1樓：匿名使用者
住公司一個月交管理費60，不住公司沒有補貼，水費不收，電費均攤，沒有伙食補助，飯堂飯菜比較難吃是公認的。平時加班1.5倍，週末2倍，公眾假期3倍，但要注意，加班的基數是基本工資，但基本工資是很低的，舉個例子，月薪3000元基本工資是1700，就是說平時加班15塊一小時，一廠五廠是沒有本質區別的，關鍵看你幹什麼的了
2樓：匿名使用者
蘇州的緯創真的不錯的啊。就是比較累啊，加班多點啊 ，不過住宿條件真的不錯，有空調，有風扇，隨時有熱水，hi有茶樓，有單獨的洗衣間。有電視房，有網線，最爽的是不用出宿舍就可以逛街了。
真的，宿舍很大的，包括好幾個網咖，飯店，衣服店，理髮店，水果店，等等等等
3樓：匿名使用者
我就在緯創，住宿10人間不用錢，補貼嘛一分都沒有，8人間是50加水電費，有空調。伙食補住沒有，加班到10點就有一張免費飯卡，一般情況都要加班，多不多嘛看你怎麼混勒，（idl每月控制加班；只有36個小時有薪加班，36小時後就義務加班）加班費按勞動法計算。底薪950。
那要看你做的什麼工作勒，一般是一廠好。請相信我，我在緯創是元老級別勒，好好考慮吧！祝你成功。。。
4樓：探索小家
福利待遇
1)薪資結構
我們的基本管理哲學是：
透過產業薪酬調查，確保具市場競爭力的薪資，讓您在高科技產業備受尊榮；
透過嚴謹的績效評核機制，讓您的績效直接連結獎酬，讓您的年資或年齡不是獲取高薪的絆腳石；
透過差異化的激勵設計，讓您體會高付出等於高報酬的感覺。
2）保險
公司為每位同仁辦理社會統籌保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險等；公司位每位員工購買人身意外險。
3）作息時間
公司實行五天八小時工作制，並按照國家規定實行假期制度；
同仁在公司連續服務滿1年以後，根據不同的服務年限，享受不同的帶薪年休假；
具體的還是你面試的時候會知道的更多，根據你的職位待遇自然就不同了
5樓：愛在緯創付款
1廠累點啊 但工資高點咯 五廠也可以啊 我現在也想回去 但···
緯創資通(中山)****工資待遇福利怎麼樣
6樓：fly由心
普通本科進來。。一般過了試用期是2250。。其中底薪是1400-1500。。
其他補助就是800左右了。。加班費是按底薪來算的週一到週五是（1400-1500）除174x1.5，週六日是x2，國家規定節日是x3。。。
福利方面基本就是五險一金了。。五險說白了就是社保，自己交工資的8%，公司交的好像是12%。。。一金就是住房公積金。。
公司統一給你交5%。。按全新來算的。。也就是2250x5%,自己可以在5%-20%中選擇。。
住房公積金是要自己提要求的。。要不公司不會幫你交。。所以過了試用期記得向你的助理提申請。。。
緯創資通不包吃住。。在食堂吃飯時3-6一餐。。看你個人了。。至於口味。。我個人覺得不怎麼樣。。其他人覺得怎麼樣。。這個哥就管不了了。。
住的方面。。大學畢業生都是住4人間。。每月交60元住宿費。。
電費用多少交多少。。水費不用交。。。冬天洗澡還是可以的。。
水夠大夠熱。。都裝有空調。。不過因為電費自理。。
所以開不開空調。。你還得和自己宿舍的人協商。。（電費宿舍的人均攤）
ps：對比富士康。。其實緯創待遇挺差的。。。能不來緯創。。還是不要來。。
說說富士康方面吧。。
大學畢業生進去。。現在談的工資也差不多是2250左右。。。不過富士康沒有所謂的底薪之說。。。
加班就是按2250除174x1.5或x2或x3來算的。。不像緯創是1400-1500除174。。。
這個加班少的話。。是多不了多少。。。但加班多了。。
那就是1000多的差別了。。而且在富士康和緯創這種代工廠來說。。不加班是不可能的。。
福利方面。。富士康比緯創好多了。。社保這種東西就不用說了。。
肯定是有的。。但是富士康是包吃住的。。。而且環境比緯創好。。。
緯創是住的上下鋪。。富士康是像學校公寓一樣。。上面是床。
下面是電腦檯和衣櫃。。
如果你不住公司宿舍。。搬出外面住。。還會有500的住房補貼。。
伙食是330一個月。。這個錢時直接發到工資卡里的。。而不是衝在飯卡里。。
你可以選擇在食堂吃。。也可以選擇到外面吃
所以。。如果你不住公司的話。。 按每週5天。。
每天8哥小時上班。。不加班的算。。同樣是2250的薪水。。
在富士康。。你可以拿2250+500+330=3080-稅
而在緯創。。你只能拿2250。。。如果加班的話。。那加班費的卻別也很大。。就像上面所說得。。你自己算算就知道了。。
年終獎方面。。。
富士康表現一般的都能拿到3個月。。如果你進的部門效益好的話。。還能拿6個月。。
甚至12個月的績效獎。。這個都差不多等於你幹一年拿兩年的工資了。。據我所知。。
群創。。是富士康裡面效益比較好的一個事業群。。我兩個同學在裡面。。
這兩年都是拿的6個月的績效獎。。。25000。。
緯創資通一般都是一個月。。甚至低於一個月。。。即使公司效益相當好。。。照樣是一個月。。部門最多的才3個月。。而且是一個部門才一個人拿
加薪方面。。。
在富士康就算表現差。。。每年也最少加3%的工資。。一般的都是6%
緯創很少。。。基本上只有很少人能加薪的。。估計也就3成。。。而且幅度不大。。
工作環境方面。。。
緯創資通和富士康一樣。。都是臺資。。都是代工床。。。所以我也看不出有什麼不一樣的地方。。。如果你看出來了。。那請你也告訴我好了。。
反正給我的感覺都是一樣的。。沒什麼區別。。
既然拿富士康來比較。。那自然也得說說跳樓了
不要以為只有富士康會跳樓。。其實緯創也有跳的。。只不過人少而已（只跳了一個女的。。
也是為情）。。不過你要想想。。深圳富士康45w人跳13個。。
緯創1w2跳1個。。你自己算算比率哪個高。。哥數學沒學好。。
你來算吧。。
7樓：he莫瑞
我現在就在緯創，告訴你吧，你不會做長久的，社保那些福利待遇到時候很少有人轉得走，因為不好離職，只有自離啦。
工資老是不漲，讓你不死不活的在裡面混。食堂還漲價，自己考慮吧。。。。
8樓：匿名使用者
先弄清楚對方為什麼要找你？
公司真實合法麼，招聘資訊真實可靠麼？
以前就見過傳削團伙冒充這家公司拉人下水的。
9樓：匿名使用者
現在的話，四人間的住宿條件也是上面床鋪，下面桌子和櫃子的結構啦
10樓：匿名使用者
緯創資通（中山）****
電子技術/半導體/積體電路 | 企業性質：外商獨資 | 規模：10000人以上
ie工程師/精益生產專員4001-6000元/月模具工程師4001-6000元/月
測試工程師4001-6000元/月
採購專員/助理4001-6000元/月
報關員4001-6000元/月
電子/電氣工程師8001-10000元/月
11樓：天空之城
樓上的不瞭解緯創，
我非常瞭解緯創江蘇崑山廠。
緯創是一家臺資的筆記本代工廠，是從原來的巨集基電腦分出來的， 目前在筆記本代工業內大約排第三或第四，崑山廠的訂單還是很多的主要是dell, hp,lenevo等品牌。
崑山這邊工資在臺資工廠裡面應該屬於中等偏上，當然不能和歐美外資比。
還有，緯創喜歡招應屆畢業生，為節約成本。
上面是崑山緯創的情況，中山應該差不多，畢竟同一個老闆。
12樓：漢秀愛寸妝
福利待遇
1)薪資結構
我們的基本管理哲學是：
透過產業薪酬調查，確保具市場競爭力的薪資，讓您在高科技產業備受尊榮；
透過嚴謹的績效評核機制，讓您的績效直接連結獎酬，讓您的年資或年齡不是獲取高薪的絆腳石；
透過差異化的激勵設計，讓您體會高付出等於高報酬的感覺。
2）保險
公司為每位同仁辦理社會統籌保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險等；公司位每位員工購買人身意外險。
3）作息時間
公司實行五天八小時工作制，並按照國家規定實行假期制度；
同仁在公司連續服務滿1年以後，根據不同的服務年限，享受不同的帶薪年休假；
具體的還是你面試的時候會知道的更多，根據你的職位待遇自然就不同了
緯創資通(成都)****工資待遇福利怎麼樣
13樓：
不要來，完全屬於坑爹。全靠你自己加班，底薪1100，管理人員一點也不講理
14樓：blue曼珠沙華
2011.05 - 至今 緯創資通（中山）**** （1年10個月）人力資源部 | dl人力規劃課 | 2001-4000元/月電子技術/半導體/積體電路 | 企業性質：其它 | 規模：
10000人以上 工作描述：中專類學校實習生、就業生業務開發，維護合作之學校關係，負責合作學校“緯創班”正常授課，處理學生在公司工作、實習常見問題等
15樓：匿名使用者
我是211本科畢業，當初給我談的是試用期2350，轉正2600，這是月基本工資，試用期交五險，轉正後交住房公積金，暫時是80元每月，我說太少了，他說今年會調這個住房公積金。先到崑山試用，成都廠開始生產就到成都。
16樓：手機使用者
你好，我想問一下成都什麼時候開生產線啊
緯創資通的產品工程師是幹嘛的,緯創的包裝工程師是做什麼的待遇是什麼的新人,求解,本人是應屆畢業生,想多了解下謝謝了
緯創集團系分割復自台灣巨集基制股份 主要是bai家類似富士du康的代工企zhi業,產品經理,企業dao 多數要求是做pe的,主要公司內容就是新產品的匯入之類的。然後對產品出現的一些問題跟客戶進行溝通,跟相關部門協調改進等。直白點就是負責管控整個生產流程的順暢進行,包括從試產到量產的過程.需要協同其它...
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愛企查 太倉恆通投資集團 是2004 04 27在江蘇省蘇州市太倉市註冊成立的有限責任公司 自然人投資或控股的法人獨資 註冊地址位於太倉市城廂鎮上海東路188號11幢2203室。太倉恆通投資集團 的統一社會信用 註冊號是9132058576150668xc，企業法人龔曉磊，目前企業處於開業狀態。太倉...