒服」是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，而且，通常身體狀況不佳，往往可以明顯看出來，所以，這個理由也是位居十大請假理由的首位。
2.家裡有事：「家裡有事」的定義很難確認，雖然也常被作為請假的理由之一，但最好先了解你的老闆想法，確定可能會通過核准的理由再提出請假申請。
像是父母生病或是親人發生意外等，需要幫助處理，這時請假獲准的可能性比較高，另外像家裡廁所壞了、要找人修理…等事，有的老闆會認為那是你的家事，不該影響他付給你薪水工作的時間，獲准的可能性就不高。 而且，萬一你常提出請假理由卻未獲得准許，不但假沒休成，可能還影響老闆對你的印象，年終績效獎金可能就得有縮水的心理準備。 3.
小孩生病：對許多職業婦女或是先生來說，「小孩子生病或是小孩子學校有事」是最常見的請假理由，尤其是現代許多家庭都是雙薪家庭，不論是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有發生任何事情的話，常常夫婦兩人，其中一人就得要請假處理。不管小孩生病情況嚴不嚴重，只要一拿小孩子名義出來，誰敢不答應你的請假？
感情豐富的主管甚至還會眼含淚要你多保重，小孩沒好之前不急著上班；誰知道你是真的帶小孩到醫院掛急診、打點滴，還是到麥當勞吃漢堡玩溜滑梯？不過未婚的上班族可千萬不能利用這個理由，一來會引起老闆的懷疑，二來反而讓人懷疑你的私生活。4.
交通意外事故：對許多通車族來說，最令人頭痛就是「交通問題」，尤其是在上班時間發生任何交通事故，使得交通運輸受到影響，所以，「公車」或「火車誤點」都是許多上班族遲到請假的理由。這個理由通常會讓老闆感覺不高興，但絕對會被承認，不過先決條件是你必須要有誤點證明單。
5.車子拋錨：許多自己開車的上班族，最害怕的是碰到車子拋錨，往往就會動彈不得，不僅要趕快請修車廠來拖吊，還得向公司請假。
不過，小心點，有的老闆不願認同這個理由，反而會教你用自己的年假代替，除非不得已，否則請善用！ 6.搬家：
搬家或是其它突發事件，像是家?遭小偷或是遇到扒手，往往就會有財物損失，所以，就得請假處理後續事情。這種理由一年大概可以發生2次，但如果超過2次以上，老闆可能會懷疑你沒什麼定性，甚至不易與人相處，否則怎麼會三天二頭地搬家？
7.結婚：有人說：
「結婚是人一輩子最重大的事。」對於要當新娘或是新郎的上班族來說，是個很好請假理由。不過，同樣地，就算常用，一年最好也不要超過2次，否則可能不會有人相信。
8.當伴郎、伴娘：即使不是新娘或新郎的話，要當伴郎或伴娘也是個常見的請假理由。
9.喪假：萬一碰到親人去世，尤其是直屬親戚，這時就得請喪假，通常最長請假期間為7天，但是，必須要事先報備。
10.天災：俗語說：
「天有不測風雲，人有旦夕禍福。」天災也是辦公室十大請假理由之一，尤其是上海，是個颱風、暴雨頻頻的地區，這種天災往往會對交通造成阻斷，有些人因此無法上班，所以，不得不請假。
10樓：速望亭叢子
有點累，也就是身體吃不消啦，可以直接說“我累了”“休息兩天”恢復一下，緩解疲勞，有利於工作嗎！人，不一定是生病了，才可以有理由休息的呀，累了，體力會差了，累了，腦力不及，影響工作的質量，老闆若是近人情，明白過勞無益處，就比較好請假。如果，你的工作無人可替代，那就不是找什麼理由請假的問題啦。
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