企業管理諮詢公司上班，怎麼樣，企業管理諮詢有限公司怎麼樣？在裡面做人力資源方面的工作如何？

1樓：

管理諮詢業在國內發展也就

二、三十年吧，之前應該說總體發展的不是很景氣，主要原因個人覺得有兩個：一是國內大多數企業普通對於管理諮詢業認識較淺，且多數人士不願意投資去做諮詢方面的事，二是相比於國外諮詢大公司，國內諮詢業普通水平不夠高，還有個緩慢發展的過程。

不過，我認為還是有比較大的市場潛力，尤其是近幾年，國外優秀的諮詢公司大量湧入中國市場，慢慢帶活了國內的諮詢業，越來越多的高層認識到了戰略規劃是十分重要的事情，也願意做諮詢了。我們公司剛做完的三年業務戰略規劃，長城給做的，效果怎樣先不說，至少我感覺公司高層比五年前我入職時，做企業的理念深入多了。

你剛去當然待遇會低些，這個行業比較注重經驗、實力，越老越吃香。呵呵，個人一點拙見，僅供參考！

2樓：匿名使用者

前景很不錯啊，我是學ie的，最近我們就有同時跳槽去上海做管理諮詢的，年薪10w吧。。三年工作經驗，不過你這個的確是不高，你是剛畢業吧？呵呵好好學習比較有前途的

3樓：匿名使用者

還行把，你剛去的時候沒什麼經驗的，個人覺得做諮詢的話，首先是要公司有專案給你去實踐，在實踐中學習成長，其次是個人問題。諮詢這個行業還是不錯的，不過想要成為諮詢顧問的話至少也得花個5年的時間，前提是不斷的專案實際。

4樓：劉_玉_堂

對於大部分人來說，選擇一家公司，比較重要的是選擇行業，因為進入的行業可以影響到，自己的職業和事業方向。再有選擇一個好領導比選擇一家公司要重要。

從事管理諮詢應該還是可以的。即可以鞏固工商管理知識，也可以接觸到行業從而實際應用。企業管理諮詢處於資訊諮詢服務的中高階市場，屬於穩定、成熟、可持續發展的市場。

最重要的是接觸人的層面不同，長遠的機遇會比較多。

5樓：瞰海聽濤

不知道你這公司是不是名氣很大的那種諮詢公司，一般小諮詢公司的學習顧問的工作的是業務員，拉客戶的，

有沒有剛畢業就去企業管理諮詢公司工作的？工作多久了？感覺怎麼樣？ 10

6樓：千知行

有的管理諮詢公司和高校有合作，作為實習基地，每年也招聘一定數量應屆生，但基本是大公司。剛畢業就去做管理諮詢，不太建議，但也不是不行，可以從助理做起，各有各做法，關鍵是自己主動學習。剛開始肯定是側重行政方面，覺得體現不出自己的價值，這是一個必經階段。

看個人天份、努力、機遇，一般三個月試用期滿的會有一定機會嘗試新專案。

企業管理諮詢****怎麼樣？在裡面做人力資源方面的工作如何？

7樓：匿名使用者

這個就需要了解你是去哪家企業管理諮詢公司了，有些公司是打著招人資專員或人資助理的旗號招人。

8樓：時凌青揭靈

在市場經濟條件下，人力資源是最寶貴的戰略資源，是企業在競爭中生存與發展的最重要的物質基礎，它既是制定企業戰略的重要依據，又是實施企業戰略的支撐點。

人力資源諮詢是運用人力資源開發與管理的理論和方法，對企業人力資源開發與管理進行分析，找出薄弱環節，並加以改善，以促進企業正確、有效地開發人力資源和合理、科學地管理人力資源，為企業創造永續的競爭力。我們企業當初也是考察了很久才選擇了一辰勞務。

請問一下：現在做企業管理諮詢的工作怎麼樣

9樓：賽安寶

挺好的，現在企業對於安全這塊是越來越重視了

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