1樓：高中晴晴老師
是比較重要，至少一定程度上說明了你的水平，而且有些的企業來說還是比較注重這個的，畢竟他們認為公司的檔次高，就需要有相應的人才，但是也有一些企業更注重能力，所以學歷不夠，能力來湊，也是能找到相對好一些的工作的。
一、企業注重學歷究其原因是人才太多，所以以此為標準挑選。有些比較大的企業還是比較注重學歷這塊的，甚至不同學歷的薪資方面都是不同的，比如說有的企業要求第一學歷必須是全日制本科，否則不予錄取。
為啥會有這個情況出現？其實就是因為人才太多了，這些企業又不願意花太多的時間去篩選，於是直接拿著學歷淘汰一批人，然後他們再在這批人中選人才。
這其實是大公司常見一種選擇人才的標準，畢竟大公司相對來說薪資待遇方面都是比較好的，他們自然想要人才中的人才，學歷也能說明一個人曾優秀過，自然也是大公司優先考慮的物件了。
二、學歷和能力同等重要，不斷提升自己的能力也是非常必要的。那是不是第一學歷不好的情況下就找不到好工作了呢？這其實到也不會，因為有企業注重學歷，也有企業相對更看重能力，畢竟學歷有時候並不代表著能力。
有些高學歷的人去了公司上班之後，其實也未必能適應公司崗位，這樣導致了有些企業可能對學歷方面就不是很重視了，反而更加註重能力方面，只要能力ok，學歷方面不是大的問題。
所以並不是我們第一學歷不好，那麼我們就徹底失去了找到好工作的權利，只是相對來說沒第一學歷高的人有優勢，但是我們第一學歷既然已經成了改變不了的事實，那麼就需要多提升下自己的能力，當自己的能力提升了之後，我們自然也能找到相對好的一份工作。
2樓：匿名使用者
不要盲目的道聽途說。
這個世界，既然現實，就應該是憑能力說話的。
是金子，總是會發光的！
如果用人單位對第一學歷差的人員有歧視態度，那麼他還可能歧視其他很多人。這個單位不去也罷。
不要因為某些個人的經歷影響了自己的前程！不值得！
如果說因為擔心找不到工作，不考研究生，那當初，你會不會因為別人說大學生找不到工作，而放棄上大學呢。想想，人都是這麼過來的，只要你自己覺得對，又不是壞事，為什麼不可以繼續！！！
真正找不到工作的，不是因為沒有工作，而是大家把自己的期望定的太高，我們期望很高，這沒關係，但現在是經濟危機時期，我們應該聯絡到實際情況來定短期目標。
不過，樓主，說句不好聽的，你真的是不堪一擊哦。
該知道 寫**的時候，不能一味用你身邊的不知名的某個人 做 論據吧。
最後 說句實話 本人 九十後 。 且 文化程度 僅僅 初中畢業。如有冒犯，請多多包涵！
3樓：孤巷裡遇見你
真的很重要，因為很多企業普遍都有這種學歷歧視的情況。一般好一點企業都只看第一學歷，學歷歧視也是很常見的。
4樓：無奈溫柔
重要。都喜歡有學歷的。學歷很重要的，去公司崗位應聘關鍵還是看學歷，沒有學歷連門檻都進不去，有學歷和沒學歷當然是喜歡有學歷的了，招人不能第一眼看出你是否有能力，所以會選擇學歷這塊了。
5樓：四處觀察小趙
重要，現在的現實就是，大部分企業招聘都會看第一學歷。還有學歷歧視是因為某種程度上學歷代表了一個人的學習能力和態度。
6樓：奮進的劉老師
第一學歷真的很重要。第一學歷是指參加普通高考，通過全日制學習教育的一種學習方式，它代表了從小學到大學的成績，在一定程度上也是智力、耐力、自律性、逆商等綜合能力的體現。準確來說，優選第一學歷不是學歷歧視，而是一種差異化的比較，高考本身就具有甄別人才的作用，再經過名校環境的薰染和大師們的培養，一般都能成為精英人才。
因此在人才扎堆時，優選第一學歷是高效的一種手段，擇優錄取在正常不過了。每個人應正視這個現實，看到自身與他人的差異，才能更進一步，提升自身的核心競爭力，而並不是侷限於那一張畢業證書。
7樓：匿名使用者
第一學歷不好，可能在複試和找工作時被拒，但如果你不考一個有名學校的研究生，你連面試、被拒的機會都沒有。因為名企根本就不去沒名氣的大學。
8樓：匿名使用者
孩子別被誤導了，那是那些名校本科出生的眼紅後期混的比他們好的，就拿我中級法院來說要求重本碩士以上學歷，清北本科還不夠資格，得達碩士以上，省考幾百碩士取一。中國二流人才在什麼名企，你在意企業幹嘛，人生就是這樣不進則退，哪有一考定終生？我廈門大學老師以前還是普通能源本科出生，後來考上社科院讀到博士來這邊當老師。
還有廣東這邊幾個中級法院院長出生西南政法大學，工作後還要繼續考西政研究生，最後還要去武漢大學讀博士，才能達如今這個職位……事在為人，企業hr是人力資源裡最差等級的人你和他們計較什麼，高層的都是做培訓的。
自考生考上研後，用人單位會不會因為第一學歷而歧視你？
9樓：
做會計的肯定是註冊會計師更硬一些！當然無論是什麼證書都僅僅起到敲門磚的作用，關鍵是工作能力和為人處世的能力，想在單位同事中樹立威信，一紙文憑是不夠的，哪怕是博士後，如果為人處世做的不夠好，那法爾會受到排擠！所以我覺得你應該把心思用在專業技能和為人處世上！
10樓：調皮水果
一般情況下，第二學歷在別人看來更認真一些（本科）。
11樓：匿名使用者
有些單位會看這個 有些就不管了 因人而異 不能以偏概全
12樓：奮鬥目標
天下之大豈無伯樂，歧視你，你可以鄙視他。只要你學的夠好還怕沒人要！！！要自信點 沒事
第一學歷歧視，考研還有意義嗎
13樓：
考研的機會成本是很高的，所以很多人都在猶豫躊躇，為什麼要考研？我把時間放在就業，公務員，出國不是很好麼？為什麼要浪費這麼多精力和時間在考研上呢？
我們知道，沒有無權利的義務，也沒有無義務的權利。對於考研，我們需要投入大量的時間和精力，那一定會有享受到更多的好處。其實，考研和工作，公務員，出國留學並不是互相排斥的，考研只是一個過程，但是如果考上了研究生以後，對於這三個方向，我們會有更多的周旋空間。
一、考研vs就業考研為了什麼？大多數人希望讀完研究生然後就業，考研對於就業有哪些助推作用呢？1．誰都知道現在處在金融危機，
如何看待用人單位的「第一學歷『歧視』」？
14樓：匿名使用者
其實我覺得這是一個還是比較正常的現象吧。
首先，我認為是這樣子的，畢竟我們都知道，第一學歷看的是你在人生的前十幾年裡你的智力，努力程度等等，還是有一定的借鑑意義的。高考是目前為止相對來說最為公平競爭的人才選拔機制（相較於保研、考研、考公務員等），因為其存在的暗箱操作空間極小，有利於選拔出真正的優秀人才（以考試分數衡量人才標準是否合理暫且不討論）。社會關注度也是最高的，hr沒理由不看重。
因此我認為，辛辛苦苦努力考上一個好的大學，自然是在大學裡的環境，受到的教育等等，都是不一樣的，作為一個還算不錯的大學畢業的學生，本人武大學生。武大人基本都明白，在武大是一流的本科生、二流的碩士生、三流的博士生。這個不是衡量個人，而是整體。
因為生源差別很大。武大本科優秀的學生很多都選擇去比武大更好的學校讀研或者出國留學。武大研究生中很多是二本院校的學生。
整體不如本科。過了街道口，博士多如狗。武大研究生總數超過本科生，有些時候甚至出現應聘研究生人數高於本科生的場面。
樓主的學歷出身不好自然成為打擊物件。
因此我認為hr這麼選擇也是可以理解的，所以如果你覺得是不公平的話，那不如抓緊時間努力提高自己的能力吧。
15樓：博弈華爾街
我來談談我的看法
歧視是某一特定種族的一員，由於其身份或分類而非個人特徵，受到不同的對待。歧視總是以犧牲一個民族和另一個民族的利益為代價。
看起來，第一個學位候選人的僱主確實是一個可疑的歧視者。因為你有學士學位，所以你不得不失去你的大學。此外，第一個學位的提高是在2023年的候選人的興趣。
但在現實生活中，沒有人會把這當成是一種歧視。因為1太普通了，2不能證明。所以沒有必要解釋，這是歧視。
16樓：帕帕帕帕帕
用人單位在招聘時，都想招學歷高些的人才，因學歷高，專業知識強才能對企事業單位貢獻值大，而第一學歷低的當然是不受待見了。
現在社會應聘一個小學教師是否會看第一學歷，如果第一學歷是大專，自考本科會否歧視，貌似就算考上研究生
17樓：first仨喵
報考小學教師資格證需大專以上，你已經具備大專畢業證，可放心報考。
自考本科可選擇網教、**高考、自考三種，取得的學歷國家認可，學信網可查，沒有歧視一說。
考上研究生人家就不會看你什麼第一學歷，但是考研究生需要取得本科同等學力才那個報考，就是說你一定要報考專升本。
第一學歷有多重要，第一學歷到底有多重要？在哪些方面會不同？影響大麼？
世界500強只看第一學歷 非常重要，很多高校和事業單位已經作為一種門檻了，事實上，相對於研究生的學校，本科的學校很能說明乙個人的能力。努力不一定要在第一學歷上，可能在那時懈怠了，但是之後的努力一樣可以成功，只不過好的第一學歷讓你走了一條捷徑。而能力當然就是辦事，打交道的能力，自然可以看出來，如果有乙...
第一學歷到底有多重要？在哪些方面會不同？影響大麼
尤其那些985的那些大學太歧視了，基本上給你這麼一說，他們找的百分之九十五多都是好大學的，除非你特別的優秀打動他們那些導師，那他們可以考慮錄取你，挺難得，只要有毅力，沒有什麼做不到的，把專業課學踏實了，多學點專業方面的，而且還要對導師有一定的熟悉，他們研究的 了，研究的方向，注意這得早早點準備，準備...
佳能單反跑焦問題到底有多嚴重，佳能單反是不是大部分都有跑焦的現象？
單鏡反光機跑焦有以下原因 1。主體照度不足。單反採用的是相位對焦技術，依靠af感測器捕獲光線來判斷焦點距離，當主體照度不足時，af感測器上捕獲的光線較弱，從而導致焦點判斷不準確。所以良好的環境光線是保證單反準確自動對焦的必要條件。當然，目前在新高階型號上採用了較新較強的af感測器，對照度的要求可低至...