1樓：匿名使用者
放假。屬於事業單位，按照法定節假日執行。
5月1日，國際勞動節，它是全世界工人階級鬥爭的歷史紀念，每個國家都很重視它。國際勞動節又稱“五一國際勞動節”、“國際示威遊行日”，
是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。
2023年7月，由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。
會議通過決議，規定2023年5月1日國際勞動者舉行遊行，並決定把5月1日這一天定為國際勞動節。中國人民慶祝勞動節的活動可追溯至2023年。
2023年5月1日，北京、上海、廣州、九江、唐山等各工業城市的工人群眾浩浩蕩蕩地走向街市、舉行了聲勢浩大的遊行、集會，
這就是中國歷史上的第一個五一勞動節。五月一日定為法定的勞動節，節日中，舉國歡慶，人們換上節日的盛裝，
興高采烈地聚集在公園、劇院、廣場，參加各種慶祝集會或文體娛樂活動，並對有突出貢獻的勞動者進行表彰。
公司法定假日不休息違反什麼法律
2樓：樑志愷
公司法定假日不放假違反了勞動法。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
節日休息是勞動者的一種精神享受，不是單靠加班費可以解決的，為保護勞動者的利益，根據國家《勞動法》44條規定節假日未能休息的應當提高報酬，以補償勞動者。
按照規定，一般休息日加班，可安排補休，無法安排補休的才支付200%的工資報酬的加班工資來補償。但法定節假日加班，必須支付300%加班工資，而且不能以補休來替代支付法定節日加班報酬。
3樓：四哥有法說
公司法定假日因生產、經營需要，經工會和勞動者同意，
可以適當加班，法定節假日加班的，應當加倍發放工資。
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
4樓：匿名使用者
肯定違法了啊！這些都是“勞動法”規定的法定節假日。如果因為工作需要，在法定節假日加班的，需要按平時工資的三倍發放報酬。
你公司如果沒有按這個執行，你就可以找勞動仲裁委員會或者工會。
5樓：
當然違法了，這樣算下來可以拿到不少加班工資呢！如果你不怕丟了這份工作，可以到勞動監察大隊申訴，別聽樓上的。現在是比較黑暗，我承認，但一家企業恐怕還無法做到一手遮住所有的天。
就是因為順民太多了，所以這些人才敢這麼黑心。
6樓：匿名使用者
顯然違反了《勞動法》的相關規定，應該按平日工資的三倍發放，而且應是自願
7樓：大宋天子
端午，中秋，清明，不放，國慶3天。
8樓：默看風景的人
勞動法啊 如果在節假日工作是加班處理 而且是3倍工資哦 你可以向勞動部門申請仲裁 但是一定要有證據哦 你沒放假的證據 你們領3倍工資的證據 等 呵呵 如果你覺得這份工作還可以 不是很過分 還是不要。
很明顯是違法的 但是在有好的選擇前提下 可以選擇投訴 或者你們大家都樂見。我們是法治國家 只是法治的不是很普及。呵呵
9樓：中國_戰神
雙休是不一定必須有的，只要你每週工作時間不超過40小時，且有一天休息即可。
法定節假日不休息，那是公司的性質決定的，如果你不能適應可能需要考慮換工作，但是公司在法定節假日必須支付三倍工資的加班費，否則就是違法勞動法的。加班費必須以貨幣形式發放。
10樓：匿名使用者
違反了勞動合同法的規定，節假日加班要支付加班費的，不得低於正常工資的三倍。
11樓：匿名使用者
違反《中華人民共和國勞動法》
12樓：time油罐車
我們公司從不放假只要卸一天扣工資
您好 請問 中國法律規定雙休日節假日不允許裝修麼
13樓：匿名使用者
憲法是根本法，不可能對此具體情況作出規定。依據《中華人民共和國環境噪聲汙染防治法》辦法規定：“法定休息日、節假日全天，及工作日12時至14時、18時至次日8時，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內進行產生噪聲的裝修等擾民作業。
在其他時段內作業的，應當採取噪聲控制措施，減輕對周圍居民的干擾。”
14樓：法妞問答律師**諮詢
相關法律法規：
《中華人民共和國環境噪聲汙染防治法》辦法規定，法定休息日、節假日全天，及工作日12時至14時、18時至次日8時，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內進行產生噪聲的裝修等擾民作業。在其他時段內作業的，應當採取噪聲控制措施，減輕對周圍居民的干擾。
《中華人民共和國環境噪聲汙染防治法》第四十七條規定，在已竣工交付使用的住宅樓進行室內裝修活動，應當限製作業時間，並採取其他有效措施，以減輕、避免對周圍居民造成環境噪聲汙染。
15樓：理廣
法律沒有規定
但是從道德上來說還是不要
16樓：匿名使用者
暑假期間孩子們在家上課，可以裝潢嗎？
中國法律節假日有那些
17樓：眼淚不悲傷
根據2023年《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定(一)元旦，放假3天(1月1日、2日、3日) (二)春節，放假7天(農曆除夕、正月初
一、初二、初
三、初四、初
五、初六) (三)清明節，放假3天(農曆清明當日 第二日、第三日) (四)勞動節，放假3天 (五)端午節，放假3天 (六)中秋節，放假3天 (七)國慶節，放假7天(10月1日、2日、3日、4日、5日、6日、7日)
18樓：匿名使用者
春節，中秋，端午，元宵，國慶 ，
中秋節放假在法律上是怎麼規定的？
19樓：大胖的解小胖
法律規定中秋節放假三天，每年的農曆八月十五日是中國的傳統節日，也是我國的法定節假日。放假規定每年是不一樣的，但是都是必須放假三天。
比如2023年中秋節放假幾天：9月24日放假，與週末連休，共3天。拼假建議：2023年9月25日（週二）~2023年9月30日（週日）請假6天，與國慶節銜接，拼16天小長假。
中秋節自古便有祭月、賞月、拜月、吃月餅、賞桂花、飲桂花酒等習俗，流傳至今，經久不息。
法律有規定學生有休息放假的權力嗎？
20樓：匿名使用者
根據我國相關法律
節日是全民的節日 因此學生也享有節日的休假權根據我國憲法規定 勞動者享有休息的權力 假日學生的休息**於教師的休假權
根據我國教育法律的相關規定 學生享有寒暑假 及春秋假休假權具體而言是 寒假+暑假+春假（五一假）+秋假（十一假）
21樓：匿名使用者
學生享有節日的休假權
根據我國憲法規定 勞動者享有休息的權力 假日學生的休息**於教師的休假權
根據我國教育法律的相關規定 學生享有寒暑假 及春秋假休假權具體而言是 寒假+暑假+春假（五一假）+秋假（十一假）
22樓：魯
國家法定節日包括學生群體。也就是學生有權享受國家的法定節日
關於五一勞動節的古詩，五一勞動節的古詩
1 憫農 唐 李紳 鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。2 觀刈麥 唐 白居易 田家少閒月，五月人倍忙。夜來南風起，小麥覆隴黃。婦姑荷簟食，童稚攜壺漿。相隨餉田去，丁壯在南岡。足蒸暑土氣，背灼炎天光。力盡不知熱，但惜夏日長。復有貧婦人，抱子在其傍。右手秉遺穗，左臂懸敝筐。聽其相顧言，聞者...
五一勞動節放假三天有沒有工資，我國五一勞動節規定有幾天有薪假？
只有5月1號一天是有薪假期。如果加班的話工資是要翻倍的，據悉勞動節當天加班的三倍工資，其餘兩天都是兩倍工資。按照 勞動法 規定，5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300 支付加班工資，不得以調休等方式代替。其餘兩天是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支...
五一勞動節的作文,五一勞動節的作文40字
五一勞動節到bai了,我們 du學校放長假,假期的第一天,太zhi陽公公出來dao了,陽光燦爛,百花 專盛開。我和爸爸屬 媽媽一起到公園去玩還要看看美麗的風景。走進公園,我一眼就看見小朋友在玩玩具,上午,我就在兒童公園玩,覺得真開心 真愉快。採納哦 五一勞動節的來歷縮寫到50個字 1884年10月,...